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Nooks
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1 – 10 Employés
Sponsor de visa H1BEntrepriseIntelligence artificielleVentes
Nooks est une entreprise d’intelligence artificielle spécialisée dans la productivité commerciale. Sa plateforme d’assistant commercial basée sur l’IA aide les équipes de vente à automatiser les processus d’appel et de prospection, fournit un accompagnement en direct grâce à un espace de vente virtuel et aide les représentants à identifier les prospects prometteurs. La plateforme comprend également des outils d’analyse des appels, de génération d’e-mails et d’intégration avec d’autres systèmes commerciaux, permettant aux organisations de rationaliser les tâches répétitives et de consacrer davantage de temps aux échanges avec leurs clients.
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Offres de l’entreprise

People Partner - Nooks, San Francisco hybride

People Partner chargé de développer les programmes RH, les relations avec les employés et l’efficacité des managers chez Nooks, un espace de travail commercial propulsé par l’IA. Conseiller les dirigeants et renforcer les pratiques liées aux personnes à mesure que l’entreprise se développe.

USÉtats-UnisCACalifornie
155 000 $ – 190 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Piloter les fonctions People couvrant l’accompagnement des managers, l’alignement avec l’activité, les programmes liés aux personnes et les relations avec les employés
  • S’appuyer sur les évaluations et les échanges réguliers avec les employés pour identifier les besoins de développement et améliorer la performance, l’engagement, la satisfaction et la fidélisation
  • Conseiller sur la rémunération globale, les niveaux de carrière, l’engagement, la culture, l’organisation, la gestion du changement, la communication et le développement des personnes
  • Accompagner les managers sur le feedback, la performance, la dynamique d’équipe, les discussions de carrière, l’engagement et les conversations difficiles
  • Collaborer avec l’équipe People au sens large sur les initiatives de gestion de la performance, de développement de carrière, de rémunération, d’engagement et d’accompagnement des managers
  • Assumer d’autres responsabilités liées aux fonctions People et aux opérations générales selon les besoins

Exigences

  • 6 à 8 ans ou plus d’expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement technologique en forte croissance
  • Expérience avérée dans l’accompagnement des managers et capacité à gagner la confiance de dirigeants à différents niveaux de l’organisation
  • Expérience approfondie de la gestion des relations avec les employés et des problèmes de performance, y compris des situations complexes et sensibles
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment dans des contextes sensibles
  • Capacité à identifier des tendances et à élaborer des solutions évolutives sans ajouter de processus superflus
  • Un diplôme de niveau licence ou supérieur en ressources humaines, psychologie organisationnelle ou dans une discipline connexe est souhaité
  • Une expérience de collaboration avec des fondateurs pour élaborer des stratégies People améliorant la performance, l’engagement et les résultats de l’organisation est souhaitée
  • Une expérience au sein d’une organisation internationale, idéalement avec une exposition à l’Irlande ou à Londres, est souhaitée

Avantages

  • Participation au capital
  • Mode de travail hybride avec trois jours sur site à San Francisco

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