Nooks
Nooks
Nooks adalah perusahaan kecerdasan buatan yang berfokus pada produktivitas penjualan. Platform Asisten Penjualan AI-nya mendukung tim penjualan dengan mengotomatiskan alur kerja panggilan dan pencarian prospek, menyediakan pelatihan langsung melalui Lantai Penjualan Virtual, serta membantu perwakilan mengidentifikasi prospek yang menjanjikan. Platform ini juga mencakup analitik panggilan, pembuatan email, dan integrasi dengan sistem penjualan lainnya, sehingga organisasi penjualan dapat menyederhanakan pekerjaan berulang dan meluangkan lebih banyak waktu untuk berkomunikasi dengan pelanggan.

Mitra Sumber Daya Manusia - Nooks, San Francisco Hibrida

Mitra Sumber Daya Manusia yang bertanggung jawab mengembangkan program SDM, hubungan karyawan, dan efektivitas manajer di Nooks, ruang kerja penjualan berbasis AI. Memberi nasihat kepada para pemimpin dan memperkuat praktik sumber daya manusia seiring pertumbuhan perusahaan.

Deskripsi

  • Memimpin fungsi Sumber Daya Manusia yang mencakup pemberdayaan manajer, penyelarasan bisnis, program SDM, dan hubungan karyawan
  • Menggunakan evaluasi dan komunikasi rutin dengan karyawan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan serta meningkatkan kinerja, keterlibatan, kepuasan, dan retensi
  • Memberikan nasihat tentang penghargaan total, jenjang jabatan, keterlibatan, budaya, desain organisasi, manajemen perubahan, komunikasi, dan pengembangan karyawan
  • Membimbing manajer dalam memberikan umpan balik, mengelola kinerja, dinamika tim, diskusi karier, keterlibatan, dan percakapan yang menantang
  • Berkolaborasi dengan tim SDM yang lebih luas dalam inisiatif manajemen kinerja, pengembangan karier, kompensasi, keterlibatan, dan pemberdayaan manajer
  • Mendukung tanggung jawab tambahan terkait SDM dan operasional umum sesuai kebutuhan

Persyaratan

  • Pengalaman 6–8 tahun atau lebih sebagai mitra bisnis SDM di lingkungan teknologi yang berkembang pesat
  • Kemampuan terbukti dalam membimbing manajer dan membangun kredibilitas dengan pemimpin di berbagai tingkat organisasi
  • Pengalaman luas menangani hubungan karyawan dan masalah kinerja, termasuk kasus yang kompleks dan sensitif
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, terutama dalam konteks sensitif
  • Kemampuan mengidentifikasi pola dan mengembangkan solusi yang dapat diterapkan secara luas tanpa menambah proses yang tidak perlu
  • Gelar sarjana atau lanjutan dalam Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait lebih diutamakan
  • Pengalaman bermitra dengan pendiri untuk mengembangkan strategi SDM yang meningkatkan kinerja, keterlibatan, dan hasil organisasi lebih diutamakan
  • Pengalaman bekerja di organisasi internasional, idealnya dengan paparan terhadap Irlandia atau London, lebih diutamakan

Tunjangan

  • Ekuitas
  • Pengaturan kerja hibrida dengan tiga hari bekerja di kantor di San Francisco

Lowongan Terkait