Nooks هي شركة متخصصة في الذكاء الاصطناعي تركز على تعزيز إنتاجية المبيعات. تدعم منصتها لمساعد المبيعات المعتمد على الذكاء الاصطناعي فرق المبيعات من خلال أتمتة عمليات الاتصال والبحث عن العملاء المحتملين، وتوفير تدريب مباشر عبر أرضية مبيعات افتراضية، ومساعدة الممثلين على تحديد العملاء المحتملين الواعدين. كما تتضمن المنصة تحليلات المكالمات، وإنشاء رسائل البريد الإلكتروني، والتكامل مع أنظمة المبيعات الأخرى، مما يتيح لمؤسسات المبيعات تبسيط الأعمال المتكررة وقضاء وقت أطول في التحدث مع العملاء.
شريك شؤون الموظفين - نوكس، سان فرانسيسكو بنظام هجين
يتولى شريك شؤون الموظفين مسؤولية توسيع نطاق برامج الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وفاعلية المديرين في شركة نوكس، وهي مساحة عمل للمبيعات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. يقدم المشورة للقادة ويعزز ممارسات إدارة الأفراد مع نمو الشركة.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا155,000 US$ – 190,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- قيادة وظائف شؤون الموظفين التي تشمل تمكين المديرين، والمواءمة مع احتياجات العمل، وبرامج الموظفين، وعلاقات الموظفين
- استخدام التقييمات وعمليات التواصل المنتظمة مع الموظفين لتحديد احتياجات التطوير وتحسين الأداء والمشاركة والرضا والاحتفاظ بالموظفين
- تقديم المشورة بشأن إجمالي المكافآت، والتدرج الوظيفي، والمشاركة، والثقافة، والتصميم التنظيمي، وإدارة التغيير، والاتصالات، وتطوير الموظفين
- تدريب المديرين على تقديم الملاحظات، والأداء، وديناميكيات الفريق، ومناقشات المسار المهني، والمشاركة، والمحادثات الصعبة
- التعاون مع فريق شؤون الموظفين الأوسع في مبادرات إدارة الأداء، والتطوير المهني، والتعويضات، والمشاركة، وتمكين المديرين
- دعم مسؤوليات إضافية في شؤون الموظفين والعمليات العامة حسب الحاجة
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 6–8 سنوات في شراكة أعمال الموارد البشرية ضمن بيئة تقنية عالية النمو
- القدرة المثبتة على تدريب المديرين وبناء المصداقية لدى القادة على مختلف المستويات التنظيمية
- خبرة واسعة في التعامل مع علاقات الموظفين وقضايا الأداء، بما في ذلك الحالات المعقدة والحساسة
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، لا سيما في السياقات الحساسة
- القدرة على تحديد الأنماط وتطوير حلول قابلة للتوسع دون إضافة عمليات غير ضرورية
- يُفضّل الحصول على درجة بكالوريوس أو درجة متقدمة في الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو تخصص ذي صلة
- يُفضّل امتلاك خبرة في الشراكة مع المؤسسين لتطوير استراتيجيات للأفراد تحسن الأداء والمشاركة والنتائج التنظيمية
- يُفضّل امتلاك خبرة في العمل ضمن مؤسسة دولية، ويفضل أن تشمل تعرضًا لبيئة العمل في أيرلندا أو لندن
المزايا
- أسهم
- نظام عمل هجين مع ثلاثة أيام حضور في الموقع في سان فرانسيسكو