Nooks — компания в области искусственного интеллекта, специализирующаяся на повышении продуктивности отделов продаж. Её платформа AI Sales Assistant помогает командам продаж автоматизировать процессы обзвона и поиска потенциальных клиентов, обеспечивает консультирование в реальном времени через виртуальный торговый зал и помогает представителям выявлять перспективных клиентов. Платформа также включает аналитику звонков, генерацию электронных писем и интеграции с другими системами продаж, позволяя отделам продаж оптимизировать повторяющиеся задачи и уделять больше времени общению с клиентами.
Партнер по работе с персоналом — Nooks, гибридный формат, Сан-Франциско
Партнер по работе с персоналом отвечает за развитие HR-программ, отношения с сотрудниками и эффективность руководителей в Nooks — рабочем пространстве для продаж на базе ИИ. Консультируйте руководителей и укрепляйте практики работы с персоналом по мере роста компании.
Описание
- Руководить функциями People, включая поддержку руководителей, соответствие бизнес-целям, программы по работе с персоналом и отношения с сотрудниками
- Использовать оценки и регулярное взаимодействие с сотрудниками для выявления потребностей в развитии и повышения эффективности, вовлеченности, удовлетворенности и удержания персонала
- Консультировать по совокупному вознаграждению, уровням должностей, вовлеченности, культуре, организационному дизайну, управлению изменениями, коммуникациям и развитию сотрудников
- Помогать руководителям развивать навыки обратной связи, управления эффективностью, командной динамики, карьерных обсуждений, вовлечения и проведения сложных разговоров
- Сотрудничать с командой People над инициативами в области управления эффективностью, карьерного развития, компенсаций, вовлеченности и поддержки руководителей
- При необходимости выполнять дополнительные задачи в сфере People и общих операционных процессов
Требования
- 6–8 и более лет опыта работы HR-бизнес-партнером в быстрорастущей технологической компании
- Подтвержденная способность обучать и консультировать руководителей и завоевывать доверие лидеров на разных уровнях организации
- Обширный опыт работы с отношениями с сотрудниками и вопросами эффективности, включая сложные и чувствительные случаи
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации, особенно в чувствительных ситуациях
- Способность выявлять закономерности и разрабатывать масштабируемые решения без добавления ненужных процессов
- Предпочтительно наличие степени бакалавра или ученой степени в области управления персоналом, организационной психологии или смежной дисциплины
- Предпочтителен опыт партнерства с основателями в разработке стратегий работы с персоналом, улучшающих эффективность, вовлеченность и результаты организации
- Предпочтителен опыт работы в международной организации, в идеале с опытом взаимодействия с Ирландией или Лондоном
Преимущества
- Долевое участие
- Гибридный формат работы: три дня в офисе в Сан-Франциско