Nooks — компанія у сфері штучного інтелекту, що спеціалізується на підвищенні продуктивності відділів продажів. Її платформа AI Sales Assistant допомагає командам продажів автоматизувати процеси здійснення дзвінків і пошуку потенційних клієнтів, забезпечує коучинг у реальному часі через віртуальний торговий майданчик і допомагає представникам визначати перспективних клієнтів. Платформа також містить аналітику дзвінків, генерацію електронних листів та інтеграції з іншими системами продажів, завдяки чому відділи продажів можуть оптимізувати повторювану роботу й приділяти більше часу спілкуванню з клієнтами.
Партнер з роботи з персоналом — Nooks, гібридний формат, Сан-Франциско
Партнер з роботи з персоналом відповідає за масштабування HR-програм, відносини з працівниками та ефективність менеджерів у Nooks — робочому просторі для продажів на основі ШІ. Консультуйте лідерів і вдосконалюйте практики роботи з персоналом у міру зростання компанії.
Опис
- Керувати функціями People, що охоплюють підтримку менеджерів, узгодження з бізнесом, програми роботи з персоналом і відносини з працівниками
- Використовувати оцінювання та регулярну взаємодію з працівниками для виявлення потреб у розвитку й покращення результативності, залученості, задоволеності та утримання персоналу
- Консультувати щодо сукупної винагороди, рівнів посад, залученості, культури, організаційного дизайну, управління змінами, комунікацій і розвитку працівників
- Навчати менеджерів надавати зворотний зв’язок, керувати результативністю, командною динамікою, кар’єрними обговореннями, залученістю та складними розмовами
- Співпрацювати з ширшою командою People над ініціативами з управління результативністю, кар’єрного розвитку, компенсацій, залученості та підтримки менеджерів
- За потреби виконувати додаткові обов’язки у сфері People та загальних операційних процесів
Вимоги
- 6–8 і більше років досвіду роботи HR-бізнес-партнером у швидкозростаючому технологічному середовищі
- Підтверджена здатність навчати менеджерів і вибудовувати довіру з лідерами на різних організаційних рівнях
- Значний досвід роботи з відносинами з працівниками та питаннями результативності, зокрема зі складними й делікатними випадками
- Відмінні навички письмової та усної комунікації, особливо в делікатних ситуаціях
- Здатність виявляти закономірності та розробляти масштабовані рішення без додавання зайвих процесів
- Бажано мати ступінь бакалавра або вищу освіту у сфері управління персоналом, організаційної психології чи суміжній дисципліні
- Бажаний досвід партнерства із засновниками у розробленні стратегій роботи з персоналом, що покращують результативність, залученість і результати організації
- Бажаний досвід роботи в міжнародній організації, в ідеалі — з досвідом взаємодії з Ірландією або Лондоном
Переваги
- Частка в компанії
- Гібридний формат роботи: три дні в офісі в Сан-Франциско