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Nooks
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1 – 10 Empleados
Patrocinador de visa H1BEmpresaInteligencia artificialVentas
Nooks es una empresa de inteligencia artificial centrada en la productividad de ventas. Su plataforma de asistente de ventas con IA ayuda a los equipos comerciales a automatizar los procesos de marcación y prospección, ofrece asesoramiento en directo mediante un espacio de ventas virtual y ayuda a los representantes a identificar posibles clientes prometedores. La plataforma también incluye análisis de llamadas, generación de correos electrónicos e integraciones con otros sistemas de ventas, lo que permite a las organizaciones comerciales agilizar las tareas repetitivas y dedicar más tiempo a las conversaciones con los clientes.
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Empleos de la empresa

People Partner - Nooks, San Francisco híbrido

People Partner responsable de ampliar los programas de RR. HH., las relaciones laborales y la eficacia de los managers en Nooks, un espacio de trabajo de ventas impulsado por IA. Asesora a los líderes y fortalece las prácticas de personas a medida que crece la empresa.

USEstados UnidosCACalifornia
155.000 $ – 190.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Liderar funciones de Personas que abarcan el apoyo a managers, la alineación con el negocio, los programas de personas y las relaciones laborales
  • Utilizar evaluaciones y conversaciones periódicas con los empleados para identificar necesidades de desarrollo y mejorar el rendimiento, el compromiso, la satisfacción y la retención
  • Asesorar sobre compensación total, niveles profesionales, compromiso, cultura, diseño organizativo, gestión del cambio, comunicación y desarrollo de personas
  • Acompañar a los managers en materia de feedback, rendimiento, dinámicas de equipo, conversaciones profesionales, compromiso y conversaciones difíciles
  • Colaborar con el equipo ampliado de Personas en iniciativas de gestión del rendimiento, desarrollo profesional, compensación, compromiso y apoyo a managers
  • Apoyar otras responsabilidades de Personas y operaciones generales según sea necesario

Requisitos

  • 6-8 o más años de experiencia como HR Business Partner en un entorno tecnológico de rápido crecimiento
  • Capacidad demostrada para acompañar a managers y generar credibilidad entre líderes de distintos niveles de la organización
  • Amplia experiencia en la gestión de relaciones laborales y problemas de rendimiento, incluidos casos complejos y sensibles
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, especialmente en contextos sensibles
  • Capacidad para identificar patrones y desarrollar soluciones escalables sin añadir procesos innecesarios
  • Se prefiere una licenciatura o un título avanzado en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o una disciplina relacionada
  • Se prefiere experiencia colaborando con fundadores para desarrollar estrategias de personas que mejoren el rendimiento, el compromiso y los resultados organizativos
  • Se prefiere experiencia trabajando en una organización internacional, idealmente con exposición a Irlanda o Londres

Beneficios

  • Participación accionarial
  • Modalidad de trabajo híbrida con tres días presenciales en San Francisco

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Lidera proyectos de consultoría para clientes en seguros de daños y responsabilidad civil en Martin & Company, una firma de asesoría de seguros que integra tecnología. Define el alcance, garantiza la calidad de la ejecución, desarrolla las cuentas de clientes y asesora a consultores.

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