Ang Nooks ay isang kompanya ng artificial intelligence na nakatuon sa pagiging produktibo sa pagbebenta. Sinusuportahan ng AI Sales Assistant Platform nito ang mga sales team sa pamamagitan ng pag-automate ng mga proseso sa pagtawag at paghahanap ng mga prospect, pagbibigay ng live na coaching sa pamamagitan ng Virtual Sales Floor, at pagtulong sa mga kinatawan na matukoy ang mga prospect na may potensyal. Kasama rin sa platform ang call analytics, pagbuo ng email, at mga integrasyon sa iba pang sales system, kaya napapasimple ng mga sales organization ang paulit-ulit na gawain at mas maraming oras ang nailalaan sa pakikipag-usap sa mga customer.
Kasosyo sa Tauhan - Nooks, San Francisco Hybrid
Kasosyo sa Tauhan na responsable sa pagpapalawak ng mga programa sa HR, ugnayan sa empleyado, at pagiging epektibo ng mga manager sa Nooks, isang AI-powered na workspace para sa pagbebenta. Nagbibigay ng payo sa mga lider at nagpapalakas ng mga kasanayan sa pamamahala ng tauhan habang lumalaki ang kumpanya.
Estados Unidos
California$155,000 – $190,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Pangungunahan ang mga tungkulin sa Tauhan na sumasaklaw sa pagpapalakas ng kakayahan ng mga manager, pag-aayon sa negosyo, mga programa sa tauhan, at ugnayan sa empleyado
- Gagamit ng mga pagsusuri at regular na pakikipag-ugnayan sa mga empleyado upang matukoy ang mga pangangailangan sa pag-unlad at mapabuti ang pagganap, pakikilahok, kasiyahan, at pagpapanatili
- Magbibigay ng payo tungkol sa kabuuang gantimpala, antas ng posisyon, pakikilahok, kultura, disenyo ng organisasyon, pamamahala ng pagbabago, komunikasyon, at pagpapaunlad ng empleyado
- Magko-coach ng mga manager tungkol sa feedback, pagganap, dinamika ng koponan, mga usaping pangkarera, pakikilahok, at mahihirap na pag-uusap
- Makikipagtulungan sa mas malawak na People team sa mga inisyatiba para sa pamamahala ng pagganap, pagpapaunlad ng karera, kompensasyon, pakikilahok, at pagpapalakas ng kakayahan ng mga manager
- Susuporta sa iba pang responsibilidad sa People at pangkalahatang operasyon kung kinakailangan
Mga Kinakailangan
- 6–8 o higit pang taong karanasan bilang HR business partner sa isang mabilis lumaking kapaligiran ng teknolohiya
- Napatunayang kakayahang mag-coach ng mga manager at bumuo ng kredibilidad sa mga lider sa iba't ibang antas ng organisasyon
- Malawak na karanasan sa paghawak ng ugnayan sa empleyado at mga usapin sa pagganap, kabilang ang mga kumplikado at sensitibong kaso
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, lalo na sa mga sensitibong sitwasyon
- Kakayahang tumukoy ng mga pattern at bumuo ng mga nasusukat na solusyon nang hindi nagdaragdag ng hindi kailangang proseso
- Mas pinipili ang bachelor's o advanced degree sa Human Resources, Organizational Psychology, o kaugnay na disiplina
- Mas pinipili ang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga founder upang bumuo ng mga estratehiya sa tauhan na nagpapabuti sa pagganap, pakikilahok, at mga resulta ng organisasyon
- Mas pinipili ang karanasan sa pagtatrabaho sa isang internasyonal na organisasyon, na mainam kung may exposure sa Ireland o London
Mga Benepisyo
- Equity
- Hybrid na kaayusan sa trabaho na may tatlong araw onsite sa San Francisco