Tenna
Tenna
Tenna développe des logiciels de gestion des équipements et du matériel connecté pour les entreprises de construction. Sa plateforme regroupe les engins lourds, les véhicules, les outils, les accessoires et les équipements loués dans un même système. Elle associe le suivi par GPS, Bluetooth, QR code et CANbus à des caméras embarquées dotées d’IA et à des applications mobiles. Les entreprises utilisent Tenna pour suivre leurs équipements, analyser leur utilisation, planifier la maintenance et les ordres de travail, coordonner les affectations et gérer les pièces ainsi que le temps de travail des mécaniciens. La plateforme prend également en charge les processus de sécurité et de conformité, les intégrations avec les logiciels de comptabilité et de construction, ainsi que le calcul des coûts de chantier et la facturation interne par équipement. Tenna intervient dans les secteurs de la construction, du SaaS et du matériel, avec des produits couvrant les logiciels et les équipements de terrain.

Ingénieur commercial à distance au Texas

Contribuez aux ventes de la plateforme de gestion des actifs de construction de Tenna grâce à votre expertise technique, à des démonstrations du produit et à des solutions adaptées aux clients. Dirigez les formations internes sur la plateforme et collaborez avec les équipes Produit, Ingénierie et Marketing, ainsi qu’avec la direction de l’entreprise.

Description

  • Apportez votre expertise technique à l’équipe commerciale tout au long du cycle de vente.
  • Participez aux démonstrations du produit et aux négociations.
  • Répondez aux questions des clients potentiels et expliquez les capacités techniques de la plateforme.
  • Créez et maintenez des environnements de démonstration logicielle conformes aux spécifications.
  • Menez des échanges consultatifs pour comprendre et résoudre les difficultés des clients potentiels.
  • Aidez l’équipe Réussite client à répondre aux questions techniques des clients actuels.
  • Collaborez avec les équipes Ingénierie et Produit sur les évolutions de la plateforme et les problèmes des clients.
  • Tenez-vous au courant de la feuille de route du produit, de l’offre matérielle et des nouvelles fonctionnalités.
  • Faites figure d’expert de l’entreprise sur les fonctionnalités de la plateforme.
  • Dirigez le support produit interne et les formations.
  • Formez les nouveaux représentants commerciaux et de la Réussite client à la plateforme.
  • Examinez les programmes de formation interne terminés et certifiez les participants.
  • Collaborez avec le Marketing à la création de présentations et de supports techniques.
  • Évaluez les stratégies des équipes commerciales et de la Réussite client, puis recommandez des changements.
  • Coordonnez avec la direction générale les formations, la stratégie et la feuille de route du produit.
  • Préparez des rapports selon les besoins.
  • Contribuez à la gestion des bases de données Salesforce et HubSpot.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie commerciale ou en avant-vente.
  • Au moins cinq ans d’expérience en support technique dans un environnement SaaS.
  • Une expérience dans les technologies de la construction ou le secteur de la construction est un atout majeur.
  • Expérience dans un environnement technique axé sur la production.
  • Un diplôme de premier cycle en commerce, marketing, informatique ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Une expérience de Salesforce, Help Scout, HubSpot ou d’outils similaires est souhaitée.
  • Curiosité analytique et créativité, avec une pensée critique adaptable et de solides compétences en résolution de problèmes.
  • Maîtrise de l’informatique, notamment de Microsoft Office, Excel et PowerPoint.
  • Volonté et capacité à voyager jusqu’à 50 % selon les besoins de l’entreprise.
  • Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
  • Attitude positive et envie d’apprendre et de suivre les évolutions de la plateforme.
  • Résider actuellement au Texas ou être disposé à s’y installer.

Avantages

  • Poste à temps plein.
  • Travail à distance ; les candidats doivent résider au Texas ou être disposés à s’y installer.
  • Rémunération globale compétitive et plan de commissions.
  • Avantages sociaux complets à faible coût.
  • La couverture des avantages sociaux commence dès le premier jour de travail.
  • Congés payés.
  • Congés pour bénévolat.
  • Avantages liés à la garde de personnes à charge.
  • Abondement de l’entreprise au régime 401(k).
  • Primes de recommandation de candidats.

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