Tenna
Tenna
51 – 200 Empleados
ConstrucciónHardwareSaaS
Tenna desarrolla software de gestión de equipos y hardware conectado para empresas contratistas de construcción. Su plataforma integra maquinaria pesada, vehículos, herramientas, accesorios y activos de alquiler en un único sistema, combinando seguimiento por GPS, Bluetooth, códigos QR y CANbus con cámaras de tablero con IA y aplicaciones móviles. Las empresas contratistas usan Tenna para localizar activos, revisar su utilización, programar el mantenimiento y las órdenes de trabajo, coordinar los despachos y gestionar repuestos y horas de mecánicos. La plataforma también admite procesos de seguridad y cumplimiento, integraciones con software contable y de construcción, y cálculo de costos de obra y facturación interna basados en activos. Tenna opera en los sectores de la construcción, el SaaS y el hardware, con productos que abarcan tanto software como equipos de campo.

Ingeniero de ventas remoto en Texas

Apoya las ventas de la plataforma de gestión de activos para la construcción de Tenna con conocimientos técnicos, demostraciones del producto y soluciones para clientes. Lidera la formación interna sobre la plataforma y colabora con los equipos de Producto, Ingeniería y Marketing, así como con la dirección de la empresa.

Descripción

  • Apoya al equipo de Ventas con conocimientos técnicos durante todo el ciclo de ventas.
  • Participa en demostraciones del producto y negociaciones.
  • Responde a las preguntas de los posibles clientes y explica las capacidades técnicas de la plataforma.
  • Crea y mantiene entornos de demostración de software conforme a las especificaciones.
  • Mantiene conversaciones consultivas para comprender y abordar los desafíos de los posibles clientes.
  • Ayuda al equipo de Éxito del Cliente a responder las preguntas técnicas de los clientes actuales.
  • Colabora con los equipos de Ingeniería y Producto en los cambios de la plataforma y los problemas de los clientes.
  • Se mantiene al día sobre la hoja de ruta del producto, la oferta de hardware y los lanzamientos de funciones.
  • Actúa como especialista de la empresa en las funciones y características de la plataforma.
  • Lidera el soporte interno del producto y la formación.
  • Forma a los nuevos representantes de Ventas y Éxito del Cliente en el uso de la plataforma.
  • Revisa los programas de formación interna completados y certifica a sus participantes.
  • Colabora con Marketing para desarrollar presentaciones y materiales técnicos.
  • Evalúa las estrategias de Ventas y Éxito del Cliente y recomienda cambios.
  • Se coordina con la dirección ejecutiva sobre formación, estrategia y hoja de ruta del producto.
  • Prepara informes según sea necesario.
  • Ayuda a mantener las bases de datos de Salesforce y HubSpot.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en ingeniería de ventas o preventa.
  • Al menos cinco años de experiencia prestando soporte técnico en un entorno SaaS.
  • Se valorará especialmente la experiencia en tecnología para la construcción o en el sector de la construcción.
  • Experiencia en un entorno técnico orientado a la producción.
  • Se prefiere una licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Informática o un campo relacionado.
  • Se prefiere experiencia con Salesforce, Help Scout, HubSpot o herramientas similares.
  • Curiosidad analítica y creatividad, con capacidad de adaptación, pensamiento crítico y resolución de problemas.
  • Dominio de herramientas informáticas, incluidos Microsoft Office, Excel y PowerPoint.
  • Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 50 % según las necesidades del negocio.
  • Capacidad para priorizar y gestionar varias tareas en un entorno dinámico.
  • Actitud positiva y ganas de aprender y mantenerse al día sobre los cambios de la plataforma.
  • Residir actualmente en Texas o estar dispuesto/a a trasladarse allí.

Beneficios

  • Puesto a tiempo completo.
  • Trabajo remoto; es necesario residir en Texas o estar dispuesto/a a trasladarse allí.
  • Paquete de compensación competitivo y plan de comisiones.
  • Beneficios integrales de bajo coste.
  • La cobertura de beneficios comienza el primer día de trabajo.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Tiempo libre para actividades de voluntariado.
  • Beneficios para el cuidado de personas dependientes.
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k).
  • Bonificaciones por recomendar empleados.

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