Tenna
Tenna
51 – 200 Dipendenti
EdiliziaHardwareSaaS
Tenna sviluppa software per la gestione delle attrezzature e hardware connesso per le imprese edili. La sua piattaforma riunisce macchinari pesanti, veicoli, utensili, accessori e beni a noleggio in un unico sistema, combinando il tracciamento tramite GPS, Bluetooth, codici QR e CANbus con dashcam dotate di IA e app mobili. Le imprese usano Tenna per tracciare i beni, analizzarne l’utilizzo, programmare la manutenzione e gli ordini di lavoro, coordinare le assegnazioni e gestire i ricambi e le ore dei meccanici. La piattaforma supporta anche i processi di sicurezza e conformità, le integrazioni con software contabili e per l’edilizia, nonché la contabilità dei costi di commessa e la fatturazione interna basate sui beni. Tenna opera nei settori dell’edilizia, del SaaS e dell’hardware, con prodotti che includono software e attrezzature per il lavoro sul campo.

Ingegnere commerciale da remoto in Texas

Supporta le vendite della piattaforma Tenna per la gestione degli asset nel settore edile con competenze tecniche, dimostrazioni del prodotto e soluzioni per i clienti. Coordina la formazione interna sulla piattaforma e collabora con i team Prodotto, Ingegneria e Marketing, oltre che con la dirigenza aziendale.

Descrizione

  • Supporta il team vendite con competenze tecniche durante tutto il ciclo di vendita.
  • Partecipa alle dimostrazioni del prodotto e alle trattative.
  • Risponde alle domande dei potenziali clienti e spiega le funzionalità tecniche della piattaforma.
  • Crea e gestisce ambienti di dimostrazione software secondo le specifiche.
  • Conduce conversazioni consulenziali per comprendere e affrontare le difficoltà dei potenziali clienti.
  • Aiuta il team Customer Success a rispondere alle domande tecniche dei clienti attuali.
  • Collabora con i team Ingegneria e Prodotto sulle modifiche alla piattaforma e sui problemi dei clienti.
  • Si tiene aggiornato sulla roadmap del prodotto, sulle offerte hardware e sulle nuove funzionalità.
  • È il punto di riferimento aziendale per le funzionalità della piattaforma.
  • Coordina il supporto interno al prodotto e la formazione.
  • Forma i nuovi rappresentanti dei team vendite e Customer Success sull’uso della piattaforma.
  • Esamina i programmi di formazione interna completati e certifica i partecipanti.
  • Collabora con il Marketing per sviluppare presentazioni e materiali tecnici.
  • Valuta le strategie dei team vendite e Customer Success e consiglia modifiche.
  • Si coordina con la dirigenza aziendale su formazione, strategia e roadmap del prodotto.
  • Prepara report quando necessario.
  • Aiuta a gestire i database Salesforce e HubSpot.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nell’ingegneria commerciale o nelle prevendite.
  • Almeno cinque anni di esperienza nell’assistenza tecnica in un ambiente SaaS.
  • L’esperienza nelle tecnologie per l’edilizia o nel settore delle costruzioni è considerata un grande vantaggio.
  • Esperienza in un ambiente tecnico orientato alla produzione.
  • È preferibile una laurea in Economia aziendale, Marketing, Informatica o un campo correlato.
  • È preferibile esperienza con Salesforce, Help Scout, HubSpot o strumenti simili.
  • Curiosità analitica e creatività, con pensiero critico flessibile e capacità di risolvere problemi.
  • Ottima padronanza degli strumenti informatici, inclusi Microsoft Office, Excel e PowerPoint.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare fino al 50% in base alle esigenze aziendali.
  • Capacità di stabilire priorità e gestire più attività in un ambiente dinamico.
  • Atteggiamento positivo e desiderio di imparare e tenersi al passo con le modifiche della piattaforma.
  • Residenza attuale in Texas o disponibilità a trasferirsi lì.

Benefit

  • Posizione a tempo pieno.
  • Lavoro da remoto; è necessario risiedere in Texas o essere disponibili a trasferirsi lì.
  • Pacchetto retributivo competitivo e piano di commissioni.
  • Ampia gamma di benefit a basso costo.
  • La copertura dei benefit inizia il primo giorno di lavoro.
  • Ferie retribuite.
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato.
  • Benefit per l’assistenza alle persone a carico.
  • Contributo integrativo aziendale al piano 401(k).
  • Bonus per le segnalazioni di candidati.

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