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Tenna
Tenna
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoHardwareSaaS
A Tenna desenvolve software de gestão de equipamentos e hardware conectado para empreiteiras da construção civil. Sua plataforma reúne máquinas pesadas, veículos, ferramentas, acessórios e ativos alugados em um único sistema, combinando rastreamento por GPS, Bluetooth, QR code e CANbus com câmeras veiculares com IA e aplicativos móveis. As empreiteiras usam a Tenna para rastrear ativos, analisar a utilização, programar manutenções e ordens de serviço, coordenar despachos e gerenciar peças e horas de mecânicos. A plataforma também oferece suporte a processos de segurança e conformidade, integrações com softwares de contabilidade e construção, além do cálculo de custos de obras e faturamento interno por ativo. A Tenna atua nos setores de construção, SaaS e hardware, com produtos que abrangem tanto software quanto equipamentos de campo.
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Vagas da empresa

Engenheiro de vendas remoto no Texas

Apoie as vendas da plataforma de gestão de ativos para construção da Tenna com conhecimento técnico, demonstrações do produto e soluções para clientes. Lidere o treinamento interno sobre a plataforma e trabalhe com as equipes de Produto, Engenharia e Marketing, além da liderança da empresa.

USEstados UnidosTXTexasRemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de vendas

Descrição

  • Dê suporte à equipe de Vendas com conhecimento técnico durante todo o ciclo de vendas.
  • Participe de demonstrações do produto e negociações.
  • Responda às perguntas de clientes em potencial e explique os recursos técnicos da plataforma.
  • Crie e mantenha ambientes de demonstração de software conforme as especificações.
  • Conduza conversas consultivas para entender e resolver os desafios de clientes em potencial.
  • Ajude a equipe de Sucesso do Cliente a responder às dúvidas técnicas dos clientes atuais.
  • Trabalhe com as equipes de Engenharia e Produto nas mudanças da plataforma e nos problemas dos clientes.
  • Mantenha-se em dia com o roteiro do produto, as ofertas de hardware e os lançamentos de recursos.
  • Atue como especialista da empresa nos recursos e nas funcionalidades da plataforma.
  • Lidere o suporte interno ao produto e os treinamentos.
  • Treine novos representantes de Vendas e Sucesso do Cliente no uso da plataforma.
  • Revise os programas de treinamento interno concluídos e certifique os participantes.
  • Trabalhe com a equipe de Marketing para desenvolver apresentações e materiais técnicos.
  • Avalie as estratégias de Vendas e Sucesso do Cliente e recomende mudanças.
  • Alinhe-se com a liderança executiva sobre treinamento, estratégia e roteiro do produto.
  • Prepare relatórios conforme necessário.
  • Ajude a manter os bancos de dados do Salesforce e do HubSpot.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em engenharia de vendas ou pré-vendas.
  • Pelo menos cinco anos de experiência prestando suporte técnico em um ambiente SaaS.
  • Experiência com tecnologia para construção ou no setor da construção é um grande diferencial.
  • Experiência em um ambiente técnico orientado à produção.
  • É desejável ter bacharelado em Administração, Marketing, Ciência da Computação ou área relacionada.
  • É desejável ter experiência com Salesforce, Help Scout, HubSpot ou ferramentas semelhantes.
  • Curiosidade analítica e criatividade, com pensamento crítico adaptável e habilidades de resolução de problemas.
  • Conhecimento de informática, incluindo Microsoft Office, Excel e PowerPoint.
  • Disponibilidade e capacidade para viajar até 50% conforme as necessidades do negócio.
  • Capacidade de priorizar e gerenciar várias tarefas em um ambiente dinâmico.
  • Atitude positiva e vontade de aprender e acompanhar as mudanças da plataforma.
  • Residir atualmente no Texas ou ter disponibilidade para se mudar para lá.

Benefícios

  • Vaga em tempo integral.
  • Trabalho remoto; é necessário morar no Texas ou ter disponibilidade para se mudar para lá.
  • Pacote de remuneração competitivo e plano de comissões.
  • Benefícios abrangentes e de baixo custo.
  • A cobertura dos benefícios começa no primeiro dia de trabalho.
  • Folga remunerada.
  • Folga para trabalho voluntário.
  • Benefícios para cuidados com dependentes.
  • Contribuição equivalente da empresa para o plano 401(k).
  • Bônus por indicação de funcionários.

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