德克萨斯州远程销售工程师
凭借技术专长、产品演示和客户解决方案，支持 Tenna 建筑资产管理平台的销售工作。 负责内部平台培训，并与产品、工程、市场团队及公司管理层协作。
描述
- 在整个销售周期中为销售团队提供技术支持。
- 参与产品演示和谈判。
- 回答潜在客户的问题，并说明平台的技术能力。
- 按规范搭建并维护软件演示环境。
- 通过顾问式沟通了解并解决潜在客户面临的挑战。
- 协助客户成功团队回答现有客户的技术问题。
- 与工程和产品团队合作处理平台变更及客户问题。
- 持续了解产品路线图、硬件产品和功能发布情况。
- 作为公司内部的平台功能与特性专家。
- 负责内部产品支持和培训。
- 为新入职的销售和客户成功代表提供平台培训。
- 审核已完成的内部培训项目，并为参与者认证。
- 与市场团队合作开发技术演示文稿和材料。
- 评估销售和客户成功策略，并提出调整建议。
- 与高管团队协调培训、策略和产品路线图相关事宜。
- 按需准备报告。
- 协助维护 Salesforce 和 HubSpot 数据库。
任职要求
- 至少五年销售工程或售前经验。
- 至少五年 SaaS 环境下提供技术支持的经验。
- 具备建筑技术或建筑行业经验者优先考虑。
- 有技术型、以生产为导向的环境中的工作经验。
- 优先考虑拥有商务、市场营销、计算机科学或相关领域学士学位者。
- 有 Salesforce、Help Scout、HubSpot 或类似工具的使用经验者优先。
- 具有强烈的分析好奇心和创造力，能够灵活运用批判性思维和解决问题的能力。
- 熟练使用计算机，包括 Microsoft Office、Excel 和 PowerPoint。
- 愿意并能够根据业务需要出差，出差比例最高可达 50%。
- 能够在快节奏的环境中安排优先级并管理多项任务。
- 态度积极，乐于学习并跟进平台变化。
- 目前居住在德克萨斯州，或愿意搬迁至该州。
福利待遇
- 全职职位。
- 远程工作；候选人须居住在德克萨斯州，或愿意搬迁至该州。
- 具有竞争力的薪酬方案和佣金计划。
- 全面且费用较低的福利。
- 福利保障自入职第一天起生效。
- 带薪休假。
- 志愿服务带薪假。
- 家属照护福利。
- 401(k) 配比缴纳。
- 员工推荐奖金。
