Haleon
Haleon
Haleon est une entreprise mondiale de produits de santé grand public qui s’attache à aider les personnes à améliorer leur bien-être au quotidien. Forte de plus de 170 ans d’expérience, l’entreprise développe des produits de santé et de bien-être largement utilisés, notamment Sensodyne, Panadol, Centrum, TUMS, Advil, Otrivin et Voltaren. Haleon associe la connaissance des consommateurs à l’expertise scientifique pour rendre les solutions de santé fiables plus accessibles, pratiques et durables.

Expert en processus métier Source-to-Pay – Présentiel à Bengaluru

Piloter la conception, la gouvernance et l’amélioration continue des processus mondiaux Source-to-Pay pour les achats directs de Haleon. Déployer la standardisation, la transformation, l’adoption et l’amélioration de la performance grâce à SAP dans toutes les régions et unités opérationnelles.

Description

  • Concevoir et mesurer des capacités de processus métier générant une valeur mesurable
  • Travailler avec le responsable des processus métier et les autres experts pour gérer les processus existants et établir la vision et la feuille de route futures de bout en bout
  • Maintenir des processus contrôlés et efficaces, centrés sur les besoins des utilisateurs
  • Faire évoluer les processus de l’état actuel vers l’état cible grâce à la gouvernance, à la mise en œuvre et à l’exécution du changement
  • Soutenir le suivi de la performance, le contrôle de l’adoption, l’amélioration continue et la réalisation des bénéfices
  • Collaborer avec les fonctions et les unités opérationnelles afin de garantir que les conceptions de processus répondent aux besoins métier et aux objectifs stratégiques
  • Animer des ateliers pour recueillir les contributions, élaborer des recommandations et convenir des conceptions finales des processus
  • Cartographier les processus futurs et évaluer les flux de travail actuels afin de révéler les goulets d’étranglement, les doublons et les inefficacités
  • Utiliser les instances de gouvernance pour résoudre les décisions et tenir les parties prenantes informées
  • Coordonner les conceptions avec les calendriers des programmes, les jalons, les équipes fonctionnelles et les programmes dépendants
  • Évaluer la préparation fonctionnelle à la mise en œuvre des programmes, mettre en évidence les écarts et recommander des mesures correctives
  • Aider les équipes chargées du changement à évaluer les impacts sur les effectifs et à déployer les activités d’adoption
  • Produire la documentation des processus et collaborer avec les équipes Formation et Adoption sur la formation et le développement des compétences
  • Mettre en place et superviser des modèles opérationnels provisoires avec le responsable de la continuité des activités
  • Mettre en œuvre des processus temporaires avec les équipes opérationnelles tout en limitant les perturbations de l’activité
  • Planifier des transferts durables des dispositifs provisoires vers les processus permanents
  • Développer les relations avec les parties prenantes et adapter les communications du programme aux différents publics
  • Définir les KPI, suivre l’adoption et les résultats, et piloter l’amélioration continue
  • Être responsable du processus Source-to-Pay des achats directs grâce à une cartographie détaillée et à des outils de gestion des processus
  • Maintenir les KPI des processus et promouvoir une exécution cohérente dans toutes les régions, catégories et unités opérationnelles
  • Gouverner les changements de processus et les programmes d’amélioration
  • Faire progresser la standardisation et l’harmonisation mondiales des processus d’achat
  • Améliorer l’expérience utilisateur, réduire les délais de cycle et supprimer les activités qui n’apportent pas de valeur
  • Piloter les initiatives de transformation et d’amélioration continue sur l’ensemble de la chaîne de valeur des achats directs
  • Comparer la performance aux références et introduire les meilleures pratiques pertinentes
  • Influencer les cadres dirigeants sur les normes de processus, les décisions d’investissement et les priorités
  • Construire des partenariats efficaces entre QSC, les Achats, les partenaires commerciaux, la Finance, HBS et D&T

Exigences

  • Au moins 15 ans d’expérience pertinente dans des organisations complexes et internationales, de préférence dans la santé grand public ou les biens de grande consommation
  • Connaissance fonctionnelle approfondie de la planification des matières, notamment des matières de fabrication entrantes, de la segmentation du portefeuille, des accords SAP, des corridors de sécurité, de la consignation, de la sous-traitance, des matrices de capacités, des archétypes de données de référence et de la conformité GxP
  • Expérience avancée dans la création et l’analyse de cartographies de processus
  • Aisance à travailler entre plusieurs fonctions et zones géographiques
  • Approche structurée de la résolution de problèmes et solide jugement professionnel
  • Capacité à évaluer les effets transverses, à gérer les risques et à formuler des recommandations éclairées
  • Une expérience pratique de SAP ou d’autres plateformes ERP est requise
  • Une expérience de mise en œuvre de S/4HANA constitue un avantage
  • Solide capacité analytique pour examiner des processus complexes, des schémas de flux de travail et des inefficacités
  • Expérience des systèmes d’achat, des outils de flux de travail, de l’analytique, de l’automatisation, des logiciels de modélisation des processus, des plateformes d’analyse des données et des technologies d’automatisation
  • Compétences en gestion de projet pour planifier et mener des initiatives d’amélioration des processus dans les délais et selon le niveau requis
  • Solides compétences en gestion et en influence des parties prenantes
  • Communicateur clair, capable de mobiliser des cadres dirigeants, de s’adapter à l’évolution des priorités, de faire preuve de résilience et d’obtenir des résultats
  • Compétences en leadership pour motiver, dynamiser et inspirer les équipes
  • Capacité à établir des relations de travail productives avec les équipes et les groupes élargis de parties prenantes
  • Capacité à considérer les défis sous différents angles, à évaluer les résultats possibles, à prendre des risques mesurés et à décider
  • Capacité à reconnaître la nécessité d’un changement et à appliquer des approches structurées de gestion du changement tout en préservant la stabilité et la continuité opérationnelles

Avantages

  • Un environnement de travail inclusif qui valorise et respecte la diversité des parcours et des points de vue
  • Des aménagements raisonnables et des adaptations sont disponibles tout au long du recrutement
  • Les informations personnelles sont traitées de manière confidentielle pendant le processus de recrutement

Offres similaires

Centorrino Technologies

Spécialiste de la gestion des risques — Australie (télétravail)

Centorrino Technologies

Met en œuvre un système de gestion des risques pour des organisations australiennes réglementées, en traduisant les besoins de gouvernance en configuration, tests, rapports et adoption. Travaille avec les parties prenantes tout au long du cycle de mise en œuvre sur les données de risque, les contrôles et les rapports destinés à la direction.

Ouvrir
Marsh McLennan

Consultant en gestion de sinistres, responsabilité civile et dommages aux biens — Sydney (hybride)

Marsh McLennan

Gérez les sinistres de responsabilité civile publique, de responsabilité professionnelle et de dommages aux biens pour les clients des collectivités locales de Marsh Australia. Ce poste hybride à Sydney couvre les enquêtes, les provisions, les coûts et les négociations.

Ouvrir
General Motors

Chercheur principal en IA générative, modèles du monde

General Motors

Dirigez des recherches sur les modèles du monde fondés sur la diffusion pour les véhicules autonomes de General Motors. Faites progresser l’IA générative, la simulation et la conduite autonome de niveau 3 grâce à des recherches à grande échelle.

Ouvrir
Mercor

Spécialiste des tests adversariaux en sécurité de l’IA

Mercor
51 – 200 Employés

Mercor recherche un spécialiste des tests adversariaux en sécurité de l’IA pour éprouver des modèles de pointe à l’aide d’invites conçues pour révéler leurs failles. La mission consiste à repérer les vulnérabilités et à aider les laboratoires partenaires à améliorer l’alignement, la robustesse et la sécurité des modèles.

Ouvrir
Mercor

Spécialiste des tests de sécurité de l’IA

Mercor
51 – 200 Employés

Mettez à l’épreuve les systèmes d’IA de pointe des laboratoires partenaires de Mercor en révélant leurs vulnérabilités et en évaluant leurs comportements à haut risque. Concevez des prompts adversariaux et contribuez à documenter les résultats de sécurité.

Ouvrir