Haleon是一家全球消費健康公司，致力於幫助人們改善日常健康。憑藉170多年的經驗，公司開發了眾多廣泛使用的醫療保健與健康產品，包括舒酸定、必理痛、善存、TUMS、Advil、Otrivin和扶他林。Haleon結合消費者洞察與科學專業知識，讓值得信賴的健康解決方案更加普及、實用且具可持續性。
源到付業務流程專家——班加羅爾現場辦公
負責設計、治理及持續改善Haleon全球直接採購的源到付流程。 推動SAP支援的標準化、轉型、採用及績效提升，涵蓋各區域及業務單位。
說明
- 塑造並衡量能創造可量化價值的業務流程能力
- 與業務流程負責人及其他專家合作，管理現有流程並建立未來端到端願景及路線圖
- 維護受控、有效且以使用者需求為中心的流程
- 透過治理、交付及變革執行，推動流程由現況轉向目標狀態
- 支援績效追蹤、採用情況監控、持續改善及效益實現
- 與職能部門及營運單位合作，確保流程設計符合業務需求及策略目標
- 主持工作坊，收集意見、制定建議並確定最終流程設計
- 繪製未來狀態流程並評估現況工作流程，找出瓶頸、重複及低效環節
- 利用治理論壇解決決策問題並讓利害關係人掌握最新情況
- 根據專案時程、里程碑、職能團隊及相依專案協調設計工作
- 評估專案交付的職能準備度，找出差距並提出補救建議
- 協助變革團隊評估員工影響並執行採用活動
- 製作流程文件，並與培訓及採用團隊合作進行培訓與能力建設
- 與業務持續性經理建立並監督臨時營運模式
- 與營運團隊實施臨時流程，同時將業務中斷降至最低
- 規劃由臨時安排交接至永久流程的穩健方案
- 建立利害關係人關係，並針對不同受眾調整專案溝通方式
- 設定關鍵績效指標，追蹤採用情況及成果，並領導持續改善
- 透過詳細對映及流程管理工具負責源到付直接採購流程
- 維護流程關鍵績效指標，推動各區域、品類及業務單位一致執行
- 治理流程變更及改善專案
- 推進採購流程的全球標準化及協同統一
- 改善使用者體驗、縮短週期時間並移除無增值活動
- 領導直接採購價值流中的轉型及持續改善工作
- 進行績效基準比較並引入相關最佳實務
- 就流程標準、投資決策及優先事項影響高階領導者
- 在QSC、採購、貿易夥伴、財務、HBS及D&T之間建立有效合作關係
職位要求
- 在複雜的全球化組織中擁有至少15年相關經驗，消費健康或快速消費品產業經驗優先
- 深入了解物料規劃，包括入廠製造物料、產品組合分群、SAP協議、安全區間、寄售、分包、能力矩陣、主資料原型及GxP合規
- 具備建立及分析流程圖的進階經驗
- 能夠跨多個職能部門及地區工作
- 採用結構化問題解決方法，並具備良好的專業判斷力
- 能夠評估跨職能影響、管理風險並提出充分知情的建議
- 必須具備SAP或其他ERP平台的實務經驗
- 具備S/4HANA實施經驗者優先
- 具備分析複雜流程、工作流程模式及低效環節的強大分析能力
- 具備採購系統、工作流程工具、分析、自動化、流程建模軟體、資料分析平台及自動化技術經驗
- 具備專案管理能力，能按時程並依所需標準規劃及交付流程改善計畫
- 具備出色的利害關係人管理及影響力技能
- 溝通清晰，能與高階領導者互動、適應優先事項變化、保持韌性並交付成果
- 具備能激勵、鼓舞及帶動團隊的領導能力
- 能與團隊及更廣泛的利害關係人群體建立富有成效的工作關係
- 能從不同角度看待挑戰、評估可能結果、審慎承擔風險並作出決策
- 能辨識變革需求，並在維持營運穩定性及持續性的同時採用結構化變革管理方法
福利待遇
- 包容性的工作環境，重視並尊重不同背景及觀點
- 招聘全程可提供合理調整及便利安排
- 招聘過程中對個人資料予以保密處理