소스 투 페이 비즈니스 프로세스 전문가 - 벵갈루루 현장 근무
Haleon의 글로벌 직접 조달 소스 투 페이 프로세스의 설계, 거버넌스 및 지속적인 개선을 주도합니다. SAP 기반 표준화, 혁신, 정착 및 성과 향상을 지역과 사업부 전반에서 추진합니다.
설명
- 측정 가능한 가치를 창출하는 비즈니스 프로세스 역량을 구축하고 측정합니다
- 비즈니스 프로세스 오너 및 다른 전문가들과 협력하여 기존 프로세스를 관리하고 미래의 엔드투엔드 비전과 로드맵을 수립합니다
- 통제되고 효과적이며 사용자 요구를 중심으로 하는 프로세스를 유지합니다
- 거버넌스, 제공 및 변화 실행을 통해 프로세스를 현재 상태에서 목표 상태로 전환합니다
- 성과 추적, 정착 모니터링, 지속적인 개선 및 혜택 실현을 지원합니다
- 기능 부서 및 운영 조직과 협력하여 프로세스 설계가 비즈니스 요구와 전략적 목표를 충족하도록 합니다
- 워크숍을 주도하여 의견을 수집하고 권고안을 개발하며 최종 프로세스 설계에 합의합니다
- 미래 상태 프로세스를 매핑하고 현재 워크플로를 평가하여 병목, 중복 및 비효율을 파악합니다
- 거버넌스 포럼을 활용하여 의사결정을 해결하고 이해관계자에게 정보를 공유합니다
- 프로그램 일정, 마일스톤, 기능 팀 및 의존 프로그램에 맞춰 설계를 조정합니다
- 프로그램 제공을 위한 기능적 준비도를 평가하고 격차를 파악하며 개선책을 권고합니다
- 변화 팀이 인력 영향을 평가하고 정착 활동을 수행하도록 지원합니다
- 프로세스 문서를 작성하고 교육 및 정착 팀과 협력하여 교육과 역량 구축을 진행합니다
- 비즈니스 연속성 관리자와 함께 임시 운영 모델을 수립하고 감독합니다
- 운영 팀과 함께 임시 프로세스를 실행하면서 비즈니스 중단을 최소화합니다
- 임시 운영에서 영구 프로세스로 안정적으로 인계할 계획을 수립합니다
- 이해관계자 관계를 개발하고 다양한 대상에 맞게 프로그램 커뮤니케이션을 조정합니다
- KPI를 설정하고 정착 및 결과를 추적하며 지속적인 개선을 주도합니다
- 상세한 매핑과 프로세스 관리 도구를 통해 소스 투 페이 직접 조달 프로세스를 담당합니다
- 프로세스 KPI를 유지하고 지역, 카테고리 및 사업부 전반에서 일관된 실행을 촉진합니다
- 프로세스 변경 및 개선 프로그램을 거버넌스합니다
- 구매 프로세스의 글로벌 표준화와 조화를 발전시킵니다
- 사용자 경험을 개선하고 처리 시간을 단축하며 부가가치를 창출하지 않는 활동을 제거합니다
- 직접 조달 가치 흐름 전반의 혁신 및 지속적인 개선 업무를 주도합니다
- 성과를 벤치마킹하고 관련 모범 사례를 도입합니다
- 프로세스 표준, 투자 의사결정 및 우선순위에 대해 고위 리더에게 영향력을 행사합니다
- QSC, 조달, 거래 파트너, 재무, HBS 및 D&T 전반에 효과적인 파트너십을 구축합니다
지원 자격
- 복잡한 글로벌 조직에서 최소 15년의 관련 경험이 있어야 하며, 컨슈머 헬스 또는 FMCG 경험을 우대합니다
- 입고 제조 자재, 포트폴리오 세분화, SAP 계약, 안전 범위, 위탁, 외주, 역량 매트릭스, 마스터 데이터 원형 및 GxP 규정을 포함한 자재 계획에 대한 심층적인 기능 지식
- 프로세스 맵 작성 및 분석에 대한 고급 경험
- 여러 기능 부서와 지역에 걸쳐 업무할 수 있는 능력
- 구조적인 문제 해결 방식과 건전한 전문적 판단력
- 부서 간 영향을 평가하고 리스크를 관리하며 충분한 정보를 바탕으로 권고안을 수립하는 능력
- SAP 또는 기타 ERP 플랫폼의 실무 경험이 필수입니다
- S/4HANA 구현 경험을 우대합니다
- 복잡한 프로세스, 워크플로 패턴 및 비효율을 분석하는 뛰어난 분석 능력
- 조달 시스템, 워크플로 도구, 분석, 자동화, 프로세스 모델링 소프트웨어, 데이터 분석 플랫폼 및 자동화 기술 경험
- 프로세스 개선 이니셔티브를 일정에 맞춰 요구되는 기준으로 계획하고 제공할 수 있는 프로젝트 관리 역량
- 뛰어난 이해관계자 관리 및 영향력 행사 능력
- 명확한 의사소통 능력으로 고위 리더와 소통하고 변화하는 우선순위에 적응하며 회복탄력성을 유지하고 성과를 낼 수 있어야 합니다
- 팀에 동기를 부여하고 활력을 불어넣으며 영감을 주는 리더십 역량
- 팀 및 더 넓은 이해관계자 그룹과 생산적인 업무 관계를 형성할 수 있는 능력
- 다양한 관점에서 과제를 고려하고 가능한 결과를 평가하며 신중하게 리스크를 감수하고 의사결정을 내릴 수 있는 능력
- 변화가 필요한 시점을 인식하고 운영 안정성과 연속성을 유지하면서 구조적인 변화 관리 방식을 적용할 수 있는 능력
복리후생
- 다양한 배경과 관점을 소중히 여기고 존중하는 포용적인 직장
- 채용 전 과정에서 합리적인 조정과 편의 제공
- 채용 과정에서 개인정보를 기밀로 처리
