Haleon je globální společnost v oblasti spotřebitelského zdraví, která se zaměřuje na pomoc lidem při zlepšování každodenního pocitu pohody. Na základě více než 170 let zkušeností vyvíjí široce používané produkty pro zdraví a životní pohodu, včetně značek Sensodyne, Panadol, Centrum, TUMS, Advil, Otrivin a Voltaren. Haleon propojuje porozumění potřebám spotřebitelů s vědeckými odbornými znalostmi, aby byla důvěryhodná zdravotní řešení dostupnější, praktičtější a udržitelnější.
Expert na podnikové procesy Source-to-Pay — práce na místě v Bengalúru
Veďte návrh, řízení a neustálé zlepšování globálních procesů Source-to-Pay pro přímé nákupy společnosti Haleon. Podporujte standardizaci, transformaci, adopci a zvyšování výkonnosti s využitím SAP napříč regiony a obchodními jednotkami.
Popis
- Formovat a měřit schopnosti podnikových procesů, které přinášejí měřitelnou hodnotu
- Spolupracovat s vlastníkem podnikového procesu a dalšími odborníky na řízení stávajících procesů a vytvoření budoucí end-to-end vize a plánu
- Udržovat procesy kontrolované, efektivní a zaměřené na potřeby uživatelů
- Převádět procesy ze současného stavu do cílového prostřednictvím řízení, realizace a provádění změn
- Podporovat sledování výkonnosti, monitorování adopce, neustálé zlepšování a realizaci přínosů
- Spolupracovat s funkcemi a provozními jednotkami, aby návrhy procesů odpovídaly potřebám podniku a strategickým cílům
- Vést workshopy pro sběr podnětů, tvorbu doporučení a schválení konečných návrhů procesů
- Mapovat budoucí procesy a vyhodnocovat současné pracovní postupy s cílem odhalit úzká místa, duplicity a neefektivitu
- Využívat řídicí fóra k řešení rozhodnutí a informování zainteresovaných stran
- Koordinovat návrhy s harmonogramy programů, milníky, funkčními týmy a navazujícími programy
- Posuzovat funkční připravenost na realizaci programu, upozorňovat na mezery a doporučovat nápravná opatření
- Pomáhat týmům pro řízení změn vyhodnocovat dopady na pracovní sílu a realizovat aktivity adopce
- Vytvářet dokumentaci procesů a spolupracovat s týmy školení a adopce na školení a rozvoji schopností
- Nastavovat a dohlížet na dočasné provozní modely společně s manažerem kontinuity podnikání
- Implementovat dočasné procesy s provozními týmy a současně omezovat narušení podnikání
- Plánovat trvalé předání od dočasných řešení k permanentním procesům
- Rozvíjet vztahy se zainteresovanými stranami a přizpůsobovat komunikaci programu různým skupinám
- Stanovovat KPI, sledovat adopci a výsledky a vést průběžné zlepšování
- Vlastnit proces Source-to-Pay přímých nákupů prostřednictvím podrobného mapování a nástrojů pro řízení procesů
- Udržovat KPI procesů a podporovat konzistentní provádění napříč regiony, kategoriemi a obchodními jednotkami
- Řídit změny procesů a programy zlepšování
- Rozvíjet globální standardizaci a harmonizaci nákupních procesů
- Zlepšovat uživatelskou zkušenost, zkracovat cykly a odstraňovat činnosti, které nepřidávají hodnotu
- Vést transformaci a neustálé zlepšování v celém hodnotovém toku přímých nákupů
- Porovnávat výkonnost s nejlepšími postupy a zavádět relevantní praxi
- Ovlivňovat vedoucí pracovníky při rozhodování o standardech procesů, investicích a prioritách
- Budovat efektivní partnerství napříč QSC, nákupem, obchodními partnery, financemi, HBS a D&T
Požadavky
- Nejméně 15 let relevantních zkušeností ve složitých globálních organizacích, ideálně v oblasti spotřebitelského zdraví nebo FMCG
- Hluboké funkční znalosti plánování materiálu včetně vstupních výrobních materiálů, segmentace portfolia, SAP Agreements, bezpečnostních koridorů, konsignace, subdodávek, matic schopností, archetypů kmenových dat a souladu s GxP
- Pokročilé zkušenosti s vytvářením a analýzou procesních map
- Schopnost pracovat napříč více funkcemi a geografickými oblastmi
- Strukturovaný přístup k řešení problémů a dobrý profesionální úsudek
- Schopnost vyhodnocovat mezifunkční dopady, řídit rizika a formulovat informovaná doporučení
- Praktické zkušenosti se SAP nebo jinými ERP platformami jsou vyžadovány
- Zkušenost s implementací S/4HANA je výhodou
- Silné analytické schopnosti pro zkoumání složitých procesů, vzorců pracovních toků a neefektivity
- Zkušenosti s nákupními systémy, nástroji pracovních toků, analytikou, automatizací, softwarem pro modelování procesů, platformami pro analýzu dat a automatizačními technologiemi
- Schopnost řídit projekty a plánovat a realizovat iniciativy na zlepšení procesů v termínu a v požadované kvalitě
- Silné dovednosti v řízení zainteresovaných stran a ovlivňování
- Jasný komunikátor, který dokáže zapojit vedoucí pracovníky, přizpůsobit se měnícím se prioritám, zachovat odolnost a dosahovat výsledků
- Vůdčí schopnosti, které motivují, dodávají energii a inspirují týmy
- Schopnost vytvářet produktivní pracovní vztahy s týmy a širšími skupinami zainteresovaných stran
- Schopnost posuzovat výzvy z různých perspektiv, vyhodnocovat možné výsledky, podstupovat uvážená rizika a rozhodovat
- Schopnost rozpoznat potřebu změny a uplatňovat strukturované přístupy k řízení změn při zachování provozní stability a kontinuity
Benefity
- Inkluzivní pracovní prostředí, které oceňuje a respektuje různorodé zázemí a perspektivy
- Přiměřené úpravy a přizpůsobení jsou k dispozici v průběhu celého náboru
- Osobní údaje jsou během náborového procesu zpracovávány důvěrně