Haleon
Haleon
Haleon er et globalt selskap innen forbrukerhelse, med fokus på å hjelpe mennesker med å forbedre sin daglige velvære. Med mer enn 170 års erfaring utvikler selskapet mye brukte produkter innen helse og velvære, blant annet Sensodyne, Panadol, Centrum, TUMS, Advil, Otrivin og Voltaren. Haleon kombinerer forbrukerinnsikt med vitenskapelig ekspertise for å gjøre pålitelige helseløsninger mer tilgjengelige, praktiske og bærekraftige.

Ekspert på Source-to-Pay-forretningsprosesser – Bengaluru på kontoret

Lede utformingen, styringen og den kontinuerlige forbedringen av Haleons globale Source-to-Pay-prosesser for direkte innkjøp. Drive SAP-støttet standardisering, transformasjon, bruk og resultatforbedring på tvers av regioner og forretningsenheter.

Beskrivelse

  • Utforme og måle forretningsprosesskapabiliteter som skaper målbar verdi
  • Samarbeide med prosesseieren og andre eksperter for å forvalte eksisterende prosesser og etablere den fremtidige helhetlige visjonen og veikartet
  • Vedlikeholde prosesser som er styrte, effektive og sentrert rundt brukernes behov
  • Flytte prosesser fra nåsituasjonen til målbildet gjennom styring, leveranse og gjennomføring av endringer
  • Støtte resultatoppfølging, overvåking av bruk, kontinuerlig forbedring og realisering av gevinster
  • Samarbeide med funksjoner og driftsenheter for å sikre at prosessutformingen oppfyller virksomhetens behov og strategiske mål
  • Lede workshopper for å samle innspill, utvikle anbefalinger og bli enige om endelige prosessutforminger
  • Kartlegge prosesser i fremtidig tilstand og vurdere arbeidsflyter i nåsituasjonen for å avdekke flaskehalser, dobbeltarbeid og ineffektivitet
  • Bruke styringsfora til å avklare beslutninger og holde interessenter informert
  • Koordinere utforminger med programplaner, milepæler, funksjonelle team og avhengige programmer
  • Vurdere funksjonell beredskap for programleveranse, synliggjøre mangler og anbefale tiltak
  • Hjelpe endringsteam med å vurdere påvirkning på arbeidsstyrken og gjennomføre aktiviteter som fremmer bruk
  • Utarbeide prosessdokumentasjon og samarbeide med Training & Adoption-team om opplæring og kompetansebygging
  • Etablere og følge opp midlertidige driftsmodeller sammen med Business Continuity Manager
  • Implementere midlertidige prosesser med driftsteam og samtidig begrense forstyrrelser i virksomheten
  • Planlegge varige overleveringer fra midlertidige ordninger til permanente prosesser
  • Utvikle relasjoner med interessenter og tilpasse programkommunikasjon til ulike målgrupper
  • Fastsette KPI-er, følge opp bruk og resultater og lede løpende forbedringer
  • Ha eierskap til Source-to-Pay-prosessen for direkte innkjøp gjennom detaljert kartlegging og verktøy for prosessstyring
  • Vedlikeholde prosess-KPI-er og fremme konsekvent gjennomføring på tvers av regioner, kategorier og forretningsenheter
  • Styre prosessendringer og forbedringsprogrammer
  • Fremme global standardisering og harmonisering av innkjøpsprosesser
  • Forbedre brukeropplevelsen, forkorte gjennomløpstider og fjerne aktiviteter som ikke skaper verdi
  • Lede transformasjons- og kontinuerlig forbedringsarbeid på tvers av verdistrømmen for direkte innkjøp
  • Sammenligne resultater og innføre relevante beste praksiser
  • Påvirke seniorledere i spørsmål om prosessstandarder, investeringsbeslutninger og prioriteringer
  • Bygge effektive partnerskap på tvers av QSC, Procurement, Trading Partners, Finance, HBS og D&T

Krav

  • Minst 15 års relevant erfaring fra komplekse, globale organisasjoner, fortrinnsvis innen Consumer Health eller FMCG
  • Dyp funksjonell kunnskap om materialplanlegging, inkludert innkommende produksjonsmaterialer, porteføljesegmentering, SAP-avtaler, sikkerhetskorridorer, konsignasjon, underleveranser, kompetansematriser, masterdataarketyper og GxP-samsvar
  • Avansert erfaring med å opprette og analysere prosesskart
  • Trives med å arbeide på tvers av flere funksjoner og geografiske områder
  • Strukturert tilnærming til problemløsning med godt profesjonelt skjønn
  • Evne til å vurdere tverrfunksjonelle effekter, håndtere risiko og formulere velinformerte anbefalinger
  • Praktisk erfaring med SAP eller andre ERP-plattformer er påkrevd
  • Erfaring med implementering av S/4HANA er en fordel
  • Sterke analytiske evner til å undersøke komplekse prosesser, arbeidsflytmønstre og ineffektivitet
  • Erfaring med innkjøpssystemer, arbeidsflytverktøy, analyse, automatisering, prosessmodelleringsprogramvare, dataanalyseplattformer og automatiseringsteknologier
  • Prosjektledelseskompetanse til å planlegge og levere prosessforbedringsinitiativer i tide og til ønsket standard
  • Sterke ferdigheter innen interessenthåndtering og påvirkning
  • Tydelig kommunikator som kan engasjere seniorledere, tilpasse seg skiftende prioriteringer, være robust og levere resultater
  • Lederegenskaper som motiverer, engasjerer og inspirerer team
  • Evne til å etablere produktive arbeidsrelasjoner med team og bredere interessentgrupper
  • Evne til å se utfordringer fra ulike perspektiver, vurdere mulige utfall, ta avveide risikoer og fatte beslutninger
  • Evne til å erkjenne når endring er nødvendig og anvende strukturerte endringsledelsesmetoder samtidig som operasjonell stabilitet og kontinuitet ivaretas

Fordeler

  • En inkluderende arbeidsplass som verdsetter og respekterer ulike bakgrunner og perspektiver
  • Rimelige tilpasninger og tilrettelegging er tilgjengelig gjennom hele rekrutteringen
  • Personopplysninger behandles konfidensielt under rekrutteringsprosessen

Relaterte jobber

AT&T

AT&T-bedriftsselger, områdekontoer – Memphis

AT&T

Bygg opp AT&Ts kundebase blant småbedrifter og mellomstore bedrifter i Memphis ved å selge fiberbredbånd og andre kommunikasjonsløsninger. Rollen kombinerer kundeprospektering, kontoutvikling og rådgivende salg for å øke inntektene i området.

Åpne