Haleon е глобална компания за потребителско здраве, посветена на това да помага на хората да подобряват ежедневното си благосъстояние. Опирайки се на повече от 170 години опит, компанията разработва широко използвани продукти за здраве и благополучие, включително Sensodyne, Panadol, Centrum, TUMS, Advil, Otrivin и Voltaren. Haleon съчетава познанията за потребителите с научна експертиза, за да направи надеждните здравни решения по-достъпни, практични и устойчиви.
Експерт по бизнес процеси Source-to-Pay – Бенгалуру, работа на място
Ръководи проектирането, управлението и непрекъснатото подобряване на глобалните процеси за директни покупки Source-to-Pay на Haleon. Насърчава стандартизацията, трансформацията, възприемането и подобряването на резултатите чрез SAP в регионите и бизнес звената.
Описание
- Изграждайте и измервайте възможности на бизнес процесите, които създават измерима стойност
- Работете със собственика на бизнес процеса и други експерти за управление на съществуващите процеси и създаване на бъдеща цялостна визия и пътна карта
- Поддържайте процеси, които са контролирани, ефективни и ориентирани към нуждите на потребителите
- Премествайте процесите от текущото към целевото състояние чрез управление, изпълнение и реализиране на промени
- Подпомагайте проследяването на резултатите, наблюдението на възприемането, непрекъснатото подобряване и реализирането на ползите
- Работете с функционалните и оперативните звена, за да гарантирате, че проектите на процесите отговарят на бизнес нуждите и стратегическите цели
- Ръководете работни срещи за събиране на информация, разработване на препоръки и съгласуване на окончателни проекти на процеси
- Картографирайте процесите в бъдещо състояние и оценявайте работните потоци в текущо състояние, за да откривате тесни места, дублиране и неефективност
- Използвайте форуми за управление за разрешаване на решения и информиране на заинтересованите страни
- Координирайте проектите с графици на програми, ключови етапи, функционални екипи и зависими програми
- Оценявайте функционалната готовност за изпълнение на програми, посочвайте пропуските и препоръчвайте решения
- Помагайте на екипите за управление на промените да оценяват въздействието върху работната сила и да реализират дейности за възприемане
- Създавайте документация на процесите и работете с екипите за обучение и възприемане по обучение и изграждане на способности
- Създавайте и наблюдавайте временни оперативни модели с мениджъра по непрекъснатост на бизнеса
- Внедрявайте временни процеси с оперативните екипи, като ограничавате прекъсванията на бизнеса
- Планирайте устойчиво предаване от временни решения към постоянни процеси
- Развивайте отношения със заинтересованите страни и адаптирайте комуникациите на програмата към различни аудитории
- Определяйте KPI, проследявайте възприемането и резултатите и ръководете текущото подобряване
- Отговаряйте за процеса на директни покупки Source-to-Pay чрез подробно картографиране и инструменти за управление на процеси
- Поддържайте KPI на процесите и насърчавайте последователно изпълнение в регионите, категориите и бизнес звената
- Управлявайте промените в процесите и програмите за подобрение
- Развивайте глобалната стандартизация и хармонизация на процесите за покупки
- Подобрявайте потребителското изживяване, съкращавайте времето на цикъла и премахвайте дейности, които не добавят стойност
- Ръководете трансформацията и непрекъснатото подобряване по веригата на стойността на директните покупки
- Сравнявайте резултатите с референтни показатели и въвеждайте подходящи добри практики
- Влияйте на висшите ръководители относно стандартите за процеси, инвестиционните решения и приоритетите
- Изграждайте ефективни партньорства между QSC, отдел „Снабдяване“, търговски партньори, финанси, HBS и D&T
Изисквания
- Най-малко 15 години релевантен опит в сложни глобални организации, за предпочитане в областта на потребителското здраве или бързооборотните стоки
- Задълбочени функционални познания в планирането на материали, включително входящи производствени материали, сегментиране на портфолио, SAP споразумения, коридори за безопасност, консигнация, подизпълнение, матрици на способностите, архетипове на основни данни и съответствие с GxP
- Напреднал опит в създаването и анализа на карти на процеси
- Умение за работа с множество функции и географски области
- Структуриран подход към решаването на проблеми и добър професионален усет
- Способност за оценяване на междуфункционалните ефекти, управление на рискове и формулиране на добре информирани препоръки
- Практическият опит със SAP или други ERP платформи е задължителен
- Опитът с внедряване на S/4HANA е предимство
- Силни аналитични способности за изследване на сложни процеси, модели на работни потоци и неефективности
- Опит със системи за снабдяване, инструменти за работни потоци, анализи, автоматизация, софтуер за моделиране на процеси, платформи за анализ на данни и технологии за автоматизация
- Умения за управление на проекти с цел планиране и изпълнение на инициативи за подобряване на процеси в срок и според изисквания стандарт
- Силни умения за управление и убеждаване на заинтересовани страни
- Ясен комуникатор, който може да ангажира висши ръководители, да се адаптира към променящи се приоритети, да запазва устойчивост и да постига резултати
- Лидерски умения за мотивиране, активиране и вдъхновяване на екипи
- Умение за изграждане на продуктивни работни отношения с екипи и по-широки групи заинтересовани страни
- Умение за разглеждане на предизвикателствата от различни перспективи, оценяване на възможните резултати, поемане на премерени рискове и вземане на решения
- Способност за разпознаване кога е необходима промяна и прилагане на структурирани подходи за управление на промените при запазване на оперативната стабилност и непрекъснатост
Придобивки
- Приобщаващо работно място, което цени и уважава различния произход и гледни точки
- По време на целия процес на подбор са достъпни разумни корекции и адаптации
- Личната информация се обработва поверително по време на процеса на подбор