Emergent, LLC
Emergent, LLC
201 – 500 Employés
B2BEntrepriseSaaS
Emergent, LLC développe et fournit des solutions informatiques destinées aux organisations du secteur public et aux entreprises. Depuis 2006, la société s’attache à relever des défis technologiques complexes grâce à des services sur mesure et à des partenariats stratégiques avec des éditeurs de logiciels tels qu’Adobe et Red Hat. Ses activités associent conception de solutions, mise en œuvre et assistance continue afin d’aider les organisations à s’adapter à un environnement numérique en évolution, avec un objectif affiché de satisfaction client et de qualité de service.

Cadre supérieur des ventes de conseil Oracle – Télétravail à Washington

Pilotez les ventes de solutions Oracle Cloud et de services de conseil auprès de comptes commerciaux et du secteur public, de la prospection à la conclusion. Gérez les opportunités stratégiques, le développement du pipeline, les propositions et les relations avec les dirigeants des clients pour un intégrateur de systèmes Oracle.

Description

  • Générer du chiffre d’affaires en vendant Oracle Cloud, des solutions de conseil et des services à de nouveaux comptes non fédéraux et à des comptes existants
  • Prendre en charge l’intégralité du cycle de vente, de l’identification des opportunités à la conclusion des affaires
  • Développer des relations de confiance avec les parties prenantes opérationnelles, commerciales et dirigeantes
  • Évaluer les besoins des clients, détecter les opportunités et contribuer à leur satisfaction à long terme
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies de comptes et de territoires avec l’équipe commerciale des produits
  • Accroître la pénétration chez les clients grâce à la prospection, aux événements marketing, à la veille des appels d’offres et à l’optimisation des dispositifs contractuels
  • Diriger la stratégie de poursuite, le travail en équipe et le positionnement concurrentiel pour des opportunités de conseil et de cloud à forte valeur
  • Collaborer avec les équipes Oracle pour échanger des informations sur les comptes et coordonner les approches commerciales
  • Gérer la création, la qualification, les prévisions et l’avancement du pipeline
  • Travailler avec le Marketing, l’Avant-vente et la Livraison pour produire des propositions convaincantes
  • Préparer et présenter des présentations aux clients devant des publics de tous les niveaux de direction
  • Assumer toute autre responsabilité confiée

Exigences

  • Diplôme de licence ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Au moins 12 ans d’expérience dans la vente de services de conseil sur les marchés SLED et/ou commerciaux
  • Expérience des cycles de vente Oracle SaaS à grande échelle et/ou des cycles de vente de solutions sur site
  • Connaissance des cycles de vente des administrations d’État et locales, de l’enseignement supérieur et/ou du secteur commercial
  • Capacité à gérer un pipeline commercial en tant que contributeur individuel
  • Excellent jugement commercial et expérience dans la promotion de technologies émergentes ou disruptives
  • Expérience complète de capture couvrant le travail en équipe, l’évaluation du fournisseur en place, les études de marché et les réponses aux propositions
  • Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à établir des relations
  • Excellentes capacités de présentation et de rédaction, notamment pour expliquer des concepts complexes et influencer des publics internes et externes
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et soumis à des délais
  • Aucune habilitation de sécurité n’est requise
  • Réussite d’un test de dépistage de drogues préalable à l’embauche

Avantages

  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires et de la vue
  • Régime de retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Plan d’épargne universitaire 529
  • Compte d’épargne santé fiscalement avantageux
  • Options de compte de dépenses flexibles pour les soins aux personnes à charge
  • Ressources juridiques
  • Banque de congés payés
  • Jours fériés payés
  • Programmes de congé
  • Congés flexibles supplémentaires
  • Programme de recommandation des employés
  • Programme de reconnaissance, de cadeaux et de récompenses pour les employés
  • Remboursement des frais de scolarité pour la formation continue
  • Options de travail à distance ou hybride
  • Activités de cohésion d’équipe
  • Cérémonies annuelles de remise de prix et fêtes de lancement
  • Activités de santé et de bien-être
  • Espaces de détente et café, thé, fruits frais et collations saines en libre-service au bureau
  • Champs

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