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Medtronic est une entreprise mondiale de technologies de santé et de fabrication qui développe des solutions pour les pathologies médicales complexes. Son activité réunit de grandes équipes internationales et repose sur une collaboration étroite avec les professionnels de santé afin d’améliorer les traitements, les thérapies et l’accès aux technologies médicales. Avec plus de 95 000 employés dans plus de 150 pays, Medtronic s’attache à faire progresser les soins aux patients tout en favorisant l’inclusion, la diversité, l’équité et des pratiques durables dans l’ensemble de ses activités.
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Offres de l’entreprise

Architecte principal senior d’entreprise IT, infrastructure et sécurité

Définissez les normes technologiques de l’entreprise, la sécurité cloud et l’architecture des données de Medtronic. Guidez des infrastructures résilientes et des feuilles de route technologiques stratégiques à l’échelle mondiale.

USÉtats-UnisMAMassachusettsMNMinnesota
156 000 $ – 234 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur infrastructure
AWSAzureCloudERPKafkaKubernetesMicroservices

Description

  • Définir et gouverner les normes, modèles, lignes directrices et pratiques d’architecture d’entreprise.
  • Examiner le portefeuille technologique, repérer les lacunes et guider la modernisation et le développement des capacités.
  • Créer des modèles de capacités technologiques et des feuilles de route qui soutiennent les priorités de l’entreprise.
  • Repérer les possibilités et les risques dans les chaînes de valeur et définir la stratégie des plateformes.
  • Évaluer les solutions IT, identifier les risques techniques et fournir une orientation architecturale.
  • Guider les choix de conception qui favorisent un environnement technologique résilient, évolutif et durable.
  • Représenter l’Architecture globale lors des examens de nouvelles initiatives, de la viabilité des composants et des décisions majeures de conception.
  • Aider les équipes à préparer les réunions du comité d’examen de l’architecture et les forums de gouvernance IT.
  • Participer aux examens d’architecture et veiller au respect des normes d’entreprise.
  • Tenir à jour la documentation d’architecture et les examens des risques techniques dans le référentiel d’architecture.
  • Relier l’architecture métier et l’architecture des solutions lors de la conception, de la mise en œuvre et des améliorations.
  • Conseiller les équipes technologiques sur l’alignement des systèmes et des infrastructures.
  • Élaborer des feuilles de route des chaînes de valeur et des plans de maturation des capacités.
  • Examiner les capacités, les technologies et les lacunes, et contribuer à la rationalisation du portefeuille.
  • Suivre les évolutions du secteur et du marché et analyser leurs répercussions.
  • Contribuer à la sélection des solutions et à l’évaluation des intégrateurs de systèmes.
  • Coordonner les priorités de livraison avec la gestion du portefeuille d’entreprise.
  • Informer les cadres supérieurs de l’orientation architecturale, des résultats et de l’avancement.
  • Concevoir des architectures pour les appareils connectés, l’informatique en périphérie, les applications mobiles et les intégrations A2A/B2B.
  • Appliquer l’architecture de sécurité cloud, les services cloud natifs et les stratégies de migration d’entreprise.
  • Intégrer des contrôles de sécurité automatisés, des garde-fous et des analyses de conformité aux pipelines CI/CD.
  • Maintenir l’alignement de l’infrastructure cloud sur les cadres NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA et FedRAMP.
  • Définir l’architecture et la gouvernance des données d’entreprise en intégrant les normes relatives aux données cliniques.
  • Diriger les stratégies d’interopérabilité et d’API à l’aide de FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP et de cadres sécurisés d’échange de données.
  • Mettre à profit les compétences en IA, en automatisation et en productivité dans les projets et les solutions métier.
  • Diriger la diligence technique et la planification des intégrations pour les fusions, acquisitions et cessions.
  • Créer des feuilles de route de solutions avec SAFe, les pratiques Agile à l’échelle et les outils EPMO.
  • Mettre à profit une expertise d’Azure, AWS, Kubernetes, des microservices, des pipelines de données, de Kafka et de DevSecOps.
  • Collaborer avec les responsables métier et IT pour faire progresser les possibilités technologiques stratégiques.
  • Accompagner les collègues et contribuer à l’innovation, à la gestion de la demande et aux processus de portefeuille.
  • Favoriser un environnement d’équipe collaboratif, inclusif et connecté à l’échelle mondiale.
  • Incarner les valeurs, les comportements de leadership et les compétences fondamentales de Medtronic.

Exigences

  • Diplôme de licence.
  • Au moins 10 ans d’expérience avec une licence, ou au moins 8 ans avec un diplôme de niveau supérieur.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans une discipline pertinente de l’architecture (souhaité).
  • Au moins 5 ans d’expérience en architecture, modélisation et gestion des données (souhaité).
  • Au moins 3 ans d’expérience et une solide connaissance des concepts, de la définition et du développement de l’architecture d’entreprise (souhaité).
  • Au moins 3 ans d’expérience en architecture de l’information, ou au moins 5 ans comme analyste de données, analyste décisionnel ou dans un poste équivalent (souhaité).
  • Au moins 2 ans d’expérience en architecture de données de solutions cloud dans un environnement d’entreprise (souhaité).
  • Au moins 3 ans d’expérience avec des modèles de données ERP de grandes entreprises (souhaité).
  • Au moins 3 ans d’expérience en modélisation des capacités métier, des processus, des technologies et des données (souhaité).
  • Connaissance de la modélisation de l’expérience utilisateur, de la conception de l’information et du développement de concepts.
  • Certifications dans des cadres tels que TOGAF ou dans des cadres de services et de contrôle tels qu’ITIL ou COBIT (souhaité).
  • Bon jugement commercial, capacité à prendre des décisions et à influencer des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Solides compétences en leadership et en travail d’équipe.
  • Excellentes aptitudes à communiquer avec les employés, les clients, les cadres supérieurs et les fournisseurs.
  • Forte orientation vers les résultats.
  • Capacité à collaborer avec les employés, les responsables, les clients et les fournisseurs.
  • Capacité avérée à travailler dans une organisation mondiale et virtuelle.
  • Solides compétences en présentation, notamment pour expliquer des informations techniques en termes métier.
  • Grande expertise technique et crédibilité auprès des équipes techniques.
  • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux ou dans un autre secteur réglementé.
  • Capacité à accompagner et à développer le personnel métier, architectural et technique.
  • Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
  • Pour les licences obtenues hors des États-Unis, le diplôme doit satisfaire aux exigences de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
  • Doit disposer d’une autorisation de travail sans restriction aux États-Unis au moment de l’embauche et pendant toute la durée de l’emploi, sauf admissibilité à la politique de parrainage indiquée pour le niveau Principal.

Avantages

  • Salaire compétitif et ensemble flexible d’avantages sociaux.
  • Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Compte d’épargne santé.
  • Compte de dépenses flexibles pour les soins de santé.
  • Assurance vie.
  • Congé pour invalidité de longue durée.
  • Compte de dépenses pour la garde des personnes à charge.
  • Aide ou remboursement des frais de scolarité.
  • Programme mondial de bien-être Simple Steps.
  • Plans d’intéressement.
  • Régime 401(k) avec cotisations et abondement de l’employeur.
  • Invalidité de courte durée.
  • Congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • Plan d’achat d’actions pour les employés.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Régime complémentaire de retraite non admissible.
  • Plan d’accumulation de capital.
  • Les employés temporaires bénéficient de congés maladie payés conformément à la législation étatique applicable.
  • Plan d’achat d’actions pour les employés.

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