LogoFresh Jobs Ahead
Medtronic
Medtronic
Sponsor Visa H1BAsuransi kesehatanLayanan kesehatanManufaktur
Medtronic adalah perusahaan teknologi kesehatan dan manufaktur global yang mengembangkan solusi untuk kondisi medis yang kompleks. Perusahaan ini menyatukan tim besar yang tersebar di berbagai negara serta bekerja sama erat dengan para tenaga kesehatan untuk meningkatkan pengobatan, terapi, dan akses terhadap teknologi medis. Dengan lebih dari 95.000 karyawan di lebih dari 150 negara, Medtronic berfokus pada peningkatan perawatan pasien sekaligus mendukung praktik inklusi, keberagaman, kesetaraan, dan keberlanjutan di seluruh operasinya.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Arsitek Enterprise TI Principal Senior, Infrastruktur dan Keamanan

Membentuk standar teknologi enterprise, keamanan cloud, dan arsitektur data Medtronic. Mengarahkan infrastruktur tangguh dan peta jalan teknologi strategis di seluruh operasi global.

USAmerika SerikatMAMassachusettsMNMinnesota
$156.000 – $234.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur Infrastruktur
AWSAzureCloudERPKafkaKubernetesLayanan mikro

Deskripsi

  • Menetapkan dan mengelola standar, pola, pedoman, serta praktik arsitektur enterprise.
  • Meninjau portofolio teknologi, mengidentifikasi kesenjangan, serta mengarahkan modernisasi dan pengembangan kapabilitas.
  • Membuat model kapabilitas teknologi dan peta jalan yang mendukung prioritas bisnis.
  • Mengidentifikasi peluang dan risiko di seluruh aliran nilai serta membentuk strategi platform.
  • Mengevaluasi solusi TI, mengidentifikasi risiko teknis, dan memberikan arahan arsitektur.
  • Mengarahkan pilihan desain yang mendukung lanskap teknologi yang tangguh, skalabel, dan berkelanjutan.
  • Mewakili Arsitektur Global dalam peninjauan inisiatif baru, kelayakan komponen, dan keputusan desain utama.
  • Membantu tim mempersiapkan rapat Architecture Review Board dan forum tata kelola TI.
  • Berpartisipasi dalam peninjauan arsitektur dan menegakkan standar enterprise.
  • Memastikan dokumentasi arsitektur dan peninjauan risiko teknis tetap mutakhir di repositori arsitektur.
  • Menghubungkan arsitektur bisnis dan solusi melalui desain, implementasi, serta penyempurnaan.
  • Memberi saran kepada tim teknologi tentang keselarasan sistem dan infrastruktur.
  • Menyusun peta jalan aliran nilai dan rencana untuk mematangkan kapabilitas.
  • Meninjau kapabilitas, teknologi, dan kesenjangan, serta mendukung rasionalisasi portofolio.
  • Memantau perkembangan industri dan pasar serta menganalisis dampaknya.
  • Membantu memilih solusi dan mengevaluasi integrator sistem.
  • Mengoordinasikan prioritas penyampaian dengan Enterprise Portfolio Management.
  • Memberi informasi kepada pimpinan senior tentang arah arsitektur, hasil, dan kemajuan.
  • Merancang arsitektur untuk perangkat terhubung, komputasi edge, aplikasi seluler, serta integrasi A2A/B2B.
  • Menerapkan arsitektur keamanan cloud, layanan cloud-native, dan strategi migrasi enterprise.
  • Membangun kontrol keamanan otomatis, guardrail, dan pemindaian kepatuhan ke dalam pipeline CI/CD.
  • Menjaga keselarasan infrastruktur cloud dengan kerangka NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA, dan FedRAMP.
  • Menetapkan arsitektur dan tata kelola data enterprise yang mencakup standar data klinis.
  • Memimpin strategi interoperabilitas dan API menggunakan FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP, serta kerangka pertukaran data yang aman.
  • Menerapkan keahlian AI, otomasi, dan produktivitas pada proyek dan solusi bisnis.
  • Memimpin uji tuntas teknis dan perencanaan integrasi untuk merger, akuisisi, serta divestasi.
  • Membuat peta jalan solusi dengan praktik SAFe dan Scaled Agile serta perangkat EPMO.
  • Menguasai Azure, AWS, Kubernetes, microservices, pipeline data, Kafka, dan DevSecOps.
  • Bekerja sama dengan pimpinan bisnis dan TI untuk memajukan peluang teknologi strategis.
  • Membimbing rekan kerja dan berkontribusi pada inovasi, manajemen permintaan, serta proses portofolio.
  • Membangun lingkungan tim yang kolaboratif, inklusif, dan terhubung secara global.
  • Menjadi teladan nilai, perilaku kepemimpinan, dan kompetensi inti Medtronic.

Persyaratan

  • Gelar sarjana.
  • Pengalaman minimal 10 tahun dengan gelar sarjana, atau minimal 8 tahun dengan gelar tingkat lanjut.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam disiplin arsitektur yang relevan (diutamakan).
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam arsitektur data, pemodelan data, dan pengelolaan data (diutamakan).
  • Pengalaman minimal 3 tahun serta pemahaman kuat tentang konsep, perumusan, dan pengembangan arsitektur enterprise (diutamakan).
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam arsitektur informasi, atau minimal 5 tahun sebagai analis data, analis intelijen bisnis, atau peran setara (diutamakan).
  • Pengalaman minimal 2 tahun dengan arsitektur data solusi berbasis cloud di lingkungan enterprise (diutamakan).
  • Pengalaman minimal 3 tahun bekerja dengan model data ERP enterprise berskala besar (diutamakan).
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam pemodelan kapabilitas bisnis, proses, teknologi, dan data (diutamakan).
  • Pengetahuan tentang pemodelan pengalaman pengguna, desain informasi, dan pengembangan konsep.
  • Sertifikasi kerangka kerja seperti TOGAF, atau kerangka kerja layanan dan kontrol seperti ITIL atau COBIT (diutamakan).
  • Pertimbangan bisnis dan kemampuan mengambil keputusan yang kuat, serta kemampuan memengaruhi orang di semua tingkat organisasi.
  • Kemampuan kepemimpinan dan kerja tim yang kuat.
  • Kemampuan komunikasi yang sangat baik dengan karyawan, klien, manajer senior, dan vendor.
  • Fokus kuat pada pencapaian hasil.
  • Kemampuan berkolaborasi dengan karyawan, pemimpin, klien, dan vendor.
  • Kemampuan yang terbukti untuk bekerja dalam organisasi global dan virtual.
  • Keterampilan presentasi yang kuat, termasuk menjelaskan informasi teknis dengan istilah bisnis.
  • Kedalaman teknis dan kredibilitas di mata tim teknis.
  • Pengalaman di industri perangkat medis atau industri lain yang diatur.
  • Kemampuan membimbing dan mengembangkan staf bisnis, arsitektur, dan teknis.
  • Kemampuan bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.
  • Untuk gelar sarjana yang diperoleh di luar Amerika Serikat, gelar tersebut harus memenuhi persyaratan 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
  • Harus memiliki izin kerja AS tanpa batasan saat mulai bekerja dan selama masa kerja, kecuali memenuhi syarat berdasarkan kebijakan sponsor tingkat Principal yang dinyatakan.

Tunjangan

  • Gaji kompetitif dan paket tunjangan fleksibel.
  • Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Rekening Tabungan Kesehatan.
  • Rekening Pengeluaran Fleksibel untuk layanan kesehatan.
  • Asuransi jiwa.
  • Cuti disabilitas jangka panjang.
  • Rekening pengeluaran perawatan tanggungan.
  • Bantuan atau penggantian biaya pendidikan.
  • Program kesejahteraan global Simple Steps.
  • Program insentif.
  • Program 401(k) dengan kontribusi dan pencocokan dari pemberi kerja.
  • Disabilitas jangka pendek.
  • Cuti berbayar.
  • Hari libur berbayar.
  • Program Pembelian Saham Karyawan.
  • Program Bantuan Karyawan.
  • Program Tambahan Pensiun Non-Kualifikasi.
  • Program Akumulasi Modal.
  • Karyawan sementara menerima cuti sakit berbayar sebagaimana diwajibkan hukum negara bagian yang berlaku.
  • Program Pembelian Saham Karyawan.