Medtronic to globalna firma z branży technologii medycznych i produkcji, opracowująca rozwiązania dla złożonych schorzeń. Jej działalność łączy duże, międzynarodowe zespoły oraz ścisłą współpracę z pracownikami ochrony zdrowia, aby usprawniać leczenie, terapie i dostęp do technologii medycznych. Firma zatrudnia ponad 95 000 osób w ponad 150 krajach. Medtronic koncentruje się na rozwijaniu opieki nad pacjentami, wspierając w całej swojej działalności integrację, różnorodność, równość i zrównoważone praktyki.
Starszy główny architekt korporacyjnych systemów IT: infrastruktura i bezpieczeństwo
Kształtuj standardy technologiczne Medtronic, bezpieczeństwo chmury i architekturę danych w całej firmie. Rozwijaj odporną infrastrukturę i strategiczne plany technologiczne dla globalnych operacji.
Opis
- Ustanawianie i nadzorowanie korporacyjnych standardów, wzorców, wytycznych i praktyk architektonicznych.
- Analizowanie portfolio technologii, identyfikowanie luk oraz kierowanie modernizacją i rozwojem możliwości.
- Tworzenie modeli możliwości technologicznych i planów działania wspierających priorytety biznesowe.
- Dostrzeganie szans i ryzyka w strumieniach wartości oraz kształtowanie strategii platform.
- Ocena rozwiązań IT, identyfikowanie ryzyka technicznego i wyznaczanie kierunku architektury.
- Kierowanie wyborami projektowymi wspierającymi odporny, skalowalny i zrównoważony ekosystem technologiczny.
- Reprezentowanie Global Architecture podczas przeglądów nowych inicjatyw, wykonalności komponentów i ważnych decyzji projektowych.
- Pomaganie zespołom w przygotowaniach do spotkań Rady ds. Architektury i forów zarządzania IT.
- Udział w przeglądach architektury i przestrzeganie standardów korporacyjnych.
- Utrzymywanie aktualności dokumentacji architektury i przeglądów ryzyka technicznego w repozytorium architektury.
- Łączenie architektury biznesowej i architektury rozwiązań na etapach projektowania, wdrażania i ulepszeń.
- Doradzanie zespołom technologicznym w zakresie zgodności systemów i infrastruktury.
- Tworzenie planów działania dla strumieni wartości i planów rozwoju możliwości.
- Przegląd możliwości, technologii i luk oraz wspieranie racjonalizacji portfolio.
- Śledzenie zmian w branży i na rynku oraz analizowanie ich wpływu.
- Pomoc w wyborze rozwiązań i ocenie integratorów systemów.
- Koordynowanie priorytetów realizacji z zarządzaniem portfolio korporacyjnym.
- Informowanie kadry kierowniczej wyższego szczebla o kierunku architektury, wynikach i postępach.
- Projektowanie architektur dla urządzeń połączonych, przetwarzania brzegowego, aplikacji mobilnych i integracji A2A/B2B.
- Stosowanie architektury bezpieczeństwa chmury, usług natywnych dla chmury i strategii migracji korporacyjnej.
- Wbudowywanie zautomatyzowanych mechanizmów bezpieczeństwa, zabezpieczeń i skanów zgodności w potoki CI/CD.
- Zapewnianie zgodności infrastruktury chmurowej z normami NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA i FedRAMP.
- Definiowanie korporacyjnej architektury danych i ładu danych z uwzględnieniem standardów danych klinicznych.
- Kierowanie strategiami interoperacyjności i API z wykorzystaniem FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP oraz bezpiecznych mechanizmów wymiany danych.
- Wykorzystywanie wiedzy z zakresu AI, automatyzacji i produktywności w projektach i rozwiązaniach biznesowych.
- Kierowanie techniczną analizą due diligence i planowaniem integracji w przypadku fuzji, przejęć i zbycia aktywów.
- Tworzenie planów działania dla rozwiązań z użyciem SAFe, praktyk Scaled Agile i narzędzi EPMO.
- Wnoszenie wiedzy z zakresu Azure, AWS, Kubernetes, mikrousług, potoków danych, Kafka i DevSecOps.
- Współpraca z liderami biznesowymi i IT w celu realizacji strategicznych możliwości technologicznych.
- Mentorowanie współpracowników oraz udział w innowacjach, zarządzaniu popytem i procesach portfolio.
- Budowanie zespołowego środowiska opartego na współpracy, inkluzywności i globalnych powiązaniach.
- Uosabianie wartości Medtronic, zachowań przywódczych i podstawowych kompetencji.
Wymagania
- Stopień licencjata.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia przy stopniu licencjata lub co najmniej 8 lat przy stopniu zaawansowanym.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie architektury (mile widziane).
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w architekturze danych, modelowaniu danych i zarządzaniu danymi (mile widziane).
- Co najmniej 3 lata doświadczenia oraz szeroka znajomość koncepcji, definiowania i rozwoju architektury korporacyjnej (mile widziane).
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w architekturze informacji lub co najmniej 5 lat pracy jako analityk danych, analityk business intelligence albo na równoważnym stanowisku (mile widziane).
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w architekturze danych rozwiązań chmurowych w środowisku korporacyjnym (mile widziane).
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dużymi korporacyjnymi modelami danych ERP (mile widziane).
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w modelowaniu możliwości biznesowych, procesów, technologii i danych (mile widziane).
- Znajomość modelowania doświadczeń użytkownika, projektowania informacji i opracowywania koncepcji.
- Certyfikaty z zakresu metodyk takich jak TOGAF lub ram usługowych i kontrolnych takich jak ITIL albo COBIT (mile widziane).
- Dobra ocena sytuacji biznesowej, umiejętność podejmowania decyzji i wpływania na osoby na wszystkich szczeblach organizacji.
- Silne zdolności przywódcze i umiejętność pracy zespołowej.
- Doskonała komunikacja z pracownikami, klientami, kadrą kierowniczą wyższego szczebla i dostawcami.
- Silne ukierunkowanie na osiąganie wyników.
- Umiejętność współpracy z pracownikami, liderami, klientami i dostawcami.
- Udokumentowana zdolność do pracy w globalnej, wirtualnej organizacji.
- Doskonałe umiejętności prezentacyjne, w tym wyjaśniania zagadnień technicznych językiem biznesowym.
- Głęboka wiedza techniczna i wiarygodność w oczach zespołów technicznych.
- Doświadczenie w branży wyrobów medycznych lub innej branży regulowanej.
- Umiejętność mentorowania i rozwijania pracowników biznesowych, architektonicznych i technicznych.
- Umiejętność samodzielnej pracy oraz współpracy.
- W przypadku tytułów licencjata uzyskanych poza Stanami Zjednoczonymi wykształcenie musi spełniać wymogi 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- W chwili zatrudnienia i przez cały okres pracy wymagane jest nieograniczone zezwolenie na pracę w USA, chyba że kandydat kwalifikuje się do sponsorowania zgodnie z określoną polityką dotyczącą poziomu Principal.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i elastyczny pakiet świadczeń.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne.
- Elastyczne konto wydatków na opiekę zdrowotną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Urlop z tytułu długotrwałej niezdolności do pracy.
- Konto wydatków na opiekę nad osobami pozostającymi na utrzymaniu.
- Dofinansowanie lub zwrot kosztów nauki.
- Globalny program dobrostanu Simple Steps.
- Plany premiowe.
- Plan 401(k) ze składkami i dopłatami pracodawcy.
- Krótkoterminowe świadczenie z tytułu niezdolności do pracy.
- Płatny urlop.
- Płatne dni świąteczne.
- Plan zakupu akcji pracowniczych.
- Program wsparcia pracowników.
- Dodatkowy niekwalifikowany plan emerytalny.
- Plan akumulacji kapitału.
- Pracownicy tymczasowi otrzymują płatny urlop chorobowy zgodnie z obowiązującym prawem stanowym.
- Plan zakupu akcji pracowniczych.