Medtronic je globální společnost působící v oblasti zdravotnických technologií a výroby, která vyvíjí řešení pro komplexní zdravotní potíže. Její činnost spojuje velké mezinárodní týmy s úzkou spoluprací se zdravotnickými odborníky s cílem zlepšovat léčbu, terapeutické postupy a dostupnost zdravotnických technologií. Společnost zaměstnává více než 95 000 lidí ve více než 150 zemích. Medtronic se zaměřuje na rozvoj péče o pacienty a ve svých činnostech podporuje inkluzi, rozmanitost, rovnost a udržitelné postupy.
Seniorní hlavní architekt podnikových IT systémů: infrastruktura a zabezpečení
Utvářejte podnikové technologické standardy Medtronic, zabezpečení cloudu a datovou architekturu. Rozvíjejte odolnou infrastrukturu a strategické technologické plány pro globální provoz.
Popis
- Stanovovat a řídit podnikové architektonické standardy, vzory, pokyny a postupy.
- Prověřovat technologické portfolio, identifikovat nedostatky a řídit modernizaci a rozvoj schopností.
- Vytvářet modely technologických schopností a plány rozvoje, které podporují obchodní priority.
- Rozpoznávat příležitosti a rizika napříč hodnotovými toky a utvářet strategii platforem.
- Vyhodnocovat IT řešení, identifikovat technická rizika a určovat architektonické směřování.
- Řídit návrhová rozhodnutí, která podporují odolné, škálovatelné a udržitelné technologické prostředí.
- Zastupovat Global Architecture při posuzování nových iniciativ, životaschopnosti komponent a zásadních návrhových rozhodnutí.
- Pomáhat týmům připravit se na jednání rady pro architekturu a fóra pro správu IT.
- Účastnit se architektonických kontrol a dodržovat podnikové standardy.
- Udržovat aktuální architektonickou dokumentaci a přezkumy technických rizik v úložišti architektury.
- Propojovat podnikovou architekturu a architekturu řešení při návrhu, implementaci a vylepšování.
- Radit technologickým týmům v oblasti sladění systémů a infrastruktury.
- Vytvářet plány rozvoje hodnotových toků a plány dozrávání schopností.
- Prověřovat schopnosti, technologie a nedostatky a podporovat racionalizaci portfolia.
- Sledovat vývoj v oboru a na trhu a analyzovat jeho dopad.
- Pomáhat s výběrem řešení a hodnocením systémových integrátorů.
- Koordinovat priority dodávek se správou podnikového portfolia.
- Informovat vedoucí pracovníky o architektonickém směřování, výsledcích a pokroku.
- Navrhovat architektury pro propojená zařízení, edge computing, mobilní aplikace a integrace A2A/B2B.
- Uplatňovat architekturu zabezpečení cloudu, cloudové nativní služby a strategie podnikové migrace.
- Začleňovat automatizované bezpečnostní kontroly, ochranné prvky a kontroly souladu do kanálů CI/CD.
- Zajišťovat soulad cloudové infrastruktury s rámci NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA a FedRAMP.
- Definovat podnikovou datovou architekturu a správu dat se zohledněním standardů klinických dat.
- Vést strategie interoperability a API s využitím FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP a zabezpečených rámců pro výměnu dat.
- Využívat znalosti AI, automatizace a produktivity v projektech a obchodních řešeních.
- Vést technickou hloubkovou prověrku a plánování integrace při fúzích, akvizicích a prodejích aktiv.
- Vytvářet plány rozvoje řešení s využitím SAFe, postupů Scaled Agile a nástrojů EPMO.
- Uplatňovat odborné znalosti Azure, AWS, Kubernetes, mikroslužeb, datových pipeline, Kafka a DevSecOps.
- Spolupracovat s obchodními a IT vedoucími na prosazování strategických technologických příležitostí.
- Mentorovat kolegy a přispívat k inovacím, řízení poptávky a procesům správy portfolia.
- Vytvářet týmové prostředí založené na spolupráci, inkluzi a globálním propojení.
- Jít příkladem v hodnotách Medtronic, vedoucím přístupu a klíčových kompetencích.
Požadavky
- Bakalářský titul.
- Nejméně 10 let praxe s bakalářským titulem nebo nejméně 8 let praxe s pokročilým titulem.
- Nejméně 5 let praxe v příslušném architektonickém oboru (výhodou).
- Nejméně 5 let praxe v datové architektuře, datovém modelování a správě dat (výhodou).
- Nejméně 3 roky praxe a hluboká znalost konceptů, definice a rozvoje podnikové architektury (výhodou).
- Nejméně 3 roky praxe v informační architektuře nebo nejméně 5 let praxe jako datový analytik, analytik business intelligence či v obdobné pozici (výhodou).
- Nejméně 2 roky praxe s datovou architekturou cloudových řešení v podnikovém prostředí (výhodou).
- Nejméně 3 roky praxe s rozsáhlými podnikovými datovými modely ERP (výhodou).
- Nejméně 3 roky praxe v modelování obchodních schopností, procesů, technologií a dat (výhodou).
- Znalost modelování uživatelské zkušenosti, informačního designu a tvorby konceptů.
- Certifikace v rámcích, jako je TOGAF, nebo v servisních a kontrolních rámcích, jako jsou ITIL či COBIT (výhodou).
- Silný obchodní úsudek, schopnost rozhodovat a ovlivňovat lidi na všech organizačních úrovních.
- Výrazné vůdčí schopnosti a schopnost týmové spolupráce.
- Výborná komunikace se zaměstnanci, klienty, vedoucími pracovníky a dodavateli.
- Silné zaměření na dosahování výsledků.
- Schopnost spolupracovat se zaměstnanci, vedoucími pracovníky, klienty a dodavateli.
- Prokázaná schopnost pracovat v globální virtuální organizaci.
- Silné prezentační dovednosti včetně schopnosti vysvětlovat technické informace obchodním jazykem.
- Hluboké technické znalosti a důvěryhodnost u technických týmů.
- Praxe v odvětví zdravotnických prostředků nebo jiném regulovaném odvětví.
- Schopnost mentorovat a rozvíjet pracovníky v obchodních, architektonických a technických týmech.
- Schopnost pracovat samostatně i ve spolupráci s ostatními.
- U bakalářských titulů získaných mimo Spojené státy musí vzdělání splňovat požadavky 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- Při nástupu i po celou dobu zaměstnání je nutné mít neomezené oprávnění k práci v USA, pokud uchazeč nesplňuje podmínky sponzoringu podle uvedené zásady pro úroveň Principal.
Benefity
- Konkurenceschopná mzda a flexibilní balíček benefitů.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Zdravotní spořicí účet.
- Flexibilní účet výdajů na zdravotní péči.
- Životní pojištění.
- Volno při dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Účet výdajů na péči o závislé osoby.
- Příspěvek nebo náhrada školného.
- Globální program podpory zdraví Simple Steps.
- Motivační plány.
- Plán 401(k) s příspěvky a dorovnáním ze strany zaměstnavatele.
- Krátkodobé pojištění pracovní neschopnosti.
- Placené volno.
- Placené svátky.
- Plán nákupu zaměstnaneckých akcií.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Doplňkový nekvalifikovaný penzijní plán.
- Plán akumulace kapitálu.
- Dočasní zaměstnanci dostávají placené volno z důvodu nemoci podle příslušných právních předpisů státu.
- Plán nákupu zaměstnaneckých akcií.