Medtronic

Nhà tài trợ visa H1B Bảo hiểm y tế Chăm sóc sức khỏe Sản xuất

Medtronic là một công ty công nghệ y tế và sản xuất toàn cầu, phát triển các giải pháp cho những tình trạng bệnh lý phức tạp. Công việc của công ty quy tụ các đội ngũ quốc tế quy mô lớn và sự hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe nhằm cải thiện phương pháp điều trị, liệu pháp và khả năng tiếp cận công nghệ y tế. Với hơn 95.000 nhân viên tại hơn 150 quốc gia, Medtronic tập trung nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân, đồng thời thúc đẩy sự hòa nhập, đa dạng, công bằng và các hoạt động bền vững trong toàn bộ hoạt động của mình.

Việc làm tại công ty

Kiến trúc sư doanh nghiệp CNTT cấp cao, hạ tầng và bảo mật

Định hình các tiêu chuẩn công nghệ doanh nghiệp, bảo mật đám mây và kiến trúc dữ liệu của Medtronic. Định hướng hạ tầng có khả năng phục hồi và lộ trình công nghệ chiến lược trên toàn cầu.

6 ngày trước

Hoa Kỳ

Massachusetts

Minnesota

156.000 $ – 234.000 $ / năm

Kết hợp Toàn thời gian Cao cấp Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Kỹ sư hạ tầng

AWS Azure Đám mây ERP Kafka Kubernetes Vi dịch vụ

Mô tả

Thiết lập và quản trị các tiêu chuẩn, mô hình, hướng dẫn và thông lệ về kiến trúc doanh nghiệp.
Rà soát danh mục công nghệ, xác định khoảng trống và định hướng hiện đại hóa cũng như phát triển năng lực.
Xây dựng mô hình năng lực công nghệ và lộ trình hỗ trợ các ưu tiên kinh doanh.
Nhận diện cơ hội và rủi ro trong các chuỗi giá trị, đồng thời định hình chiến lược nền tảng.
Đánh giá giải pháp CNTT, xác định rủi ro kỹ thuật và đưa ra định hướng kiến trúc.
Định hướng các lựa chọn thiết kế nhằm hỗ trợ môi trường công nghệ có khả năng phục hồi, mở rộng và bền vững.
Đại diện nhóm Kiến trúc toàn cầu trong các buổi đánh giá sáng kiến mới, tính khả thi của thành phần và quyết định thiết kế quan trọng.
Hỗ trợ các nhóm chuẩn bị cho cuộc họp Hội đồng Đánh giá Kiến trúc và các diễn đàn quản trị CNTT.
Tham gia đánh giá kiến trúc và duy trì các tiêu chuẩn doanh nghiệp.
Cập nhật tài liệu kiến trúc và đánh giá rủi ro kỹ thuật trong kho lưu trữ kiến trúc.
Kết nối kiến trúc kinh doanh với kiến trúc giải pháp xuyên suốt quá trình thiết kế, triển khai và cải tiến.
Tư vấn cho các nhóm công nghệ về sự phù hợp giữa hệ thống và hạ tầng.
Xây dựng lộ trình chuỗi giá trị và kế hoạch nâng cao năng lực.
Rà soát năng lực, công nghệ và khoảng trống, đồng thời hỗ trợ tinh gọn danh mục.
Theo dõi diễn biến của ngành và thị trường, phân tích tác động của chúng.
Hỗ trợ lựa chọn giải pháp và đánh giá các đơn vị tích hợp hệ thống.
Phối hợp các ưu tiên triển khai với Quản lý Danh mục Doanh nghiệp.
Cập nhật cho lãnh đạo cấp cao về định hướng kiến trúc, kết quả và tiến độ.
Thiết kế kiến trúc cho thiết bị kết nối, điện toán biên, ứng dụng di động và tích hợp A2A/B2B.
Áp dụng kiến trúc bảo mật đám mây, dịch vụ cloud-native và chiến lược di chuyển cấp doanh nghiệp.
Tích hợp các biện pháp kiểm soát bảo mật tự động, cơ chế bảo vệ và quét tuân thủ vào quy trình CI/CD.
Đảm bảo hạ tầng đám mây phù hợp với các khuôn khổ NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA và FedRAMP.
Xác định kiến trúc và quản trị dữ liệu doanh nghiệp có tích hợp các tiêu chuẩn dữ liệu lâm sàng.
Dẫn dắt chiến lược liên thông và API bằng FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP và các khuôn khổ trao đổi dữ liệu an toàn.
Áp dụng chuyên môn về AI, tự động hóa và năng suất vào dự án và giải pháp kinh doanh.
Dẫn dắt thẩm định kỹ thuật và lập kế hoạch tích hợp cho các thương vụ sáp nhập, mua lại và thoái vốn.
Xây dựng lộ trình giải pháp bằng SAFe, các thông lệ Scaled Agile và công cụ EPMO.
Có chuyên môn về Azure, AWS, Kubernetes, vi dịch vụ, luồng dữ liệu, Kafka và DevSecOps.
Phối hợp với lãnh đạo kinh doanh và CNTT để thúc đẩy các cơ hội công nghệ chiến lược.
Hướng dẫn đồng nghiệp và đóng góp vào đổi mới, quản lý nhu cầu và quy trình danh mục.
Xây dựng môi trường nhóm hợp tác, hòa nhập và kết nối toàn cầu.
Thể hiện các giá trị, hành vi lãnh đạo và năng lực cốt lõi của Medtronic.

Yêu cầu

Bằng cử nhân.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm nếu có bằng cử nhân, hoặc ít nhất 8 năm nếu có bằng cấp cao hơn.
Ưu tiên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiến trúc liên quan.
Ưu tiên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về kiến trúc dữ liệu, mô hình hóa dữ liệu và quản lý dữ liệu.
Ưu tiên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm và kiến thức vững về các khái niệm, định nghĩa và phát triển kiến trúc doanh nghiệp.
Ưu tiên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về kiến trúc thông tin, hoặc ít nhất 5 năm làm phân tích dữ liệu, phân tích kinh doanh thông minh hay vai trò tương đương.
Ưu tiên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về kiến trúc dữ liệu giải pháp dựa trên đám mây trong môi trường doanh nghiệp.
Ưu tiên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với các mô hình dữ liệu ERP doanh nghiệp quy mô lớn.
Ưu tiên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về mô hình hóa năng lực kinh doanh, quy trình, công nghệ và dữ liệu.
Có kiến thức về mô hình hóa trải nghiệm người dùng, thiết kế thông tin và phát triển ý tưởng.
Ưu tiên có chứng chỉ về các khuôn khổ như TOGAF hoặc các khuôn khổ dịch vụ và kiểm soát như ITIL hay COBIT.
Có khả năng đánh giá kinh doanh và ra quyết định vững vàng, đồng thời tạo ảnh hưởng ở mọi cấp trong tổ chức.
Có năng lực lãnh đạo và làm việc nhóm tốt.
Giao tiếp xuất sắc với nhân viên, khách hàng, quản lý cấp cao và nhà cung cấp.
Tập trung mạnh vào việc đạt kết quả.
Có khả năng hợp tác với nhân viên, lãnh đạo, khách hàng và nhà cung cấp.
Có năng lực đã được chứng minh khi làm việc trong tổ chức toàn cầu, hoạt động theo hình thức trực tuyến.
Có kỹ năng thuyết trình tốt, bao gồm khả năng giải thích thông tin kỹ thuật bằng ngôn ngữ kinh doanh.
Có chiều sâu chuyên môn và uy tín về kỹ thuật với các nhóm kỹ thuật.
Có kinh nghiệm trong ngành thiết bị y tế hoặc ngành được quản lý khác.
Có khả năng hướng dẫn và phát triển nhân sự kinh doanh, kiến trúc và kỹ thuật.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với người khác.
Đối với bằng cử nhân được cấp ngoài Hoa Kỳ, bằng cấp phải đáp ứng các yêu cầu của 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Khi được tuyển dụng và trong suốt thời gian làm việc, phải có quyền làm việc không hạn chế tại Hoa Kỳ, trừ trường hợp đủ điều kiện theo chính sách bảo lãnh được nêu cho cấp Principal.

Phúc lợi

Mức lương cạnh tranh và gói phúc lợi linh hoạt.
Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
Tài khoản tiết kiệm y tế.
Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc sức khỏe.
Bảo hiểm nhân thọ.
Nghỉ phép do khuyết tật dài hạn.
Tài khoản chi tiêu chăm sóc người phụ thuộc.
Hỗ trợ hoặc hoàn trả học phí.
Chương trình sức khỏe toàn cầu Simple Steps.
Các chương trình thưởng khuyến khích.
Chương trình 401(k) có đóng góp và đối ứng từ người sử dụng lao động.
Chế độ khuyết tật ngắn hạn.
Nghỉ có lương.
Ngày nghỉ lễ có lương.
Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên.
Chương trình hỗ trợ nhân viên.
Chương trình bổ sung hưu trí không đủ điều kiện.
Chương trình tích lũy vốn.
Nhân viên thời vụ được hưởng thời gian nghỉ ốm có lương theo yêu cầu của luật tiểu bang hiện hành.
Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên.