Medtronic — глобальна компанія у сфері медичних технологій і виробництва, що розробляє рішення для лікування складних захворювань. Її робота об’єднує великі міжнародні команди та тісну співпрацю з медичними фахівцями задля вдосконалення методів лікування, терапевтичних підходів і доступу до медичних технологій. У компанії працює понад 95 000 співробітників у більш ніж 150 країнах. Medtronic зосереджується на розвитку допомоги пацієнтам, підтримуючи інклюзивність, різноманіття, рівність і сталі практики в усіх сферах своєї діяльності.
Старший головний архітектор корпоративних ІТ-систем: інфраструктура та безпека
Формуйте корпоративні технологічні стандарти Medtronic, безпеку хмарних систем і архітектуру даних. Розвивайте стійку інфраструктуру та стратегічні технологічні плани для глобальних підрозділів.
Опис
- Встановлювати й контролювати корпоративні стандарти, шаблони, рекомендації та практики архітектури.
- Аналізувати технологічний портфель, виявляти прогалини й спрямовувати модернізацію та розвиток можливостей.
- Створювати моделі технологічних можливостей і дорожні карти з урахуванням бізнес-пріоритетів.
- Виявляти можливості й ризики в потоках створення цінності та формувати стратегію платформ.
- Оцінювати ІТ-рішення, виявляти технічні ризики й визначати архітектурний напрям.
- Спрямовувати проєктні рішення для створення стійкого, масштабованого й екологічного технологічного середовища.
- Представляти підрозділ глобальної архітектури під час розгляду нових ініціатив, життєздатності компонентів і важливих проєктних рішень.
- Допомагати командам готуватися до засідань ради з архітектури та форумів з управління ІТ.
- Брати участь в архітектурних перевірках і підтримувати корпоративні стандарти.
- Підтримувати актуальність архітектурної документації та оцінок технічних ризиків у репозиторії архітектури.
- Поєднувати бізнес-архітектуру й архітектуру рішень на етапах проєктування, впровадження та вдосконалення.
- Консультувати технологічні команди щодо узгодження систем та інфраструктури.
- Розробляти дорожні карти потоків створення цінності та плани розвитку можливостей.
- Аналізувати можливості, технології та прогалини, а також підтримувати оптимізацію портфеля.
- Відстежувати галузеві й ринкові тенденції та аналізувати їхній вплив.
- Допомагати обирати рішення й оцінювати системних інтеграторів.
- Узгоджувати пріоритети постачання з управлінням корпоративним портфелем.
- Інформувати старших керівників про архітектурний напрям, результати та перебіг роботи.
- Проєктувати архітектури для підключених пристроїв, периферійних обчислень, мобільних застосунків та інтеграцій A2A/B2B.
- Застосовувати архітектуру безпеки хмарних систем, хмарні сервіси та стратегії корпоративної міграції.
- Вбудовувати автоматизовані засоби безпеки, захисні механізми та перевірки відповідності вимогам у конвеєри CI/CD.
- Забезпечувати відповідність хмарної інфраструктури стандартам NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA та FedRAMP.
- Визначати корпоративну архітектуру даних і управління даними з урахуванням стандартів клінічних даних.
- Керувати стратегіями взаємодії систем та API на основі FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP і захищених механізмів обміну даними.
- Застосовувати знання зі штучного інтелекту, автоматизації та продуктивності в проєктах і бізнес-рішеннях.
- Керувати технічною комплексною перевіркою та плануванням інтеграції під час злиттів, поглинань і продажу активів.
- Створювати дорожні карти рішень із використанням SAFe, практик Scaled Agile та інструментів EPMO.
- Використовувати досвід роботи з Azure, AWS, Kubernetes, мікросервісами, конвеєрами даних, Kafka та DevSecOps.
- Співпрацювати з бізнес- та ІТ-керівниками для реалізації стратегічних технологічних можливостей.
- Наставляти колег і долучатися до інновацій, управління попитом і процесів управління портфелем.
- Створювати командне середовище, що ґрунтується на співпраці, інклюзивності та глобальній взаємодії.
- Дотримуватися цінностей Medtronic, принципів лідерства й основних компетенцій.
Вимоги
- Ступінь бакалавра.
- Щонайменше 10 років досвіду зі ступенем бакалавра або щонайменше 8 років із науковим ступенем.
- Щонайменше 5 років досвіду у відповідній галузі архітектури (бажано).
- Щонайменше 5 років досвіду в архітектурі даних, моделюванні даних та управлінні даними (бажано).
- Щонайменше 3 роки досвіду та ґрунтовні знання концепцій, визначення й розроблення корпоративної архітектури (бажано).
- Щонайменше 3 роки досвіду в інформаційній архітектурі або щонайменше 5 років роботи аналітиком даних, аналітиком бізнес-аналітики чи на аналогічній посаді (бажано).
- Щонайменше 2 роки досвіду роботи з архітектурою даних хмарних рішень у корпоративному середовищі (бажано).
- Щонайменше 3 роки досвіду роботи з великими корпоративними моделями даних ERP (бажано).
- Щонайменше 3 роки досвіду моделювання бізнес-можливостей, процесів, технологій і даних (бажано).
- Знання моделювання користувацького досвіду, інформаційного дизайну та розробки концепцій.
- Сертифікати з таких методологій, як TOGAF, або сервісних і контрольних фреймворків, як-от ITIL чи COBIT (бажано).
- Розвинене ділове чуття, навички ухвалення рішень і здатність впливати на працівників на всіх організаційних рівнях.
- Розвинені лідерські навички та вміння працювати в команді.
- Відмінні навички спілкування з працівниками, клієнтами, старшими керівниками й постачальниками.
- Сильна орієнтація на досягнення результатів.
- Здатність співпрацювати з працівниками, керівниками, клієнтами й постачальниками.
- Підтверджена здатність працювати в глобальній віртуальній організації.
- Розвинені навички презентації, зокрема вміння пояснювати технічну інформацію в бізнес-контексті.
- Глибокі технічні знання й авторитет серед технічних команд.
- Досвід роботи в галузі медичних виробів або іншій регульованій галузі.
- Здатність наставляти й розвивати працівників бізнес-підрозділів, архітектури й технічних команд.
- Здатність працювати самостійно та спільно з іншими.
- Для ступенів бакалавра, здобутих за межами США, освіта має відповідати вимогам 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- На момент найму й протягом усього періоду роботи необхідно мати необмежений дозвіл на роботу в США, якщо кандидат не має права на спонсорську підтримку згідно із зазначеною політикою для рівня Principal.
Переваги
- Конкурентна заробітна плата та гнучкий пакет пільг.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Рахунок медичних заощаджень.
- Гнучкий рахунок витрат на медичне обслуговування.
- Страхування життя.
- Відпустка у зв’язку з довгостроковою непрацездатністю.
- Рахунок витрат на догляд за утриманцями.
- Оплата або відшкодування витрат на навчання.
- Глобальна програма добробуту Simple Steps.
- Плани заохочувальних виплат.
- План 401(k) із внесками роботодавця та співфінансуванням.
- Короткострокове страхування непрацездатності.
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувані святкові дні.
- План купівлі акцій працівниками.
- Програма допомоги працівникам.
- Додатковий некваліфікований пенсійний план.
- План накопичення капіталу.
- Тимчасові працівники отримують оплачувану відпустку через хворобу відповідно до чинного законодавства штату.
- План купівлі акцій працівниками.