Dungarvin
Dungarvin
5 001 – 10 000 Employés
Impact socialSoins de santé
Dungarvin est une organisation privée de soins de santé et d’impact social qui fournit un accompagnement au sein de la communauté aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou développementale, des besoins en matière de santé mentale, des problèmes médicaux importants, ainsi qu’à leurs familles. Ses services sont adaptés aux objectifs et à la situation de chaque personne et comprennent l’hébergement résidentiel, l’accompagnement professionnel, la gestion de cas et des programmes de sobriété accompagnée. Fondée en 1976, Dungarvin compte aujourd’hui environ 5 000 employés répartis dans 15 États et accompagne plus de 5 700 personnes.

Administrateur senior Workday d’entreprise - télétravail au Texas

Supervisez la configuration, les intégrations, la sécurité, les rapports et l’administration de Workday pour les services nationaux de soutien aux personnes handicapées de Dungarvin. Dirigez les mises en production, le support technique, la gestion du changement et l’accompagnement organisationnel de plus de 2 000 utilisateurs.

Description

  • Superviser la configuration du tenant Workday, les processus métier et les paramètres du système
  • Coordonner les mises à jour, les versions et les améliorations de la plateforme Workday
  • Tenir à jour la documentation, les guides de configuration et les ressources de formation
  • Évaluer et déployer de nouvelles fonctionnalités Workday
  • Être le point d’escalade technique pour les problèmes Workday complexes
  • Former et accompagner les équipes de service de niveaux 1 et 2
  • Gérer les files de tickets et résoudre les problèmes complexes du système
  • Présider le comité de contrôle des changements Workday avec les parties prenantes des Ressources humaines, des Finances et des Systèmes d’information
  • Orienter les décisions relatives aux changements et aux améliorations du système
  • Communiquer les mises à jour, obtenir les approbations et mettre en œuvre les changements affectant l’organisation
  • Favoriser l’adoption grâce à une communication claire sur les changements Workday
  • Superviser les relations avec les fournisseurs et le support de tiers
  • Collaborer avec le fournisseur d’implémentation et les directions des Ressources humaines, des Finances et des Systèmes d’information
  • Orienter les mises en production Workday, la conception des systèmes, les implémentations, les intégrations, les rapports et la sécurité
  • Accompagner plus de 2 000 utilisateurs répartis dans plusieurs unités opérationnelles

Exigences

  • Diplôme de licence en systèmes d’information, technologies de l’information, informatique ou domaine étroitement lié, ou expérience équivalente
  • Solides compétences en résolution de problèmes, support de niveau 3, développement de rapports et documentation des systèmes
  • Au moins sept ans d’expérience pratique en administration Workday
  • Expérience pratique de la gestion des tenants Workday, des processus métier, des rôles de sécurité et des contrôles d’accès, des intégrations, des rapports et de la gestion des versions
  • Expérience avec EIB, Core Connect, les API et Workday Studio
  • Expérience des plateformes cloud, des intégrations d’entreprise, de Microsoft 365 et des outils de reporting ou d’analyse de données
  • Expérience de l’utilisation de Prism, des champs calculés et des tableaux de bord
  • Volonté d’obtenir des certifications Workday, avec formation fournie
  • Autorisation légale permanente de travailler aux États-Unis
  • Ne pas nécessiter de parrainage de visa actuellement ou à l’avenir
  • Expérience de la gestion d’intégrations avec des systèmes tiers
  • Expérience de l’administration de la sécurité Workday et des systèmes de gestion des identités et des accès
  • Connaissance pratique des bonnes pratiques de sécurité informatique
  • Une certification Workday en HCM, Finance ou Sécurité est souhaitée
  • La certification CompTIA A+ ou une autre certification informatique est souhaitée
  • Une expérience de l’administration d’applications, de la gestion des interfaces et des intégrations, de la direction de comités et des implémentations de systèmes est souhaitée
  • Solides connaissances en cybersécurité, confidentialité des données, reprise après sinistre et conformité
  • Capacité à accompagner des environnements complexes couvrant plusieurs unités opérationnelles
  • Capacité à planifier et superviser les mises à niveau des systèmes et les mises en production
  • Engagement en faveur d’une documentation précise et grande attention aux détails
  • Capacité à expliquer des concepts techniques à des utilisateurs non techniques
  • Capacité à présenter à des publics internes et à nouer des partenariats entre les Ressources humaines, les Finances et l’informatique
  • Adaptabilité face aux mises à jour des systèmes, aux changements de processus et à l’évolution des besoins de l’organisation

Avantages

  • Formation continue dispensée par les fournisseurs et budget dédié au développement professionnel
  • Modalité de télétravail flexible
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur pouvant atteindre 3 % après un an d’ancienneté
  • Congés payés augmentant avec l’ancienneté
  • Possibilité de donner des congés payés
  • Congés maladie payés
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Couverture dentaire pour les partenaires domestiques
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Options d’assurances complémentaires
  • Compte de dépenses flexible
  • Compte d’épargne santé
  • Assurance invalidité longue durée prise en charge par l’entreprise
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise
  • Réductions auprès de marques nationales
  • Programme de recommandation des employés
  • Programme d’aide aux employés
  • Accès à Tapcheck pour recevoir jusqu’à 50 % du salaire avant le jour de paie
  • Possibilités de mobilité interne à l’échelle nationale
  • Horaires flexibles
  • Possibilité de se rendre chaque année à la Workday Conference

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