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Dungarvin
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenSoziale Wirkung
Dungarvin ist ein privat geführtes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich, das gemeindenahe Unterstützung für Menschen mit intellektuellen und entwicklungsbedingten Behinderungen, psychischen Erkrankungen, erheblichen medizinischen Herausforderungen sowie für deren Familien anbietet. Die Leistungen werden auf die Ziele und Lebensumstände jeder einzelnen Person abgestimmt und umfassen unter anderem stationäre Betreuung, Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung, Fallmanagement und Programme zur begleiteten Abstinenz. Das 1976 gegründete Unternehmen ist auf etwa 5.000 Mitarbeitende in 15 Bundesstaaten gewachsen und betreut mehr als 5.700 Menschen.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Administrator:in für Workday im Unternehmensumfeld – Remote in Texas

Verantwortung für Workday-Konfiguration, Integrationen, Sicherheit, Reporting und Systemadministration für Dungarvins landesweite Dienstleistungen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Leitung von Go-Lives, technischem Support, Änderungsmanagement und organisatorischer Befähigung für mehr als 2.000 Nutzer:innen.

USVereinigte StaatenTXTexasRemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVerwaltung
CloudCybersicherheit

Beschreibung

  • Verantwortung für die Konfiguration des Workday-Mandanten, Geschäftsprozesse und Systemeinstellungen
  • Koordination von Workday-Updates, Releases und Plattformerweiterungen
  • Pflege aktueller Dokumentationen, Konfigurationsleitfäden und Schulungsunterlagen
  • Bewertung und Einführung neuer Workday-Funktionen
  • Technische Eskalationsstelle für komplexe Workday-Probleme
  • Schulung und Unterstützung der Service-Teams der Stufen 1 und 2
  • Verwaltung von Ticket-Warteschlangen und Lösung komplexer Systemprobleme
  • Leitung des Workday-Änderungskontrollausschusses mit Stakeholdern aus HR, Finance und IS
  • Steuerung von Entscheidungen zu Systemänderungen und -erweiterungen
  • Kommunikation von Updates, Einholung von Genehmigungen und Umsetzung organisatorisch relevanter Änderungen
  • Förderung der Akzeptanz durch klare Kommunikation zu Workday-Änderungen
  • Verantwortung für Lieferantenbeziehungen und Support durch Drittanbieter
  • Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner sowie der Leitung von HR, Finance und IS
  • Steuerung von Workday-Go-Lives, Systemdesign, Implementierungen, Integrationen, Reporting und Sicherheit
  • Unterstützung von mehr als 2.000 Nutzer:innen in mehreren Geschäftsbereichen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationssystemen, Informationstechnologie, Informatik oder einem eng verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Fehleranalyse, Support der Stufe 3, Berichtsentwicklung und Systemdokumentation
  • Mindestens sieben Jahre praktische Erfahrung in der Workday-Administration
  • Praktische Erfahrung mit Workday-Mandantenverwaltung, Geschäftsprozessen, Sicherheitsrollen und Zugriffskontrollen, Integrationen, Reporting und Release-Management
  • Erfahrung mit EIB, Core Connect, APIs und Workday Studio
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen, Unternehmensintegrationen, Microsoft 365 sowie Datenreporting- oder Analysetools
  • Erfahrung mit Prism, berechneten Feldern und Dashboards
  • Bereitschaft, Workday-Zertifizierungen zu erwerben; Schulungen werden angeboten
  • Dauerhafte gesetzliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten
  • Derzeit oder künftig darf keine Visumssponsoring erforderlich sein
  • Erfahrung in der Verwaltung von Integrationen mit Drittanbietersystemen
  • Erfahrung mit der Workday-Sicherheitsadministration und Systemen für Identitäts- und Zugriffsmanagement
  • Gute Kenntnisse der Best Practices für IT-Sicherheit
  • Workday-Zertifizierung in HCM, Finance oder Security ist von Vorteil
  • CompTIA A+ oder eine andere IT-Zertifizierung ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Anwendungsadministration, Schnittstellen- und Integrationsmanagement, Ausschussleitung und Systemimplementierungen ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Cybersicherheit, Datenschutz, Notfallwiederherstellung und Compliance
  • Fähigkeit, komplexe Umgebungen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu unterstützen
  • Fähigkeit, Systemupgrades und Go-Lives zu planen und zu überwachen
  • Sorgfältige Dokumentation und ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Fähigkeit, technische Konzepte nichttechnischen Nutzer:innen zu erklären
  • Fähigkeit, internen Zielgruppen zu präsentieren und Partnerschaften mit HR, Finance und IT aufzubauen
  • Anpassungsfähigkeit bei Systemupdates, Prozessänderungen und sich wandelnden organisatorischen Anforderungen

Zusatzleistungen

  • Laufende Lieferantenschulungen und ein eigenes Budget für berufliche Weiterentwicklung
  • Flexible Regelung für Remote-Arbeit
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 3 % nach einem Dienstjahr
  • Bezahlte Freizeit, die mit der Betriebszugehörigkeit zunimmt
  • Möglichkeit, bezahlte Freizeit zu spenden
  • Bezahlter Krankenurlaub
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Zahnversicherung für Lebenspartner:innen im gemeinsamen Haushalt
  • Haustierversicherung
  • Optionen für Zusatzversicherungen
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Gesundheitssparkonto
  • Vom Unternehmen bezahlte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • Landesweite Markenrabatte
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Zugang zu Tapcheck für den Erhalt von bis zu 50 % des Gehalts vor dem Zahltag
  • Unternehmensweite interne Mobilitätsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit zu jährlichen Reisen zur Workday Conference

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