Dungarvin
Dungarvin
5.001 – 10.000 Funcionários
Cuidados de saúdeImpacto social
A Dungarvin é uma organização privada de assistência médica e impacto social que oferece apoio comunitário a pessoas com deficiências intelectuais e do desenvolvimento, necessidades de saúde mental, desafios médicos significativos e suas famílias. Seus serviços são adaptados aos objetivos e às circunstâncias de cada pessoa e incluem cuidados residenciais, apoio profissional, gestão de casos e programas de sobriedade com suporte. Fundada em 1976, a Dungarvin cresceu e hoje conta com aproximadamente 5.000 funcionários em 15 estados, atendendo mais de 5.700 pessoas.

Administrador sênior de Workday empresarial - remoto no Texas

Gerencie a configuração, as integrações, a segurança, os relatórios e a administração do Workday para os serviços nacionais de apoio a pessoas com deficiência da Dungarvin. Lidere implantações, suporte técnico, gestão de mudanças e capacitação organizacional para mais de 2.000 usuários.

Descrição

  • Supervisionar a configuração do tenant do Workday, os processos de negócio e as configurações do sistema
  • Coordenar atualizações, releases e melhorias da plataforma Workday
  • Manter atualizados a documentação, os guias de configuração e os recursos de treinamento
  • Avaliar e implementar novos recursos do Workday
  • Atuar como ponto de escalonamento técnico para problemas complexos do Workday
  • Treinar e apoiar as equipes de atendimento de níveis 1 e 2
  • Gerenciar filas de tickets e resolver problemas complexos do sistema
  • Presidir o comitê de controle de mudanças do Workday com as partes interessadas de RH, Finanças e Sistemas de Informação
  • Orientar decisões sobre mudanças e melhorias do sistema
  • Comunicar atualizações, obter aprovações e implementar mudanças que afetem a organização
  • Impulsionar a adoção por meio de comunicação clara sobre as mudanças do Workday
  • Supervisionar relacionamentos com fornecedores e o suporte de terceiros
  • Colaborar com o fornecedor de implementação e as lideranças de RH, Finanças e Sistemas de Informação
  • Orientar go-lives do Workday, design de sistemas, implementações, integrações, relatórios e segurança
  • Prestar suporte a mais de 2.000 usuários em várias unidades de negócio

Requisitos

  • Bacharelado em sistemas de informação, tecnologia da informação, ciência da computação ou área estreitamente relacionada, ou experiência equivalente
  • Fortes habilidades de solução de problemas, suporte de nível 3, desenvolvimento de relatórios e documentação de sistemas
  • Pelo menos sete anos de experiência prática em administração do Workday
  • Experiência prática com gerenciamento de tenants do Workday, processos de negócio, funções de segurança e controles de acesso, integrações, relatórios e gerenciamento de releases
  • Experiência com EIB, Core Connect, APIs e Workday Studio
  • Experiência com plataformas em nuvem, integrações empresariais, Microsoft 365 e ferramentas de relatórios ou análise de dados
  • Experiência com Prism, campos calculados e dashboards
  • Disponibilidade para obter certificações do Workday, com treinamento fornecido
  • Autorização legal permanente para trabalhar nos Estados Unidos
  • Não exigir patrocínio de visto atualmente nem no futuro
  • Experiência gerenciando integrações com sistemas de terceiros
  • Experiência com administração de segurança do Workday e sistemas de gerenciamento de identidade e acesso
  • Conhecimento prático das melhores práticas de segurança de TI
  • Certificação do Workday em HCM, Finanças ou Segurança é desejável
  • CompTIA A+ ou outra certificação de TI é desejável
  • Experiência com administração de aplicativos, gerenciamento de interfaces e integrações, liderança de comitês e implementações de sistemas é desejável
  • Sólidos conhecimentos de cibersegurança, privacidade de dados, recuperação de desastres e conformidade
  • Capacidade de dar suporte a ambientes complexos que abrangem várias unidades de negócio
  • Capacidade de planejar e supervisionar atualizações de sistemas e go-lives
  • Compromisso com documentação precisa e forte atenção aos detalhes
  • Capacidade de explicar conceitos técnicos a usuários não técnicos
  • Capacidade de apresentar para públicos internos e construir parcerias entre RH, Finanças e TI
  • Adaptabilidade diante de atualizações do sistema, mudanças de processos e necessidades organizacionais em evolução

Benefícios

  • Treinamento contínuo de fornecedores e orçamento dedicado ao desenvolvimento profissional
  • Modelo de trabalho remoto flexível
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa de até 3% após um ano de serviço
  • Folga remunerada que aumenta conforme o tempo de casa
  • Opção de doar folga remunerada
  • Licença médica remunerada
  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Cobertura odontológica para parceiros domésticos
  • Seguro para animais de estimação
  • Opções de seguros suplementares
  • Conta de gastos flexíveis
  • Conta de poupança para despesas médicas
  • Seguro de invalidez de longo prazo pago pela empresa
  • Seguro de vida pago pela empresa
  • Descontos em marcas nacionais
  • Programa de indicação de funcionários
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Acesso ao Tapcheck para receber até 50% do salário antes do dia do pagamento
  • Oportunidades de mobilidade interna em todo o país
  • Horários flexíveis
  • Possibilidade de viajar anualmente para a Workday Conference

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