A CrowdStrike é uma empresa de cibersegurança e SaaS fundada em 2011 que desenvolve ferramentas baseadas em nuvem para proteger endpoints, identidades, redes e ambientes de nuvem. Sua plataforma Falcon combina inteligência artificial com visibilidade em tempo real, recursos de detecção de ameaças e resposta para ajudar as organizações a identificar e interromper ataques cibernéticos sofisticados. O trabalho da CrowdStrike abrange cibersegurança, detecção e resposta gerenciadas e IA aplicada, apoiando empresas que buscam fortalecer a segurança de seus sistemas e dados.
Head de Soluções de IA
Lidere a organização de soluções internas de IA da CrowdStrike, definindo seu portfólio e conduzindo sistemas agênticos da descoberta à produção. Desenvolva equipes multifuncionais e estabeleça prioridades e padrões de entrega.
Estados Unidos$ 235.000 – $ 350.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsInteligência artificialDescrição
- Criar e liderar uma equipe de Soluções de IA com sólida capacidade técnica.
- Recrutar, desenvolver e gerenciar engenheiros de soluções de IA, engenheiros de dados e profissionais de produto de IA.
- Gerenciar a entrada de demandas e definir prioridades para oportunidades internas de IA.
- Avaliar o valor para os negócios, a viabilidade, os riscos e o potencial de reutilização.
- Planejar a sequência do portfólio e explicar as decisões de priorização.
- Liderar a descoberta com as partes interessadas de negócios e técnicas.
- Definir a arquitetura da solução, o escopo, as métricas de sucesso, as dependências e as estimativas de esforço.
- Alocar capacidade de engenharia, dados e produto entre iniciativas simultâneas.
- Coordenar o apoio das equipes funcionais, de TI, da Plataforma de IA, de Arquitetura, Privacidade e Segurança.
- Resolver obstáculos à entrega.
- Revisar arquiteturas importantes, planos de implementação, avaliações e decisões de prontidão para produção.
- Garantir que as soluções atendam aos padrões de segurança, privacidade, confiabilidade, observabilidade, custo e supervisão humana.
- Entregar soluções dentro do escopo acordado e concluir transferências eficazes.
- Avaliar o valor das soluções após o lançamento.
- Transformar necessidades recorrentes em padrões de solução reutilizáveis, recursos de avaliação e playbooks de entrega.
- Comunicar lacunas da plataforma à Plataforma de IA e à equipe de Arquitetura.
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência no projeto, desenvolvimento ou implantação de sistemas em produção.
- Pelo menos 3 anos de experiência liderando equipes técnicas.
- Experiência levando soluções baseadas em LLM ou agênticas da descoberta à produção.
- Participação prática em arquitetura, integração, implantação, avaliação e prontidão operacional.
- Experiência liderando uma equipe de arquitetura de soluções, IA aplicada, engenharia, plataforma ou serviços compartilhados que atenda a várias unidades de negócios.
- Responsabilidade pela priorização e alocação de capacidade.
- Fortes habilidades de definição de escopo técnico e estimativa.
- Conhecimento prático de orquestração de agentes e ferramentas, design de prompts e contexto, proteções, avaliação, modelagem de dados, APIs, identidade e implantação em nuvem ou ambiente híbrido.
- Experiência contratando e desenvolvendo profissionais seniores de IA, engenharia, dados e produto.
- Experiência criando ou liderando uma organização interna de FDE, arquitetura de soluções, IA aplicada ou entrega de IA corporativa.
- Experiência desenvolvendo projetos validados ou arquiteturas de referência que contemplem modelos de IA, dados, infraestrutura, segurança e sistemas corporativos.
- Experiência entregando IA agêntica em cibersegurança ou em outro contexto operacional de alto impacto.
- Experiência implantando IA em ambientes de nuvem, data center e híbridos.
Benefícios
- Remuneração e concessões de ações líderes de mercado.
- Programas abrangentes de bem-estar físico e mental.
- Férias e feriados competitivos.
- Licença parental e por adoção remunerada.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional para funcionários de todos os níveis e funções.
- Redes de funcionários, grupos locais de vizinhança e oportunidades de voluntariado para criar conexões.
- Cultura de escritório com comodidades de alta qualidade.
- Bônus.
- Concessões de ações.
- Plano de saúde.
- Plano 401(k).
- Folgas remuneradas.