CrowdStrike
CrowdStrike
CrowdStrike es una empresa de ciberseguridad y SaaS fundada en 2011 que desarrolla herramientas basadas en la nube para proteger endpoints, identidades, redes y entornos cloud. Su plataforma Falcon combina inteligencia artificial con visibilidad en tiempo real, capacidades de detección de amenazas y respuesta para ayudar a las organizaciones a identificar y detener ciberataques sofisticados. El trabajo de CrowdStrike abarca la ciberseguridad, la detección y respuesta gestionadas y la IA aplicada, y apoya a las empresas que buscan reforzar la seguridad de sus sistemas y datos.

Responsable de Soluciones de IA

Dirige la organización de soluciones internas de IA de CrowdStrike, define su cartera y guía sistemas agénticos desde la exploración hasta la producción. Forma equipos interdisciplinarios y establece prioridades y estándares de entrega.

Descripción

  • Crear y dirigir un equipo de Soluciones de IA con sólidos conocimientos técnicos.
  • Contratar, desarrollar y gestionar ingenieros de soluciones de IA, ingenieros de datos y profesionales de producto de IA.
  • Gestionar la recepción de propuestas y establecer prioridades para las oportunidades internas de IA.
  • Evaluar el valor empresarial, la viabilidad, el riesgo y el potencial de reutilización.
  • Planificar la secuencia de la cartera y explicar las decisiones de priorización.
  • Liderar la exploración junto con las partes interesadas de negocio y técnicas.
  • Definir la arquitectura de las soluciones, el alcance, las medidas de éxito, las dependencias y las estimaciones de esfuerzo.
  • Asignar capacidad de ingeniería, datos y producto entre iniciativas simultáneas.
  • Coordinar el apoyo de los equipos funcionales, TI, la Plataforma de IA, Arquitectura, Privacidad y Seguridad.
  • Resolver los obstáculos que dificulten la entrega.
  • Revisar las arquitecturas clave, los planes de implementación, las evaluaciones y las decisiones sobre preparación para producción.
  • Garantizar que las soluciones cumplan los estándares de seguridad, privacidad, fiabilidad, observabilidad, coste y supervisión humana.
  • Entregar soluciones dentro del alcance acordado y completar traspasos eficaces.
  • Evaluar el valor de las soluciones después de su lanzamiento.
  • Convertir necesidades recurrentes en patrones de solución reutilizables, recursos de evaluación y guías de entrega.
  • Informar a la Plataforma de IA y a Arquitectura sobre las carencias de la plataforma.

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en el diseño, la creación o la implementación de sistemas en producción.
  • Al menos 3 años de experiencia dirigiendo equipos técnicos.
  • Experiencia en llevar soluciones basadas en LLM o agénticas desde la exploración hasta la producción.
  • Participación directa en arquitectura, integración, implementación, evaluación y preparación operativa.
  • Experiencia dirigiendo un equipo de arquitectura de soluciones, IA aplicada, ingeniería, plataforma o servicios compartidos que atienda a varias unidades de negocio.
  • Responsabilidad sobre la priorización y la asignación de capacidad.
  • Sólidas habilidades para definir el alcance técnico y estimar esfuerzos.
  • Conocimientos prácticos de orquestación de agentes y herramientas, diseño de prompts y contexto, barreras de seguridad, evaluación, modelado de datos, API, identidad e implementación en la nube o en entornos híbridos.
  • Experiencia contratando y desarrollando talento sénior en IA, ingeniería, datos y producto.
  • Experiencia creando o dirigiendo una organización interna de FDE, arquitectura de soluciones, IA aplicada o entrega de IA empresarial.
  • Experiencia desarrollando diseños validados o arquitecturas de referencia que abarquen modelos de IA, datos, infraestructura, seguridad y sistemas empresariales.
  • Experiencia implementando IA agéntica en ciberseguridad u otro entorno operativo de alto impacto.
  • Experiencia implementando IA en entornos de nube, centros de datos e híbridos.

Beneficios

  • Remuneración y adjudicaciones de acciones líderes en el mercado.
  • Programas integrales de bienestar físico y mental.
  • Vacaciones y días festivos competitivos.
  • Permiso parental y por adopción remunerado.
  • Oportunidades de desarrollo profesional para empleados de todos los niveles y funciones.
  • Redes de empleados, grupos vecinales locales y oportunidades de voluntariado para crear vínculos.
  • Cultura de oficina con servicios de alta calidad.
  • Bonificaciones.
  • Adjudicaciones de acciones.
  • Seguro médico.
  • Plan 401(k).
  • Tiempo libre remunerado.

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