CrowdStrike to firma z branży cyberbezpieczeństwa i SaaS, założona w 2011 roku. Tworzy chmurowe narzędzia do ochrony urządzeń końcowych, tożsamości, sieci i środowisk chmurowych. Platforma Falcon łączy sztuczną inteligencję, widoczność w czasie rzeczywistym oraz funkcje wykrywania zagrożeń i reagowania na nie, pomagając organizacjom identyfikować i powstrzymywać zaawansowane cyberataki. Działalność CrowdStrike obejmuje cyberbezpieczeństwo, zarządzane wykrywanie zagrożeń i reagowanie na nie, a także zastosowania sztucznej inteligencji, wspierając firmy dążące do zwiększenia bezpieczeństwa swoich systemów i danych.
Dyrektor ds. rozwiązań AI
Pokieruj organizacją CrowdStrike odpowiedzialną za wewnętrzne rozwiązania AI, kształtuj jej portfolio i prowadź systemy agentowe od fazy odkrywania do wdrożenia produkcyjnego. Buduj zespoły międzyfunkcyjne oraz ustalaj priorytety i standardy realizacji.
Stany Zjednoczone235 000 $ – 350 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSztuczna inteligencjaOpis
- Zbuduj i poprowadź silny technicznie zespół ds. rozwiązań AI.
- Rekrutuj, rozwijaj i zarządzaj inżynierami ds. rozwiązań AI, inżynierami danych oraz specjalistami ds. produktów AI.
- Zarządzaj przyjmowaniem wewnętrznych inicjatyw AI i ustalaj ich priorytety.
- Oceniaj wartość biznesową, wykonalność, ryzyko i możliwość ponownego wykorzystania.
- Planuj kolejność projektów w portfolio i wyjaśniaj decyzje dotyczące priorytetów.
- Prowadź analizę potrzeb z udziałem interesariuszy biznesowych i technicznych.
- Określaj architekturę rozwiązania, zakres, miary sukcesu, zależności i szacunki nakładu pracy.
- Przydzielaj zasoby zespołów inżynieryjnych, danych i produktowych do równoległych inicjatyw.
- Koordynuj wsparcie zespołów funkcyjnych, IT, AI Platform, architektury, ochrony prywatności i bezpieczeństwa.
- Usuwaj przeszkody utrudniające realizację.
- Weryfikuj kluczowe architektury, plany wdrożenia, oceny oraz decyzje o gotowości do produkcji.
- Dbaj o zgodność rozwiązań ze standardami bezpieczeństwa, prywatności, niezawodności, obserwowalności, kosztów i nadzoru człowieka.
- Dostarczaj rozwiązania w uzgodnionym zakresie i zapewniaj skuteczne przekazanie do eksploatacji.
- Oceniaj wartość rozwiązania po uruchomieniu.
- Przekształcaj powtarzające się potrzeby w wielokrotnego użytku wzorce rozwiązań, materiały oceniające i podręczniki realizacji.
- Zgłaszaj braki platformy do AI Platform i zespołu architektury.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w projektowaniu, tworzeniu lub wdrażaniu systemów produkcyjnych.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołami technicznymi.
- Doświadczenie w prowadzeniu rozwiązań opartych na LLM lub systemach agentowych od fazy odkrywania do wdrożenia produkcyjnego.
- Praktyczny udział w architekturze, integracji, wdrażaniu, ewaluacji i przygotowaniu operacyjnym.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem ds. architektury rozwiązań, stosowanej AI, inżynierii, platform lub usług wspólnych obsługującym wiele jednostek biznesowych.
- Odpowiedzialność za ustalanie priorytetów i przydział zasobów.
- Umiejętność precyzyjnego określania zakresu technicznego i szacowania prac.
- Praktyczna znajomość orkiestracji agentów i narzędzi, projektowania promptów i kontekstu, zabezpieczeń, ewaluacji, modelowania danych, API, zarządzania tożsamością oraz wdrożeń w chmurze lub środowisku hybrydowym.
- Doświadczenie w rekrutowaniu i rozwijaniu starszych specjalistów z obszarów AI, inżynierii, danych i produktów.
- Doświadczenie w tworzeniu lub kierowaniu wewnętrzną organizacją FDE, architektury rozwiązań, stosowanej AI lub dostarczania rozwiązań AI dla przedsiębiorstw.
- Doświadczenie w opracowywaniu zweryfikowanych projektów lub architektur referencyjnych obejmujących modele AI, dane, infrastrukturę, bezpieczeństwo i systemy korporacyjne.
- Doświadczenie we wdrażaniu agentowej AI w cyberbezpieczeństwie lub innym środowisku operacyjnym o poważnych konsekwencjach błędów.
- Doświadczenie we wdrażaniu AI w chmurze, centrach danych i środowiskach hybrydowych.
Benefity
- Wynagrodzenie i granty kapitałowe wiodące na rynku.
- Kompleksowe programy wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne.
- Konkurencyjny wymiar urlopu i dni świąteczne.
- Płatny urlop rodzicielski i adopcyjny.
- Możliwości rozwoju zawodowego dla pracowników na każdym szczeblu i stanowisku.
- Sieci pracownicze, lokalne grupy sąsiedzkie i możliwości wolontariatu sprzyjające budowaniu relacji.
- Kultura biurowa z wysokiej jakości udogodnieniami.
- Premie.
- Granty kapitałowe.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Plan 401(k).
- Płatny czas wolny.