Dungarvin
Dungarvin
Dungarvin เป็นองค์กรเอกชนด้านการดูแลสุขภาพและการสร้างผลกระทบทางสังคม ให้บริการสนับสนุนในชุมชนแก่ผู้มีความบกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ ผู้ที่มีความต้องการด้านสุขภาพจิต ผู้ที่เผชิญความท้าทายทางการแพทย์ที่ซับซ้อน รวมถึงครอบครัวของพวกเขา บริการต่าง ๆ ได้รับการปรับให้เหมาะกับเป้าหมายและสถานการณ์ของแต่ละบุคคล ครอบคลุมการดูแลที่พักอาศัย การสนับสนุนด้านอาชีพ การจัดการรายกรณี และโครงการสนับสนุนการเลิกสารเสพติดโดยมีผู้ดูแลกํากับดูแล ก่อตั้งขึ้นในปี 1976 ปัจจุบัน Dungarvin มีพนักงานประมาณ 5,000 คนใน 15 รัฐ และให้บริการผู้คนมากกว่า 5,700 คน

ผู้ดูแลระบบ Workday ระดับอาวุโสสำหรับองค์กร - ทำงานทางไกลในเท็กซัส

รับผิดชอบการกำหนดค่า การเชื่อมต่อ ความปลอดภัย การรายงาน และการดูแลระบบ Workday สำหรับบริการสนับสนุนผู้พิการทั่วประเทศของ Dungarvin เป็นผู้นำการเปิดใช้งานระบบ การสนับสนุนทางเทคนิค การจัดการการเปลี่ยนแปลง และการส่งเสริมการใช้งานสำหรับผู้ใช้มากกว่า 2,000 คน

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการกำหนดค่า Workday tenant กระบวนการทางธุรกิจ และการตั้งค่าระบบ
  • ประสานงานการอัปเดต การเปิดตัวรุ่น และการปรับปรุงแพลตฟอร์ม Workday
  • ดูแลเอกสาร คู่มือการกำหนดค่า และทรัพยากรการฝึกอบรมให้เป็นปัจจุบัน
  • ประเมินและนำความสามารถใหม่ของ Workday ไปใช้งาน
  • ทำหน้าที่เป็นจุดยกระดับปัญหาทางเทคนิคสำหรับปัญหา Workday ที่ซับซ้อน
  • ฝึกอบรมและสนับสนุนทีมบริการระดับ 1 และระดับ 2
  • จัดการคิวทิกเก็ตและแก้ไขปัญหาระบบที่ซับซ้อน
  • เป็นประธานคณะกรรมการควบคุมการเปลี่ยนแปลง Workday ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเงิน และระบบสารสนเทศ
  • ชี้นำการตัดสินใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงระบบ
  • สื่อสารข้อมูลอัปเดต ขออนุมัติ และดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อองค์กร
  • ส่งเสริมการยอมรับการใช้งานผ่านการสื่อสารเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของ Workday อย่างชัดเจน
  • กำกับดูแลความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการและการสนับสนุนจากบุคคลที่สาม
  • ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการติดตั้งระบบและผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเงิน และระบบสารสนเทศ
  • ให้คำแนะนำด้านการเปิดใช้งานระบบ Workday การออกแบบระบบ การติดตั้งระบบ การเชื่อมต่อ การรายงาน และความปลอดภัย
  • สนับสนุนผู้ใช้มากกว่า 2,000 คนจากหลายหน่วยธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านระบบสารสนเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาใกล้เคียง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการแก้ไขปัญหา การสนับสนุนระดับ 3 การพัฒนารายงาน และการจัดทำเอกสารระบบ
  • มีประสบการณ์ตรงด้านการดูแลระบบ Workday อย่างน้อย 7 ปี
  • มีประสบการณ์ตรงด้านการจัดการ Workday tenant กระบวนการทางธุรกิจ บทบาทด้านความปลอดภัยและการควบคุมการเข้าถึง การเชื่อมต่อ การรายงาน และการจัดการรุ่น
  • มีประสบการณ์กับ EIB, Core Connect, API และ Workday Studio
  • มีประสบการณ์กับแพลตฟอร์มคลาวด์ การเชื่อมต่อระดับองค์กร Microsoft 365 และเครื่องมือรายงานหรือวิเคราะห์ข้อมูล
  • มีประสบการณ์ใช้ Prism ฟิลด์คำนวณ และแดชบอร์ด
  • พร้อมศึกษาต่อเพื่อรับใบรับรอง Workday โดยมีการฝึกอบรมให้
  • มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถาวร
  • ปัจจุบันและในอนาคตต้องไม่จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่า
  • มีประสบการณ์จัดการการเชื่อมต่อกับระบบของบุคคลที่สาม
  • มีประสบการณ์ด้านการดูแลความปลอดภัยของ Workday และระบบจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึง
  • มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีด้านความปลอดภัยไอที
  • หากมีใบรับรอง Workday ด้าน HCM การเงิน หรือความปลอดภัยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีใบรับรอง CompTIA A+ หรือใบรับรองด้านไอทีอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ด้านการดูแลแอปพลิเคชัน การจัดการอินเทอร์เฟซและการเชื่อมต่อ การเป็นผู้นำคณะกรรมการ และการติดตั้งระบบจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้เป็นอย่างดีด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล การกู้คืนจากภัยพิบัติ และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • สามารถสนับสนุนสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนซึ่งครอบคลุมหลายหน่วยธุรกิจ
  • สามารถวางแผนและกำกับดูแลการอัปเกรดระบบและการเปิดใช้งานระบบ
  • มุ่งมั่นจัดทำเอกสารอย่างถูกต้องและใส่ใจในรายละเอียดสูง
  • สามารถอธิบายแนวคิดทางเทคนิคให้ผู้ใช้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคเข้าใจได้
  • สามารถนำเสนอต่อผู้ฟังภายในองค์กรและสร้างความร่วมมือระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเงิน และไอที
  • ปรับตัวได้ต่อการอัปเดตระบบ การเปลี่ยนแปลงกระบวนการ และความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

สวัสดิการ

  • การฝึกอบรมจากผู้ให้บริการอย่างต่อเนื่องและงบประมาณพัฒนาวิชาชีพโดยเฉพาะ
  • รูปแบบการทำงานทางไกลที่ยืดหยุ่น
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างสูงสุด 3% หลังทำงานครบหนึ่งปี
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นตามอายุงาน
  • ตัวเลือกในการบริจาควันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • ความคุ้มครองทันตกรรมสำหรับคู่ชีวิต
  • ประกันสัตว์เลี้ยง
  • ตัวเลือกประกันเสริม
  • บัญชีใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • ประกันทุพพลภาพระยะยาวที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
  • ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
  • ส่วนลดจากแบรนด์ทั่วประเทศ
  • โครงการแนะนำพนักงาน
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • สิทธิ์ใช้ Tapcheck เพื่อรับเงินล่วงหน้าสูงสุด 50% ของค่าจ้างก่อนวันจ่ายเงิน
  • โอกาสย้ายงานภายในองค์กรทั่วประเทศ
  • ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โอกาสเดินทางประจำปีไปงาน Workday Conference