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Fortive ist ein weltweit tätiges Unternehmen für industrielle Technologien, das Lösungen für das Gesundheitswesen, industrielle Betriebsabläufe, Logistik und Präzisionsanwendungen entwickelt. Das Portfolio unterstützt Organisationen dabei, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen, ihre betriebliche Intelligenz zu verbessern und sicherer sowie effizienter zu arbeiten. Mit rund 18.000 Mitarbeitenden vereint Fortive spezialisierte Unternehmen, die sich auf praxisnahe Innovation, kontinuierliche Verbesserung und verantwortungsvolle langfristige Wirkung konzentrieren.
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Remote Vice President of Marketing bei Fortive

Leiten Sie die Marketingstrategie und das Team von ServiceChannel – von Nachfragegenerierung und KI-gestütztem Marketing bis hin zu Veranstaltungen und Kundenlebenszyklusprogrammen. Fördern Sie messbares Wachstum für die Automatisierungsplattform für Gebäudemanagement durch bereichsübergreifende Planung und leistungsorientierte Kampagnen.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Leiten Sie die Marketingfunktion von ServiceChannel und planen und realisieren Sie digitale, KI-gestützte Such-, Veranstaltungs- und Kundenlebenszyklusprogramme.
  • Legen Sie Marketingpläne, Kanalstrategien, Kampagnen und Investitionen zur Unterstützung der Unternehmensziele fest.
  • Arbeiten Sie mit dem Chief Commercial Officer und den Go-to-Market-Verantwortlichen an der Wachstumsstrategie und der Jahresplanung.
  • Richten Sie die Kampagnenmessung an Funnel-KPIs, Pipeline, Auftragseingängen und Umsatzzielen aus.
  • Verantworten Sie Budgets, Agenturen, Dienstleister, Kampagneneffektivität und Ressourcenzuweisung.
  • Steigern Sie Pipeline, Auftragseingänge, Umsatz, Kundenausbau, Kundenbindung, Funnel-Konversion und Kampagnenrendite.
  • Steuern Sie die digitale Nachfragegenerierung über mehrere Kanäle und verbessern Sie die Kampagnenleistung.
  • Erstellen Sie Testpläne, digitale Werbemittel und Botschaften sowie Kampagnen-KPIs.
  • Fördern Sie KI-gestützte Arbeitsabläufe und integrieren Sie KI-Tools in Marketingtechnologie und Datensysteme.
  • Bauen Sie die organische Suche und KI-Suche durch SEO, Answer Engine Optimization und Generative Engine Optimization aus.
  • Verbessern Sie die Erfassung eingehender Leads auf der Website und deren Konversion entlang des gesamten Funnels.
  • Legen Sie Pläne für Messen und Konferenzen fest, verantworten Sie Durchführung und Logistik, koordinieren Sie die Nachverfolgung von Leads und analysieren Sie die Ergebnisse.
  • Steuern Sie Lifecycle- und Beziehungsmarketing, um das Kundenwachstum durch Upselling und Cross-Selling zu fördern.
  • Verantworten Sie zielgerichtete Kundennewsletter und Engagement-Kampagnen.
  • Führen Sie die Marketingorganisation über Manager, erfahrene Fachbereichsleitungen und externe Agenturen.
  • Gewinnen, entwickeln und binden Sie Marketingfachkräfte und bauen Sie das Team bei Bedarf aus.
  • Koordinieren Sie Initiativen mit internen Beteiligten und externen Agenturen.
  • Arbeiten Sie mit Produktmarketing und dem Corporate Marketing an Programmen, Kampagnen, Content-Strategie und Werbemitteln zusammen.
  • Berichten Sie an den Chief Commercial Officer und arbeiten Sie mit Vertrieb, Betrieb, Produkt und Customer Success zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Leitung von Marketing in B2B-Hightech-Branchen.
  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung einer multidisziplinären Marketingfunktion.
  • Erfahrung im Enterprise- und Commercial- oder Mid-Market-Marketing.
  • Erfahrung mit Inbound- und Outbound-Marketing in den Bereichen digitale Werbung, E-Mail, SEM, AEO/GEO/SEO, Content-Syndizierung, Direktwerbung und Veranstaltungen.
  • Verständnis von Marketingkennzahlen und Leistungsindikatoren.
  • Fundierte Kenntnisse der Marketingtechnologie.
  • Erfahrung mit Salesforce und HubSpot ist ein großer Vorteil.
  • Praktische Erfahrung mit KI- und LLM-Tools sowie agentischen Arbeitsabläufen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Erreichung von Umsatz- und Kundenbindungszielen.
  • Fähigkeit, starke Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden.
  • Erfahrung in der Leitung organisatorischer Veränderungen und der Verbesserung von Umsatzsystemen, Prozessen und Personalpraktiken.
  • Fähigkeit, komplexe Probleme wirksam zu lösen.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld konkurrierende Prioritäten zu steuern und dabei Qualität und Liebe zum Detail zu wahren.
  • Abgeschlossenes BA- oder BS-Studium.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Lebensversicherung
  • Versicherung gegen langfristige Berufsunfähigkeit
  • Gesundheitssparkonto
  • Altersvorsorgeplan 401(k)
  • Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen

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