Fortive
Fortive
Fortive es una empresa global de tecnología industrial que desarrolla soluciones para la atención sanitaria, las operaciones industriales, la logística y las aplicaciones de precisión. Su cartera está diseñada para ayudar a las organizaciones a abordar desafíos técnicos complejos, mejorar la inteligencia operativa y trabajar de forma más segura y eficiente. Con aproximadamente 18.000 empleados, Fortive reúne empresas especializadas centradas en la innovación práctica, la mejora continua y un impacto responsable a largo plazo.

Vicepresidente de Marketing remoto en Fortive

Lidera la estrategia y el equipo de marketing de ServiceChannel, abarcando generación de demanda, marketing asistido por IA, eventos y programas del ciclo de vida del cliente. Impulsa un crecimiento medible para su plataforma de automatización de la gestión de instalaciones mediante planificación interfuncional y campañas centradas en el rendimiento.

Descripción

  • Lidera la función de marketing de ServiceChannel y planifica y ejecuta programas digitales, asistidos por IA, de búsqueda, eventos y ciclo de vida.
  • Define los planes de marketing, la estrategia de canales, las campañas y las inversiones para respaldar los objetivos de la organización.
  • Trabaja con el director comercial y los responsables de salida al mercado en la estrategia de crecimiento y la planificación anual.
  • Establece la medición de campañas en torno a los KPI del embudo, la cartera de oportunidades, las reservas y los objetivos de ingresos.
  • Supervisa presupuestos, agencias, proveedores, eficacia de campañas y asignación de recursos.
  • Impulsa la cartera de oportunidades, las reservas, los ingresos, la expansión de clientes, el apoyo a la retención, la conversión del embudo y el retorno de la inversión en campañas.
  • Dirige la generación digital de demanda multicanal y mejora el rendimiento de las campañas.
  • Crea planes de pruebas, contenido creativo y mensajes digitales, además de KPI de campañas.
  • Promueve flujos de trabajo asistidos por IA e integra herramientas de IA en la tecnología y los sistemas de datos de marketing.
  • Amplía la búsqueda orgánica y con IA mediante SEO, optimización para motores de respuesta y optimización para motores generativos.
  • Mejora la captación de clientes potenciales entrantes en el sitio web y la conversión a lo largo de todo el embudo.
  • Define los planes para ferias comerciales y conferencias, gestiona su ejecución y logística, coordina el seguimiento de clientes potenciales y analiza los resultados.
  • Orienta el marketing del ciclo de vida y de relaciones para fomentar el crecimiento de clientes mediante ventas adicionales y cruzadas.
  • Gestiona boletines informativos segmentados para clientes y campañas de interacción.
  • Dirige la organización de marketing a través de gerentes, responsables funcionales sénior y agencias externas.
  • Contrata, desarrolla y retiene profesionales de marketing, y amplía el equipo según sea necesario.
  • Coordina iniciativas con partes interesadas internas y agencias externas.
  • Colabora con los equipos de marketing de producto y corporativo en programas, campañas, estrategia de contenido y materiales.
  • Reporta al director comercial y trabaja con los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Éxito del Cliente.

Requisitos

  • Aportar al menos 15 años de experiencia en la creación, ejecución y liderazgo de actividades de marketing en sectores B2B de alta tecnología.
  • Contar con al menos 6 años liderando una función de marketing multidisciplinaria.
  • Tener experiencia de marketing empresarial y comercial o para el mercado medio.
  • Aportar experiencia en marketing entrante y saliente en publicidad digital, correo electrónico, SEM, AEO/GEO/SEO, sindicación de contenido, correo directo y eventos.
  • Comprender las métricas e indicadores de rendimiento de marketing.
  • Tener conocimientos especializados en tecnología de marketing.
  • Se valorará especialmente la experiencia con Salesforce y HubSpot.
  • Contar con experiencia práctica en herramientas de IA y LLM, así como en flujos de trabajo agénticos.
  • Demostrar experiencia colaborando entre funciones para alcanzar objetivos de ingresos y retención.
  • Ser capaz de contratar, desarrollar y retener talento sólido.
  • Tener experiencia liderando cambios organizativos y mejorando sistemas de ingresos, procesos y prácticas de gestión de personas.
  • Resolver problemas complejos con eficacia.
  • Gestionar prioridades concurrentes en un entorno dinámico, manteniendo la calidad y la atención al detalle.
  • Contar con un título de grado BA o BS.

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de vida
  • Seguro por incapacidad a largo plazo
  • Cuenta de ahorro para gastos médicos
  • Plan de jubilación 401(k)
  • Recursos para el desarrollo profesional de los empleados
  • Empleo con igualdad de oportunidades
  • Adaptaciones razonables para candidatos con discapacidad

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