Ang Fortive ay isang pandaigdigang kumpanyang teknolohiyang pang-industriya na bumubuo ng mga solusyon para sa pangangalagang pangkalusugan, mga operasyong pang-industriya, logistics, at mga aplikasyong nangangailangan ng mataas na katumpakan. Dinisenyo ang portfolio nito upang tulungan ang mga organisasyon na harapin ang mga kumplikadong teknikal na hamon, pagbutihin ang operational intelligence, at magtrabaho nang mas ligtas at mas episyente. Sa tinatayang 18,000 empleyado, pinagsasama ng Fortive ang mga espesyalisadong negosyo na nakatuon sa praktikal na inobasyon, tuloy-tuloy na pagpapahusay, at responsableng pangmatagalang epekto.
Pangalawang Pangulo ng Marketing na Remote sa Fortive
Pangunahan ang estratehiya at pangkat sa marketing ng ServiceChannel, kabilang ang pagbuo ng demand, marketing na tinutulungan ng AI, mga event, at mga programa sa lifecycle ng customer. Itaguyod ang nasusukat na paglago ng platform nito para sa automation ng pamamahala ng pasilidad sa pamamagitan ng pagpaplanong cross-functional at mga kampanyang nakatuon sa performance.
Paglalarawan
- Pangunahan ang marketing function ng ServiceChannel sa pagpaplano at paghahatid ng mga programang digital, tinutulungan ng AI, search, event, at lifecycle.
- Magtakda ng mga plano sa marketing, estratehiya sa channel, kampanya, at pamumuhunan upang suportahan ang mga layunin ng organisasyon.
- Makipagtulungan sa Chief Commercial Officer at mga pinuno ng go-to-market sa estratehiya sa paglago at taunang pagpaplano.
- Bumuo ng pagsukat sa kampanya batay sa mga KPI ng funnel, pipeline, booking, at target na kita.
- Pangasiwaan ang mga badyet, ahensya, vendor, bisa ng kampanya, at paglalaan ng mga mapagkukunan.
- Palaguin ang pipeline, booking, kita, pagpapalawak ng customer, suporta sa pagpapanatili, conversion ng funnel, at return on investment ng kampanya.
- Pangunahan ang digital demand generation sa maraming channel at pagbutihin ang performance ng kampanya.
- Gumawa ng mga plano sa pagsubok, digital creative at pagmemensahe, at mga KPI ng kampanya.
- Isulong ang mga workflow na tinutulungan ng AI at isama ang mga AI tool sa teknolohiya at mga data system ng marketing.
- Palawakin ang organic at AI search sa pamamagitan ng SEO, Answer Engine Optimization, at Generative Engine Optimization.
- Pagbutihin ang pagkuha ng inbound lead sa website at conversion sa buong funnel.
- Magtakda ng mga plano para sa trade show at kumperensya, pamahalaan ang pagpapatupad at logistics, iugnay ang follow-up sa lead, at suriin ang mga resulta.
- Gabayan ang lifecycle at relationship marketing upang hikayatin ang paglago ng customer sa pamamagitan ng upselling at cross-selling.
- Magpatakbo ng mga naka-target na newsletter para sa customer at mga kampanya sa pakikilahok.
- Pangunahan ang organisasyon ng marketing sa pamamagitan ng mga manager, nakatataas na functional leader, at mga panlabas na ahensya.
- Mag-hire, magsanay, at magpanatili ng mga marketer, at palakihin ang pangkat kung kinakailangan.
- Iugnay ang mga inisyatiba sa mga internal stakeholder at panlabas na ahensya.
- Makipagtulungan sa product at corporate marketing sa mga programa, kampanya, estratehiya sa content, at mga materyal.
- Mag-ulat sa Chief Commercial Officer at makipagtulungan sa Sales, Operations, Product, at Customer Success.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa 15 taong karanasan sa paglikha, pagsasagawa, at pamumuno sa marketing sa mga industriyang B2B high-tech.
- May hindi bababa sa 6 na taong karanasan sa pamumuno sa isang multi-discipline na marketing function.
- May karanasan sa marketing para sa enterprise at komersyal o mid-market na segment.
- May karanasan sa inbound at outbound marketing sa digital advertising, email, SEM, AEO/GEO/SEO, content syndication, direct mail, at mga event.
- Nauunawaan ang mga sukatan at indicator ng performance sa marketing.
- May kadalubhasaan sa teknolohiya ng marketing.
- Malaking bentahe ang karanasan sa Salesforce at HubSpot.
- May aktuwal na karanasan sa mga AI at LLM tool at mga agentic workflow.
- May napatunayang karanasan sa pakikipagtulungan sa iba't ibang function upang maabot ang mga layunin sa kita at retention.
- Kayang mag-recruit, magsanay, at magpanatili ng mahuhusay na talento.
- May karanasan sa pamumuno sa pagbabago ng organisasyon at pagpapahusay sa mga revenue system, proseso, at gawi sa pamamahala ng mga tao.
- Epektibong lumulutas ng mga kumplikadong problema.
- Kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad sa mabilis na kapaligiran habang pinananatili ang kalidad at pagiging maingat sa detalye.
- May titulong BA o BS.
Mga Benepisyo
- Seguro medikal
- Seguro sa ngipin
- Seguro sa paningin
- Seguro sa buhay
- Seguro para sa pangmatagalang kapansanan
- Health savings account
- Plano sa pagreretiro na 401(k)
- Mga mapagkukunan para sa pag-unlad ng empleyado
- Pantay na oportunidad sa trabaho
- Makatuwirang akomodasyon para sa mga aplikanteng may kapansanan