Fortive è un'azienda globale di tecnologia industriale che sviluppa soluzioni per l'assistenza sanitaria, le attività industriali, la logistica e le applicazioni di precisione. Il suo portafoglio è progettato per aiutare le organizzazioni ad affrontare sfide tecniche complesse, migliorare l'intelligenza operativa e lavorare in modo più sicuro ed efficiente. Con circa 18.000 dipendenti, Fortive riunisce aziende specializzate focalizzate sull'innovazione pratica, sul miglioramento continuo e su un impatto responsabile a lungo termine.
Vicepresidente del marketing da remoto presso Fortive
Guida la strategia e il team marketing di ServiceChannel, dalla generazione della domanda al marketing assistito dall’IA, includendo eventi e programmi per il ciclo di vita dei clienti. Favorisce una crescita misurabile della piattaforma di automazione della gestione degli impianti attraverso una pianificazione trasversale e campagne orientate ai risultati.
Descrizione
- Guida la funzione marketing di ServiceChannel, pianificando e realizzando programmi digitali, assistiti dall’IA, di ricerca, eventi e ciclo di vita.
- Definisce piani di marketing, strategia dei canali, campagne e investimenti a sostegno degli obiettivi organizzativi.
- Collabora con il direttore commerciale e i responsabili go-to-market sulla strategia di crescita e sulla pianificazione annuale.
- Imposta la misurazione delle campagne in base ai KPI del funnel, alla pipeline, ai contratti acquisiti e agli obiettivi di fatturato.
- Supervisiona budget, agenzie, fornitori, efficacia delle campagne e allocazione delle risorse.
- Fa crescere pipeline, contratti acquisiti, fatturato, espansione dei clienti, supporto alla fidelizzazione, conversione del funnel e ritorno sugli investimenti delle campagne.
- Dirige la generazione digitale multicanale della domanda e migliora le prestazioni delle campagne.
- Crea piani di test, contenuti creativi e messaggi digitali, oltre ai KPI delle campagne.
- Promuove flussi di lavoro assistiti dall’IA e integra strumenti di IA nelle tecnologie e nei sistemi di dati marketing.
- Amplia la ricerca organica e basata sull’IA attraverso SEO, ottimizzazione per i motori di risposta e ottimizzazione per i motori generativi.
- Migliora l’acquisizione di lead inbound sul sito web e la conversione in tutte le fasi del funnel.
- Definisce i piani per fiere e conferenze, ne gestisce l’esecuzione e la logistica, coordina il follow-up dei lead e analizza i risultati.
- Orienta il marketing del ciclo di vita e relazionale per favorire la crescita dei clienti tramite upselling e cross-selling.
- Gestisce newsletter mirate per i clienti e campagne di coinvolgimento.
- Guida l’organizzazione marketing avvalendosi di manager, responsabili funzionali senior e agenzie esterne.
- Assume, sviluppa e trattiene professionisti del marketing e amplia il team quando necessario.
- Coordina le iniziative con le parti interessate interne e le agenzie esterne.
- Collabora con i team di marketing di prodotto e corporate su programmi, campagne, strategia dei contenuti e materiali.
- Fa riferimento al direttore commerciale e lavora con i team Vendite, Operations, Prodotto e Customer Success.
Requisiti
- Avere almeno 15 anni di esperienza nella creazione, realizzazione e guida di attività di marketing nei settori B2B ad alta tecnologia.
- Avere almeno 6 anni di esperienza alla guida di una funzione marketing multidisciplinare.
- Avere esperienza di marketing per grandi aziende e per il segmento commerciale o mid-market.
- Avere esperienza di marketing inbound e outbound in pubblicità digitale, e-mail, SEM, AEO/GEO/SEO, syndication dei contenuti, direct mail ed eventi.
- Comprendere le metriche e gli indicatori di performance del marketing.
- Avere competenze approfondite nelle tecnologie di marketing.
- L’esperienza con Salesforce e HubSpot costituisce un forte vantaggio.
- Avere esperienza pratica con strumenti di IA e LLM e con flussi di lavoro agentici.
- Dimostrare una comprovata collaborazione tra funzioni per raggiungere obiettivi di fatturato e fidelizzazione.
- Saper reclutare, sviluppare e trattenere talenti di valore.
- Avere esperienza nella guida del cambiamento organizzativo e nel miglioramento dei sistemi di generazione dei ricavi, dei processi e delle pratiche di gestione delle persone.
- Risolvere efficacemente problemi complessi.
- Gestire priorità concorrenti in un ambiente dinamico mantenendo qualità e attenzione ai dettagli.
- Avere una laurea BA o BS.
Benefit
- Assicurazione medica
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione per la vista
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per invalidità a lungo termine
- Conto di risparmio sanitario
- Piano pensionistico 401(k)
- Risorse per lo sviluppo professionale dei dipendenti
- Pari opportunità di lavoro
- Adeguamenti ragionevoli per candidati con disabilità