Ang Bet On Talent ay isang dalubhasang kasosyo sa pagkuha ng talento at recruitment na naglilingkod sa mga kumpanyang nasa sektor ng iGaming, Web3, gaming, at mga kaugnay na larangan ng teknolohiya. Itinatag noong 2021, kumikilos ang kompanya bilang katuwang ng mga internal na hiring team upang ikonekta ang mga kandidato sa mga oportunidad sa produkto, engineering, legal, marketing, CRM, at VIP operations. Saklaw ng kaalaman nito sa industriya ang mga online at crypto casino, sweepstakes, mystery box, B2B SaaS, at FinTech, na may pandaigdigang pagtutok sa hybrid at ganap na remote na pagkuha ng mga empleyado.
Tagapamahala ng CRM para sa Live Casino at Pagtaya sa Isports
Pangunahan ang paglago ng CRM para sa isang operator ng iGaming, kung saan pangunahing KPI ang GGR ng Live Casino. Hubugin ang estratehiya sa Live Casino, mga kampanya sa Sportsbook na nakabatay sa mga kaganapan, at mga cross-sell na daloy para sa iba’t ibang produkto ng gaming.
Paglalarawan
- Pangunahan ang estratehiya sa CRM at planong pang-promosyon ng Live Casino, gamit ang GGR ng Live Casino bilang pangunahing sukatan ng performance.
- Gumawa ng mga kampanya, daloy ng customer, at segment ng manlalaro batay sa asal, mga paboritong laro, provider, mesa, at mga kaganapan sa Live Casino.
- Tukuyin ang mga grupo ng manlalarong bihirang lumahok sa Live Casino at hikayatin silang subukan ang kategoryang ito.
- Makipagtulungan sa Tagapamahala ng Performance ng CRM upang pagandahin ang mga resulta ng Live Casino.
- Mag-ambag sa pagpaplano ng CRM para sa Sportsbook sa pamamagitan ng mga kampanyang kaugnay ng malalaking kaganapan, liga, at kalendaryo ng pagtaya.
- Dagdagan ang aktibidad sa sportsbook, dalas ng pagtaya, at pagpapanatili ng manlalaro kasabay ng Casino at Live Casino.
- Pamahalaan ang cross-sell sa Sportsbook, Casino, at Live Casino.
- Gamitin ang datos ng asal ng manlalaro upang gabayan kung kailan at paano ipakikilala ang mga bagong produkto.
- Bumuo ng mga awtomatiko at pangkampanyang daloy na nagpaparami sa paggamit ng iba’t ibang produkto, ARPU, at LTV.
- Pangunahan ang pagpaplano para sa Live Casino sa buwanang kalendaryo ng CRM at mag-ambag sa mga plano ng Sportsbook.
- Subukan ang iba’t ibang paraan ng promosyon at magtakda ng malinaw na mga layunin at KPI.
- Subaybayan ang GGR, pagpasok sa bawat kategorya, dalas ng paglalaro, conversion ng cross-sell, gastos sa bonus, at ROI.
- Makipagtulungan nang malapit sa mga pangkat ng Business Intelligence, Produkto, at Performance ng CRM.
- Bumuo ng nakalaang programa para sa paglago ng CRM ng Live Casino.
- Itaguyod ang nasusukat na paglago ng GGR at pakikilahok sa Live Casino, bumuo ng maayos na estratehiya sa CRM ng Sportsbook, at lumikha ng mga cross-sell na daloy na kayang palawakin.
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa CRM ng iGaming, kabilang ang kadalubhasaan sa Live Casino.
- Nauunawaan ang mga manlalaro ng Live Casino, mga mekanika nito, at mga salik na nagtutulak sa komersyal na resulta.
- May karanasan sa CRM ng Sportsbook na sumasaklaw sa mga kalendaryo ng palakasan at mga kampanyang nakabatay sa kaganapan.
- May karanasan sa pagbuo ng mga kalendaryong pang-promosyon at estratehiya sa cross-sell sa iba’t ibang kategorya ng gaming.
- Mahusay sa paghahati ng mga manlalaro sa mga segment at pag-target batay sa asal.
- May praktikal na karanasan sa mga platform ng CRM automation at lifecycle.
- Nakatuon sa mga resulta sa negosyo.
- May kaalaman sa GGR, halaga ng manlalaro, gastos sa bonus, at ROI.
- Kayang gawing mga kampanya ang datos.
- Mahusay makipagtulungan sa mga pangkat ng CRM, BI, Produkto, Sportsbook, Casino, at Marketing.
Mga Benepisyo
- Pribadong segurong pangkalusugan.
- Allowance para sa kalusugan at kagalingan.
- Allowance para sa komunikasyon.
- Programa ng Tulong sa Empleyado na nagbibigay ng libre at kumpidensyal na suporta.
- Masustansyang tanghalian tuwing Miyerkules.
- Mga pagtitipong panlipunan sa buong taon.
- Mga diskuwento sa mga restawran at iba pang negosyo.
- Pinalawig na patakaran sa leave para sa ikalawang magulang.
- Opisina kung saan pinapayagan ang mga aso.
- Pribadong paradahan.
- Kulturang inuuna ang mga tao.
- Mabilis na takbo ng trabaho na hinuhubog ng inobasyon, pagkamausisa, at iisang interes sa teknolohiya.