Ang Pacific Life ay isang kompanya ng mga serbisyong pinansyal at seguro na nakatuon sa pagtulong sa mga indibidwal, pamilya, negosyo, at institusyon na maghanda para sa hinaharap. Kabilang sa mga alok nito ang seguro sa buhay, mga annuity, mga solusyon sa pagreretiro, at mga benepisyo para sa mga manggagawa. Itinatag noong 1868, pinagsasama ng kompanya ang matagal nang karanasan sa proteksiyong pinansyal at pagtutuon sa pagbuo ng mga produktong sumusuporta sa pangmatagalang seguridad sa pananalapi at makabuluhang resulta para sa mga customer nito.
Senior na Espesyalista sa mga Claim sa Karagdagang Pangkalusugan
Naghahanap ang Pacific Life ng senior na espesyalista sa claim para mangasiwa ng masalimuot na claim sa karagdagang pangkalusugan at boluntaryong benepisyo. Kabilang sa trabaho ang pagsusuri ng claim, pagpino sa mga daloy ng trabaho, at pagsuporta sa mga operasyong sumusunod sa mga patakaran at nakatuon sa kostumer.
Paglalarawan
- Magsilbing eksperto sa paksa ng pangangasiwa ng mga claim sa karagdagang pangkalusugan.
- Panatilihin ang mga pamantayan sa serbisyo sa iba-ibang dami at antas ng pagiging masalimuot ng mga kasong pinangangasiwaan.
- Gamitin ang kaalaman sa mga polisiya, pamamaraan, kontrata, depinisyon, probisyon, hindi saklaw, rider, waiver, at mga kinakailangan sa regulasyon para sa karagdagang pangkalusugan.
- Bumuo at magpahusay ng mga daloy ng trabaho, pamamaraan, at dokumentasyon para sa mga claim.
- Suriin ang mga claim at gumawa ng napapanahon at patas na pagtukoy sa pananagutan at pagbabayad ng benepisyo.
- Itala ang mga pasya sa claim at ipaalam ang mga resulta sa mga panloob at panlabas na stakeholder.
- Gumamit ng mga sistema ng claim, kasangkapan sa daloy ng trabaho, at datos upang magsuri ng mga claim at magpahusay ng mga proseso.
- Manguna o sumuporta sa pagsasanay at oryentasyon, gumabay sa mga kasamahan, at magbahagi ng kaalaman.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng Pagsunod, Legal, Pagtanggap/Administrasyon, Serbisyong Klinikal, at Pagsingil.
- Makipag-ugnayan sa mga espesyalistang mapagkukunan tungkol sa magkakaugnay at masalimuot na estratehiya sa claim.
- Suportahan ang pare-parehong karanasan sa claim sa iba-ibang linya ng negosyo.
- Mag-ambag sa pagpapahusay ng proseso at mga espesyal na proyekto.
- Makibahagi sa pamamahala ng pagbabago at mga inisyatiba sa buong negosyo.
- Subaybayan ang mga pagbabago sa industriya at mga regulasyon.
- Maingat na pangasiwaan ang sensitibo at kumpidensiyal na impormasyon.
Mga Kinakailangan
- Mas gusto ang may degree sa kolehiyo o katumbas na karanasan.
- Mas gusto ang may lima o higit pang taong karanasan sa karagdagang pangkalusugan.
- Mabisang makipagkomunikasyon at katawanin ang organisasyon sa mga pakikipag-ugnayan sa labas.
- May malasakit sa kostumer at mahusay na kasanayan sa paglutas ng problema.
- May matibay na kakayahang magsuri.
- Epektibong pamahalaan ang oras at ayusin ang trabaho.
- Bigyang-pansin ang mga detalye at gumawa ng balanse at obhetibong mga pasya nang may integridad.
- Gumamit ng lohika at disiplinadong pagsusuri upang lumutas ng mga problema at tumukoy ng mga praktikal na solusyon.
- Malinaw na makipagkomunikasyon sa pasulat at pasalitang paraan.
- Pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at umangkop sa nagbabagong pangangailangan.
- Linangin ang ekspertong kaalaman sa mga plataporma ng benepisyo para sa mga kawani ng Pacific Life, kabilang ang mga sistema ng pangangasiwa ng claim at mga kasangkapan sa daloy ng trabaho.
- Magpakita ng dedikasyon sa patuloy na pagkatuto at pagpapahusay.
- May karanasan sa pagsuporta sa mga inisyatibang tumatawid sa iba-ibang tungkulin o sumasaklaw sa buong negosyo, at sa pamamahala ng pagbabago.
Mga Benepisyo
- Medikal, dental, paningin, at account para sa reimbursement ng wellness.
- Bayad na bakasyon.
- Mga iskedyul ng holiday.
- Bayad na pahinga para sa pagpaplano sa pananalapi.
- Bayad na leave para sa magulang.
- Programa ng tulong sa pag-aampon.
- Kumpetitibong 401(k) savings plan na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
- Karagdagang kontribusyon sa 401(k) anuman ang paglahok.
- Mga flexible na benepisyong iniangkop sa mga pangangailangan ng empleyado.