LogoFresh Jobs Ahead
PointClickCare
PointClickCare
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
Ang PointClickCare ay isang kompanya ng teknolohiyang pangkalusugan na bumubuo ng cloud-based na software para sa pagtutulungan sa pangangalaga at pamamahalang pinansyal. Pinagsasama ng platform nito ang klinikal at operasyonal na datos upang suportahan ang mas maayos na paglipat ng pangangalaga, pamamahala ng mga order ng gamot, pagsunod sa mga regulasyon, at mas episyenteng daloy ng trabaho. Naglilingkod ang kompanya sa mga pasilidad ng skilled nursing, komunidad para sa senior living, at iba pang tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, at tinutulungan ang mga care team na gawing kapaki-pakinabang na insight ang impormasyong nagmumula sa magkakahiwalay na sistema upang mapabuti ang mga resulta para sa pasyente at pagganap sa pananalapi.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Analista ng mga Ini-escalate na Account Receivable sa PointClickCare

Asikasuhin ang mga ini-escalate na receivable sa pamamagitan ng mga abiso sa paniningil, pagre-reconcile ng account, at mga solusyon sa pagbabayad. Suportahan ang paniningil sa iba’t ibang portfolio ng customer at makipag-ugnayan sa mga panloob na team.

CACanada
$56,000 – $62,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesMga account na matatanggap

Paglalarawan

  • Maghanda ng mga abiso sa paniningil para sa mga account ng Senior Care, QuickMar, Pharmacy, at iba pa.
  • Siyasatin ang kalagayan ng mga account ng customer.
  • Panatilihing tumpak ang mga file at liham para sa mga ini-escalate na account.
  • Ipaalam sa AR Escalations Manager at pamunuan ang kalagayan ng mga account.
  • Tumulong gumawa ng mga plano sa pagbabayad at lutasin ang mga natitirang balanse.
  • Makipag-ugnayan sa mga panloob na team at customer tungkol sa mga ini-escalate na account.
  • Suportahan ang paniningil para sa portfolio ng mga customer account na mababa ang halaga.
  • Sagutin ang mga tanong ng customer tungkol sa paniningil, mga hakbang sa pagbabayad, at mga invoice.
  • Siyasatin ang mga account at i-reconcile ang mga balanse upang matukoy ang mga isyu sa pagsingil.
  • Maghanda ng buwanang buod at pagsusuri ng mga account.
  • Kunin ang mga kopya ng invoice, credit, at detalye ng mga bayad na hindi pa naia-apply.
  • Ihanda at i-reconcile ang mga account, balanse ng credit na hindi pa naia-apply, at mga credit note.
  • Makipag-ugnayan sa mga customer at sa Payments team tungkol sa mga buwanang bayad na paunang pinahintulutan.
  • Sumali sa mga tawag kasama ang customer at mga panloob na katuwang upang tumulong maningil ng mga lampas-na-sa-takdang-panahong invoice.
  • Tumulong sa pagtanggap at pagsasanay ng mga bagong miyembro ng team at pag-ugnayin ang mga takdang-gawain ng co-op.
  • Gumawa ng iba pang gawaing sumusuporta sa mga layunin ng AR Escalations at AR Digital team.

Mga Kinakailangan

  • Kailangan ang dating karanasan sa pananalapi.
  • Mas gusto ang may karanasan sa accounts receivable.
  • Gumamit ng mahusay na pagpapasya sa paghawak ng kumpidensyal na impormasyon at mga transaksyong pinansyal.
  • Magtaglay ng matibay na kasanayan sa diplomasya, negosasyon, at paglutas ng alitan.
  • Isagawa nang tumpak ang mga reconciliation at bigyang-pansin ang mga detalye.
  • Makipag-usap nang mabisa sa pagsulat at pakikipag-usap.
  • Makipagtulungan nang mabisa sa iba’t ibang function.
  • Magpakita ng karanasan sa pagsuporta sa pagbabago sa mabilis na takbo ng trabaho.
  • May karanasan sa paggabay sa magkakaibang team at sa negosyong business-to-business.
  • Gamitin ang mahusay na kasanayan sa pagsusuri, pagpaplano, pagtatakda ng prayoridad, at pagsasagawa.
  • Gumamit nang may kumpiyansa ng computer, kabilang ang Microsoft Word at Excel.
  • Karagdagang bentahe ang pag-unawa sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan sa US.
  • Nakatira sa abot-kayang biyahe papunta at pauwi mula sa tinukoy na opisina.

Mga Benepisyo

  • Magsisimula ang mga benepisyo sa unang araw.
  • Katugmang kontribusyon sa retirement plan.
  • Flexible na bayad na bakasyon.
  • Mga programa at mapagkukunan para sa kalusugan at kagalingan.
  • Leave para sa magulang at tagapag-alaga.
  • Suporta para sa fertility at pag-aampon.
  • Patuloy na programa ng suporta sa pag-unlad.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • Mga komunidad para sa allyship at pagsasama.
  • Pagkilala sa mga empleyado.
  • Bonus.
  • Kwalipikado sa bayad sa overtime.
  • Mga flexible na kaayusan para sa mga hybrid na tungkulin.
  • Mga kaganapan sa opisina at pagpupulong ng team.