Ants Tech Recruiters
Ants Tech Recruiters
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiRekrytointi
Ants Tech Recruiters on vuonna 2008 perustettu teknologia-alan rekrytointiin erikoistunut yritys. Sen tiimi auttaa työnantajia löytämään ja palkkaamaan kehitys- ja operointitehtävien ammattilaisia, kuten kehittäjiä, tuoteomistajia ja laadunvarmistuksen asiantuntijoita. Yli 50 teknologia-alan rekrytoijan voimin Ants yhdistää toimialaosaamisen ja vakiintuneet alan verkostot, jotta yritykset löytävät päteviä teknologia-alan osaajia ja työnhakijat saavat tukea seuraavan uramahdollisuutensa löytämiseen.

Full-Stack-kehittäjä, tekoälypainotus – hybridityö Tukholmassa

Rakenna tekoälypohjaisia työnkulkuja ja agentteja terveydenhuollon sähköisiin tuotteisiin sekä kehitä full-stack-ratkaisuja C#/.NETillä ja Reactilla. Auta parantamaan terveydenhuollon palveluja käytännönläheisen tekoälyn integroinnin ja skaalautuvien ohjelmistojen avulla.

Kuvaus

  • Kehitä ja paranna full-stack-ratkaisuja C#:lla ja .NETillä.
  • Rakenna ja testaa tekoälyagentteja ja agenttipohjaisia työnkulkuja.
  • Integroi tekoäly kehitysprosesseihin ja olemassa oleviin järjestelmiin.
  • Automatisoi ja tehosta kehitystyötä tekoälyagenttien avulla.
  • Arvioi uusia tekoälytyökaluja ja -menetelmiä ja sovella niitä käytännössä.
  • Tee yhteistyötä kehittäjien ja muiden tiimin jäsenten kanssa älykkäiden ja skaalautuvien ratkaisujen toimittamiseksi.
  • Työskentele .NETin ja C#:n parissa taustajärjestelmässä sekä Reactin parissa käyttöliittymässä. Voit erikoistua alusta- ja taustajärjestelmäkehitykseen tai käyttöliittymä- ja sovelluskehitykseen.

Vaatimukset

  • Noin viiden vuoden ammatillinen kokemus C#- ja .NET-kehityksestä.
  • Käytännön kokemusta full-stack-kehityksestä.
  • Kyky ymmärtää, tarkistaa ja kirjoittaa koodia itsenäisesti.
  • Vahva kiinnostus tekoälyyn ja uusiin ohjelmistokehityksen lähestymistapoihin.
  • Uteliaisuutta prosessien ja agenttipohjaisten ratkaisujen suunnitteluun.
  • Kokemusta tekoälyagenteista ja agenttipohjaisista työnkuluista tai vahva kiinnostus niitä kohtaan.
  • Suositukset ja taustatarkistus kuuluvat rekrytoinnin viimeiseen vaiheeseen.

Edut

  • Kuusi viikkoa vuosilomaa.
  • Antelias hyvinvointietu.
  • Yksi hyvinvointitunti viikossa.
  • Hybridityöjärjestely, jossa etätyö on mahdollista kahtena päivänä viikossa.
  • Työehtosopimus.

Samankaltaiset työpaikat

M

Perustajan johdon assistentti

Marisa Peer

Tuet Marisa Peerin hallituksen puheenjohtajaa ja toimitusjohtajaa sekä salkun operatiivista johtajaa eri yrityksissä, brändeissä, sijoituksissa ja strategisissa hankkeissa. Pidät johtajat ajan tasalla ja hankkeet näkyvillä sekä huolehdit sovittujen toimien etenemisestä.

Avaa
M

Perustajan johdon assistentti

Marisa Peer

Tuet Marisa Peerin hallituksen puheenjohtajaa ja toimitusjohtajaa sekä portfoliossa toimivaa operatiivista johtajaa eri yrityksissä, brändeissä, sijoituksissa ja strategisissa hankkeissa. Varmistat, että johto pysyy ajan tasalla ja että kokonaiskuva, vastuut ja eteneminen säilyvät selkeinä.

Avaa
mika AI

Kumppanuuspäällikkö, B2B SaaS — mika AI, hybridityö Berliinissä

mika AI
11 – 50 Työntekijät
B2BRahoitusSaaS

Kehitä suosittelu-, kumppanuusmarkkinointi- ja integraatiokumppanuuksia mika AI:n kirjanpitopalvelulle, joka on suunnattu saksalaisille pienille ja keskisuurille yrityksille. Neuvottele sopimuksista, perehdytä kumppanit ja luo yhteisiä markkinointiohjelmia.

Avaa