Ants Tech Recruiters
Ants Tech Recruiters
Ants Tech Recruiters es una empresa especializada en selección de personal tecnológico, fundada en 2008. Su equipo ayuda a las empresas a identificar y contratar profesionales para puestos de desarrollo y operaciones, incluidos desarrolladores, responsables de producto y especialistas en control de calidad. Con más de 50 reclutadores tecnológicos, Ants combina experiencia sectorial con redes profesionales consolidadas para poner a las empresas en contacto con talento tecnológico cualificado y apoyar a los candidatos en su próxima oportunidad profesional.

Desarrollador full-stack con enfoque en IA — modalidad híbrida en Estocolmo

Desarrolla flujos de trabajo y agentes basados en IA para productos de salud electrónica mientras creas soluciones full-stack con C#/.NET y React. Contribuye a mejorar la atención sanitaria mediante una integración práctica de la IA y un software escalable.

Descripción

  • Desarrollar y mejorar soluciones full-stack con C# y .NET.
  • Crear y probar agentes de IA y flujos de trabajo agénticos.
  • Integrar la IA en los procesos de desarrollo y los sistemas existentes.
  • Automatizar y optimizar el trabajo de desarrollo con agentes de IA.
  • Evaluar herramientas y métodos emergentes de IA y aplicarlos en la práctica.
  • Colaborar con desarrolladores y otros miembros del equipo para ofrecer soluciones inteligentes y escalables.
  • Trabajar con .NET y C# en el backend y con React en el frontend, con la posibilidad de especializarse en el desarrollo de plataformas/backend o en el trabajo de frontend y aplicaciones.

Requisitos

  • Alrededor de cinco años de experiencia profesional en desarrollo con C# y .NET.
  • Experiencia práctica en desarrollo full-stack.
  • Capacidad para comprender, revisar y escribir código de forma independiente.
  • Gran interés por la IA y los nuevos enfoques del desarrollo de software.
  • Curiosidad por diseñar procesos y soluciones basadas en agentes.
  • Experiencia o gran interés en agentes de IA y flujos de trabajo agénticos.
  • Las referencias y la verificación de antecedentes forman parte de la etapa final del proceso de selección.

Beneficios

  • Seis semanas de vacaciones anuales.
  • Generosa asignación para bienestar.
  • Una hora semanal dedicada al bienestar.
  • Modalidad de trabajo híbrida, con la opción de trabajar a distancia dos días por semana.
  • Convenio colectivo.

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