Ants Tech Recruiters е специализирана компания за подбор на технологични специалисти, основана през 2008 г. Екипът ѝ помага на работодателите да откриват и наемат професионалисти за роли в разработката и операциите, включително разработчици, продуктови собственици и специалисти по осигуряване на качеството. С повече от 50 специалисти по подбор на технологични кадри Ants съчетава познанията за сектора с утвърдени професионални мрежи, за да свързва компаниите с квалифицирани технологични таланти и да подкрепя кандидатите в търсенето на следващата им кариерна възможност.
Full-Stack разработчик с фокус върху AI — хибридна работа в Стокхолм
Създавайте работни процеси и агенти с изкуствен интелект за продукти в областта на електронното здравеопазване и разработвайте full-stack решения с C#/.NET и React. Помагайте за подобряване на здравеопазването чрез практическо интегриране на AI и мащабируем софтуер.
Описание
- Разработване и усъвършенстване на full-stack решения с C# и .NET.
- Създаване и тестване на AI агенти и агентни работни процеси.
- Интегриране на AI в процесите на разработка и съществуващите системи.
- Автоматизиране и оптимизиране на разработката с помощта на AI агенти.
- Оценяване на нови AI инструменти и методи и прилагането им на практика.
- Сътрудничество с разработчици и други членове на екипа за създаване на интелигентни и мащабируеми решения.
- Работа с .NET и C# в бекенда и с React във фронтенда, с възможност за специализация в разработката на платформи и бекенд или във фронтенд и приложна разработка.
Изисквания
- Около пет години професионален опит в разработката с C# и .NET.
- Практически опит във full-stack разработка.
- Способност за самостоятелно разбиране, преглеждане и писане на код.
- Силен интерес към AI и новите подходи в разработката на софтуер.
- Любопитство към проектирането на процеси и решения, базирани на агенти.
- Опит с AI агенти и агентни работни процеси или силен интерес към тях.
- Препоръките и проверката на миналото са част от последния етап на подбора.
Придобивки
- Шест седмици годишен отпуск.
- Щедра добавка за уелнес.
- Един час за уелнес всяка седмица.
- Хибриден режим на работа с възможност за дистанционна работа два дни седмично.
- Колективен трудов договор.