Ants Tech Recruiters je špecializovaná spoločnosť zaoberajúca sa náborom odborníkov v oblasti technológií, ktorá vznikla v roku 2008. Jej tím pomáha zamestnávateľom identifikovať a prijímať odborníkov na pozície v oblasti vývoja a prevádzky vrátane vývojárov, produktových vlastníkov a špecialistov na zabezpečenie kvality. Spoločnosť Ants s viac ako 50 technologickými náborármi spája odborné znalosti z odvetvia s etablovanými sieťami v tomto sektore, aby prepájala firmy s kvalifikovanými technologickými talentmi a podporovala kandidátov pri hľadaní ich ďalšej kariérnej príležitosti.
Full-Stack vývojár so zameraním na AI — hybridne v Štokholme
Budujte pracovné postupy a agentov s podporou AI pre produkty v oblasti elektronického zdravotníctva a zároveň vyvíjajte full-stack riešenia v C#/.NET a Reacte. Pomáhajte zlepšovať poskytovanie zdravotnej starostlivosti praktickým využívaním AI a škálovateľného softvéru.
Popis
- Vyvíjať a zdokonaľovať full-stack riešenia s použitím C# a .NET.
- Vytvárať a testovať AI agentov a agentické pracovné postupy.
- Integrovať AI do vývojových procesov a existujúcich systémov.
- Automatizovať a zefektívňovať vývojovú prácu pomocou AI agentov.
- Vyhodnocovať nové nástroje a metódy AI a následne ich uplatňovať v praxi.
- Spolupracovať s vývojármi a ďalšími členmi tímu na dodávaní inteligentných a škálovateľných riešení.
- Pracovať s .NET a C# na backende a s Reactom na frontende, s možnosťou špecializovať sa na vývoj platformy a backendu alebo na frontend a aplikačný vývoj.
Požiadavky
- Približne päť rokov profesionálnych skúseností s vývojom v C# a .NET.
- Praktické skúsenosti s full-stack vývojom.
- Schopnosť samostatne porozumieť kódu, kontrolovať ho a písať ho.
- Silný záujem o AI a nové prístupy k vývoju softvéru.
- Zvedavosť v oblasti navrhovania procesov a riešení založených na agentoch.
- Skúsenosti s AI agentmi a agentickými pracovnými postupmi alebo o ne silný záujem.
- Referencie a kontrola minulosti sú súčasťou záverečnej fázy náboru.
Benefity
- Šesť týždňov dovolenky ročne.
- Štedrý príspevok na wellness.
- Jedna wellness hodina každý týždeň.
- Hybridný pracovný režim s možnosťou pracovať na diaľku dva dni v týždni.
- Kolektívna zmluva.