Ants Tech Recruiters, 2008 yılında kurulmuş uzmanlaşmış bir teknoloji işe alım şirketidir. Ekibi; geliştiriciler, ürün sahipleri ve kalite güvence uzmanları da dâhil olmak üzere geliştirme ve operasyon pozisyonları için işverenlerin profesyonelleri belirleyip işe almasına yardımcı olur. 50’den fazla teknoloji işe alım uzmanından oluşan Ants, sektör bilgisini köklü sektör bağlantılarıyla birleştirerek şirketleri nitelikli teknoloji yetenekleriyle buluşturur ve bir sonraki kariyer fırsatını arayan adayları destekler.
Tam Yığın Geliştirici, Yapay Zekâ Odaklı — Stockholm'de Hibrit
E-sağlık ürünleri için yapay zekâ destekli iş akışları ve ajanlar geliştirin; C#/.NET ve React ile tam yığın çözümler üretin. Pratik yapay zekâ entegrasyonu ve ölçeklenebilir yazılımlarla sağlık hizmetlerinin sunumunu iyileştirmeye katkıda bulunun.
Açıklama
- C# ve .NET kullanarak tam yığın çözümler geliştirmek ve iyileştirmek.
- Yapay zekâ ajanları ve ajan tabanlı iş akışları oluşturmak ve test etmek.
- Yapay zekâyı geliştirme süreçlerine ve mevcut sistemlere entegre etmek.
- Yapay zekâ ajanlarıyla geliştirme çalışmalarını otomatikleştirmek ve verimli hâle getirmek.
- Gelişmekte olan yapay zekâ araçlarını ve yöntemlerini değerlendirmek, ardından bunları uygulamaya geçirmek.
- Geliştiriciler ve diğer ekip üyeleriyle iş birliği yaparak akıllı ve ölçeklenebilir çözümler sunmak.
- Arka uçta .NET ve C#, ön yüzde React ile çalışmak; platform/arka uç geliştirme veya ön yüz ve uygulama çalışmalarında uzmanlaşma imkânına sahip olmak.
Gereksinimler
- C# ve .NET geliştirme alanında yaklaşık beş yıllık profesyonel deneyim.
- Tam yığın geliştirme konusunda uygulamalı deneyim.
- Kodu bağımsız olarak anlama, inceleme ve yazma becerisi.
- Yapay zekâya ve yazılım geliştirmeye yönelik yeni yaklaşımlara güçlü ilgi.
- Süreçler ve ajan tabanlı çözümler tasarlamaya meraklı olmak.
- Yapay zekâ ajanları ve ajan tabanlı iş akışları konusunda deneyim veya güçlü ilgi.
- Referanslar ve geçmiş kontrolü, işe alım sürecinin son aşamasının parçasıdır.
Yan Haklar
- Altı hafta yıllık izin.
- Cömert sağlık ve esenlik ödeneği.
- Her hafta bir saatlik esenlik izni.
- Haftada iki gün uzaktan çalışma seçeneği sunan hibrit çalışma düzeni.
- Toplu iş sözleşmesi.