Ants Tech Recruiters
Ants Tech Recruiters
51 – 200 Zaměstnanci
MarketingNáborPoradenství
Ants Tech Recruiters je specializovaná náborová společnost zaměřená na technologický sektor, která vznikla v roce 2008. Její tým pomáhá zaměstnavatelům vyhledávat a přijímat odborníky na pozice v oblasti vývoje a provozu, včetně vývojářů, produktových manažerů a specialistů na kontrolu kvality. Více než 50 technických recruiterů společnosti Ants propojuje odborné znalosti v oboru s vybudovanou sítí kontaktů a pomáhá firmám získávat kvalifikované technologické talenty i kandidátům najít další kariérní příležitost.

Full-Stack vývojář se zaměřením na AI — hybridně ve Stockholmu

Tvořte pracovní postupy a agenty s využitím AI pro produkty v oblasti elektronického zdravotnictví a vyvíjejte full-stack řešení v C#/.NET a Reactu. Pomáhejte zlepšovat poskytování zdravotní péče díky praktické integraci AI a škálovatelnému softwaru.

Popis

  • Vyvíjet a vylepšovat full-stack řešení pomocí C# a .NET.
  • Vytvářet a testovat AI agenty a agentní pracovní postupy.
  • Integrovat AI do vývojových procesů a stávajících systémů.
  • Automatizovat a zefektivňovat vývojovou práci pomocí AI agentů.
  • Vyhodnocovat nové nástroje a metody AI a následně je prakticky využívat.
  • Spolupracovat s vývojáři a dalšími členy týmu na dodávání inteligentních a škálovatelných řešení.
  • Pracovat s .NET a C# na backendu a Reactem na frontendu s možností specializace na vývoj platforem a backendu nebo na frontend a aplikační vývoj.

Požadavky

  • Přibližně pět let profesionální praxe s vývojem v C# a .NET.
  • Praktické zkušenosti s full-stack vývojem.
  • Schopnost samostatně rozumět kódu, kontrolovat ho a psát ho.
  • Silný zájem o AI a nové přístupy k vývoji softwaru.
  • Zvídavost v oblasti navrhování procesů a řešení založených na agentech.
  • Zkušenosti s AI agenty a agentními pracovními postupy nebo silný zájem o tyto oblasti.
  • Reference a prověření minulosti jsou součástí závěrečné fáze náboru.

Benefity

  • Šest týdnů dovolené ročně.
  • Štědrý příspěvek na wellness.
  • Jedna wellness hodina týdně.
  • Hybridní pracovní režim s možností pracovat na dálku dva dny v týdnu.
  • Kolektivní smlouva.