Ants Tech Recruiters ialah syarikat pengambilan pekerja teknologi khusus yang ditubuhkan pada tahun 2008. Pasukannya membantu majikan mengenal pasti dan mengambil profesional untuk peranan pembangunan dan operasi, termasuk pembangun, pemilik produk dan pakar QA. Dengan lebih daripada 50 perekrut teknologi, Ants menggabungkan kepakaran sektor dengan rangkaian industri yang kukuh untuk menghubungkan syarikat dengan bakat teknologi yang berkelayakan serta menyokong calon yang mengejar peluang kerjaya seterusnya.
Pembangun Full-Stack, Fokus AI — Hibrid di Stockholm
Bina aliran kerja dan ejen berkuasa AI untuk produk e-kesihatan sambil membangunkan penyelesaian full-stack dengan C#/.NET dan React. Bantu meningkatkan penyampaian penjagaan kesihatan melalui integrasi AI yang praktikal dan perisian yang boleh diskalakan.
Penerangan
- Bangunkan dan tingkatkan penyelesaian full-stack menggunakan C# dan .NET.
- Bina dan uji ejen AI serta aliran kerja berasaskan ejen.
- Integrasikan AI ke dalam proses pembangunan dan sistem sedia ada.
- Automatikkan dan lancarkan kerja pembangunan dengan ejen AI.
- Nilai alat dan kaedah AI yang sedang berkembang, kemudian gunakannya dalam amalan.
- Bekerjasama dengan pembangun dan ahli pasukan lain untuk menghasilkan penyelesaian pintar yang boleh diskalakan.
- Bekerja dengan .NET dan C# pada bahagian backend serta React pada bahagian frontend, dengan peluang untuk mengkhusus dalam pembangunan platform/backend atau kerja frontend dan aplikasi.
Keperluan
- Kira-kira lima tahun pengalaman profesional dalam pembangunan C# dan .NET.
- Pengalaman langsung dalam pembangunan full-stack.
- Keupayaan untuk memahami, menyemak dan menulis kod secara sendiri.
- Minat yang mendalam terhadap AI dan pendekatan baharu dalam pembangunan perisian.
- Sifat ingin tahu tentang mereka bentuk proses dan penyelesaian berasaskan ejen.
- Pengalaman atau minat yang mendalam terhadap ejen AI dan aliran kerja berasaskan ejen.
- Rujukan dan pemeriksaan latar belakang merupakan sebahagian daripada peringkat akhir pengambilan pekerja.
Faedah
- Enam minggu cuti tahunan.
- Elaun kesejahteraan yang lumayan.
- Satu jam kesejahteraan setiap minggu.
- Pengaturan kerja hibrid dengan pilihan bekerja dari jauh dua hari seminggu.
- Perjanjian perundingan kolektif.