ITT Inc.
ITT Inc.
ITT Inc. es una empresa global de ingeniería y fabricación que desarrolla componentes y sistemas esenciales para aplicaciones industriales exigentes. Su cartera incluye bombas y soluciones para la gestión de fluidos utilizadas en los sectores automotriz, ferroviario, químico, industrial, aeroespacial y de defensa, y energético. Con más de 175 años de historia, ITT reúne equipos de ingeniería, fabricación y especialistas técnicos que trabajan en la seguridad y el confort del transporte, la conectividad de las infraestructuras y la protección de sistemas esenciales en todo el mundo.

Gerente Regional de Ventas, Pensilvania (Remoto)

Liderar las ventas técnicas de válvulas industriales y actuadores Habonim para ITT en Pensilvania. Desarrollar relaciones con distribuidores, EPC, integradores, empresas de ingeniería y clientes finales.

Descripción

  • Ejecutar la estrategia de ventas de la empresa y perfeccionarla mediante el análisis de operaciones ganadas y perdidas y la inteligencia de campo.
  • Generar demanda entre clientes finales, empresas de ingeniería e integradores; gestionar la aceptación en listas de proveedores aprobados y captar nuevos clientes.
  • Dirigir ciclos de ventas complejos de proyectos y productos especiales a través de canales directos e indirectos.
  • Coordinar las comunicaciones entre los prospectos y los equipos de Aplicaciones, Ingeniería e I+D de la sede central.
  • Evaluar las necesidades de aplicación de los clientes y orientar las conversaciones internas sobre soluciones.
  • Liderar las revisiones de diseño con los clientes y desarrollar soluciones competitivas desde el punto de vista comercial y técnico.
  • Seleccionar, nombrar y fortalecer las relaciones con integradores, EPC y distribuidores.
  • Proporcionar apoyo continuo de preventa, posventa y gestión de relaciones.
  • Resolver asuntos de soporte para proteger la satisfacción de los clientes y las relaciones a largo plazo.
  • Investigar segmentos de mercado relevantes, aplicaciones de clientes, dificultades y requisitos.
  • Evaluar a clientes finales, integradores, EPC, competidores y otros participantes del mercado.
  • Crear listas específicas de cuentas objetivo para respaldar las ventas directas e indirectas proactivas.
  • Desarrollar experiencia en los productos, la tecnología y el posicionamiento de mercado de Habonim.
  • Desarrollar carteras de proyectos y convertir oportunidades en pedidos ganados.
  • Ampliar la cartera de nuevas oportunidades de negocio.
  • Lograr la aceptación de los productos Habonim en las listas de proveedores aprobados de las industrias y segmentos objetivo.
  • Calificar segmentos de mercado atractivos y ejecutar campañas para aumentar la penetración de mercado.
  • Crear planes de negocio y obtener apoyo comercial, técnico y de recursos internos.
  • Gestionar cotizaciones y ofertas hasta la conversión en pedidos, incluida la actividad posventa.
  • Preparar y supervisar planes de negocio basados en hitos.
  • Asumir otras responsabilidades según se asignen.

Requisitos

  • Se requieren al menos cinco años de experiencia como gerente regional de ventas o en un puesto de ventas comparable.
  • Se requiere formación en ingeniería o experiencia técnica en la industria de procesos.
  • Se prefiere un título de ingeniería, pero no es obligatorio.
  • La experiencia con corporaciones internacionales es una ventaja.
  • El conocimiento de válvulas de bola y actuadores es una ventaja.
  • Se requieren sólidas habilidades de comunicación profesional.
  • Se requieren capacidades de ventas demostradas, incluida la gestión del proceso de ventas, la negociación y el análisis de mercado.
  • Capacidad para aprender nuevos productos y explicar sus aplicaciones técnicas a los clientes.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades contrapuestas.
  • Enfoque organizado, fiable, influyente y comprometido.
  • Alta inteligencia emocional.
  • Los requisitos de seguridad gubernamental pueden limitar ciertas tareas a las personas que cumplan criterios gubernamentales específicos.

Beneficios

  • Seguro médico
  • Plan 401(k)
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Tiempo libre remunerado
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Programas adicionales de compensación basada en incentivos
  • Compensación mediante bonificaciones
  • Otros beneficios laborales indicados