Amcor
Amcor
Amcor desarrolla y fabrica envases para alimentos, bebidas, productos farmacéuticos y médicos, artículos para el hogar, productos de cuidado personal y otras aplicaciones de consumo y atención sanitaria. Con operaciones en aproximadamente 40 países y alrededor de 41.000 empleados, la empresa se centra en los envases sostenibles y las soluciones de economía circular, incluidos formatos innovadores preparados para el reciclaje. Su actividad también incluye colaboraciones que amplían sus capacidades en envases para consumidores y el sector sanitario, así como la exploración de aplicaciones como la energía solar fotovoltaica.

Gerente de cuentas clave - Wisconsin remoto

Lidera el crecimiento estratégico de clientes para Amcor en un puesto remoto de gerente de cuentas clave con base en Wisconsin. El puesto abarca la estrategia de cuentas, las negociaciones, la expansión rentable de las ventas, las previsiones y el apoyo multifuncional a clientes.

Descripción

  • Gestionar una cuenta clave de cliente de Amcor y sus prioridades estratégicas
  • Definir la dirección de ventas y los planes de comunicación para retener el negocio actual y conseguir nuevas oportunidades
  • Ejecutar los planes comerciales y de marketing para la cuenta asignada
  • Aumentar la participación en el gasto del cliente mientras se logra un crecimiento rentable de las ventas interanual
  • Supervisar los requisitos de los clientes, las negociaciones, las obligaciones contractuales y las complejidades de la cuenta
  • Desarrollar relaciones de confianza con los clientes y los equipos multifuncionales de Amcor
  • Apoyar la comercialización, la incorporación, los trabajos de validación y las pruebas con clientes
  • Coordinar actividades entre la dirección de ventas, I+D, marketing y servicio de campo
  • Supervisar las cuentas por cobrar, el inventario, la calidad y los indicadores de rendimiento del servicio
  • Determinar acciones que aborden necesidades de clientes estratégicamente importantes que aún no estén satisfechas
  • Proporcionar informes mensuales a la dirección sobre el rendimiento de ventas y marketing
  • Mejorar la precisión de las previsiones de ventas
  • Compartir información competitiva, enfoques de marketing, modelos de precios y datos sobre el rendimiento de los productos
  • Mantener en el CRM los planes de cuenta, la actividad del embudo de ventas, las iniciativas de rentabilidad y los datos de abandono

Requisitos

  • Licenciatura
  • Al menos cinco años de experiencia relevante en trabajos técnicos, ventas y gestión general, preferiblemente en el sector del embalaje
  • Experiencia trabajando en una organización empresarial de empresa a empresa de gran escala
  • Éxito demostrado en el aumento de las ventas y la rentabilidad
  • Experiencia en negociaciones
  • Conocimiento de los principios de precios y rentabilidad
  • Capacidad para priorizar tareas y entregables críticos en un entorno dinámico
  • Enfoque orientado a las soluciones
  • Mentalidad centrada en los resultados
  • Sólidas capacidades de gestión de proyectos, incluida la delegación y el impulso de resultados medibles
  • Comprensión empresarial y financiera, incluido el conocimiento de pérdidas y ganancias y la elaboración de propuestas para clientes
  • Capacidad para simplificar la complejidad, establecer relaciones y presentar claramente propuestas, necesidades y estrategias de clientes a las partes interesadas internas
  • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país el 60 % del tiempo
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Tiempo libre flexible, a partir de 80 horas pagadas al año para empleados asalariados a tiempo completo
  • Días festivos pagados por la empresa, a partir de ocho días al año, con cantidades que varían según la ubicación
  • Programa de bienestar y Programa de Asistencia al Empleado
  • Cuenta de ahorro para gastos médicos y cuenta de gastos flexibles
  • Seguro de vida, cobertura por muerte accidental y desmembramiento, incapacidad a corto y largo plazo, además de beneficios voluntarios
  • Permiso parental remunerado
  • Plan de ahorro para la jubilación con aportación equivalente de la empresa
  • Reembolso de matrícula sujeto a aprobación
  • Programa discrecional de bonificación anual, con elegibilidad inicial basada en la fecha de contratación

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