Zebra Zebra
Zebra Zebra
Zebra Zebra es una empresa de tecnología financiera e inteligencia artificial que desarrolla herramientas de trading inteligentes y bots de trading automatizado para inversores del mercado bursátil. Su tecnología está diseñada para ayudar tanto a quienes empiezan a operar como a los traders más experimentados, simplificando las decisiones de inversión, ayudando a gestionar el riesgo y protegiendo el capital mediante herramientas automatizadas basadas en datos.

Director de Desarrollo de Negocio, Sensores (Híbrido)

Lidera el crecimiento estratégico de la cartera de sensores de Zebra mediante alianzas en los sectores sanitario y de cadena de frío. Desarrolla oportunidades de mercado y alianzas globales en los sectores farmacéutico y de alimentos y bebidas.

Descripción

  • Liderar las actividades de crecimiento estratégico del segmento de detección de temperatura y etiquetas termocromáticas
  • Ampliar las estrategias de la cartera de sensores mediante alianzas y ejecución directa en el mercado
  • Ayudar a ampliar el segmento de negocio de 70 millones de dólares a 250 millones mediante iniciativas de cadena de frío en los sectores sanitario y de alimentos y bebidas
  • Evaluar oportunidades en los mercados de monitorización de temperatura de productos farmacéuticos y vacunas
  • Definir estrategias de salida al mercado y de expansión comercial para los sectores prioritarios
  • Desarrollar criterios de búsqueda y filtrado para identificar socios de ONG y empresas farmacéuticas
  • Crear una cartera de oportunidades comerciales estratégicas mediante investigación y networking
  • Priorizar socios y objetivos con altos directivos y partes interesadas clave
  • Contactar con los objetivos seleccionados para evaluar su adecuación y viabilidad
  • Preparar análisis estratégicos, casos de negocio y presentaciones para oportunidades prioritarias
  • Presentar oportunidades de alianza a la alta dirección
  • Integrar alianzas globales complejas para maximizar el valor y apoyar los objetivos de ventas de sensores medioambientales
  • Crear planes tácticos y estratégicos que alineen las operaciones nuevas y existentes
  • Supervisar las métricas financieras posteriores a las alianzas para confirmar las sinergias previstas
  • Representar los valores de Zebra, lograr resultados y construir relaciones eficaces con la alta dirección
  • Colaborar con el vicepresidente de Estrategia y Salida al Mercado para mejorar el proceso y los entregables de desarrollo estratégico de AVS

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura
  • Al menos 15 años de experiencia profesional progresiva, especialmente en estrategia, planificación empresarial o consultoría de gestión
  • Experiencia demostrada en la gestión directa de personas y en la creación, mentoría y liderazgo de equipos globales de alto rendimiento alineados con los objetivos empresariales
  • Experiencia profesional en los sectores sanitario, de ciencias de la vida o de tecnología médica
  • Debe residir en Estados Unidos
  • Debe trabajar con un horario híbrido de tres días en la oficina y dos días a distancia desde una oficina de Zebra
  • Se espera disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional
  • Sólida experiencia en el sector tecnológico, incluida la exposición a la captura inteligente de datos, sensores avanzados o IoT
  • Conocimientos de la industria farmacéutica y experiencia colaborando con alianzas sanitarias globales, consorcios sanitarios internacionales u ONG
  • Excepcionales habilidades de comunicación ejecutiva, presentación y narración, con capacidad para influir y colaborar con partes interesadas de la alta dirección
  • Habilidades avanzadas de negociación, persuasión y desarrollo de alianzas
  • Sólidos conocimientos financieros, dominio de marcos estratégicos y capacidad para convertir datos complejos en presentaciones estructuradas para ejecutivos

Beneficios

  • Incentivo anual en efectivo basado en el rendimiento, con un objetivo del 25 % del salario base
  • Cobertura sanitaria
  • Programas de bienestar
  • Redes de inclusión
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo
  • Días de voluntariado comunitario
  • Planes de seguro tradicionales
  • Permiso parental
  • Programa de asistencia al empleado
  • Tiempo libre remunerado
  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Horario flexible
  • Viernes Flex de verano
  • Viernes de concentración
  • Día anual de bienestar para toda la empresa
  • Algunos puestos pueden optar a incentivos de capital a largo plazo

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