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FinanzenFintechKünstliche Intelligenz
Zebra Zebra ist ein Fintech- und Unternehmen für künstliche Intelligenz, das intelligente Handelstools und automatisierte Trading-Bots für Börseninvestoren entwickelt. Die Technologie soll sowohl Einsteiger als auch erfahrene Händler unterstützen, indem sie Anlageentscheidungen vereinfacht, beim Risikomanagement hilft und das Kapital durch automatisierte, datenbasierte Tools schützt.
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Stellen im Unternehmen

Direktor Geschäftsentwicklung, Sensoren (Hybrid)

Leiten Sie das strategische Wachstum von Zebras Sensorportfolio durch Partnerschaften im Gesundheitswesen und in der Kühlkette. Entwickeln Sie Marktchancen und globale Allianzen in der Pharma- sowie der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

USVereinigte StaatenILIllinois
177.920 $ – 266.880 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
GoIoT

Beschreibung

  • Leiten Sie strategische Wachstumsaktivitäten für das Segment Temperatursensorik und thermochemische Etiketten
  • Erweitern Sie Strategien für das Sensorportfolio durch Partnerschaften und direkte Marktbearbeitung
  • Unterstützen Sie die Skalierung des Geschäftssegments von 70 Mio. USD auf 250 Mio. USD durch Initiativen in den Bereichen Gesundheitswesen sowie Kühlketten für Lebensmittel und Getränke
  • Bewerten Sie Chancen in den Märkten für die Temperaturüberwachung von Arzneimitteln und Impfstoffen
  • Definieren Sie Go-to-Market- und Strategien zur kommerziellen Skalierung für priorisierte Branchen
  • Entwickeln Sie Such- und Filterkriterien zur Identifizierung von NGOs und Pharmaunternehmen
  • Bauen Sie durch Recherche und Networking eine Pipeline strategischer Geschäftschancen auf
  • Priorisieren Sie Partner und Zielunternehmen gemeinsam mit Führungskräften und wichtigen Stakeholdern
  • Sprechen Sie ausgewählte Zielunternehmen an, um deren Eignung und Umsetzbarkeit zu bewerten
  • Erstellen Sie Strategiebewertungen, Geschäftsfälle und Präsentationen für priorisierte Chancen
  • Präsentieren Sie Partnerschaftschancen der Führungsebene
  • Integrieren Sie komplexe globale Partnerschaften, um den Wert zu maximieren und die Verkaufsziele für Umweltsensoren zu unterstützen
  • Erstellen Sie taktische und strategische Pläne, die neue und bestehende Abläufe aufeinander abstimmen
  • Verfolgen Sie finanzielle Kennzahlen nach dem Abschluss von Partnerschaften, um erwartete Synergien zu bestätigen
  • Vertreten Sie die Werte von Zebra, erzielen Sie Ergebnisse und bauen Sie effektive Beziehungen zum Senior Management auf
  • Arbeiten Sie mit dem VP Strategy and Go-to-Market zusammen, um den strategischen Entwicklungsprozess und die Ergebnisse von AVS zu verbessern

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich
  • Mindestens 15 Jahre fortschreitende Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Strategie, Geschäftsplanung oder Managementberatung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Führung von Mitarbeitenden sowie im Aufbau, in der Entwicklung und in der Leitung leistungsstarker globaler Teams im Einklang mit den Geschäftszielen
  • Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in den Life Sciences oder in der Medizintechnik
  • Wohnsitz in den Vereinigten Staaten erforderlich
  • Arbeit in einem hybriden Modell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen remote von einem Zebra-Büro aus erforderlich
  • Nationale und internationale Reisetätigkeit wird erwartet
  • Fundierter Hintergrund im Technologiesektor, einschließlich Erfahrung mit intelligenter Datenerfassung, fortschrittlichen Sensoren oder IoT
  • Kenntnisse der Pharmaindustrie und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Gesundheitspartnerschaften, internationalen Gesundheitskonsortien oder NGOs
  • Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften, im Präsentieren und im Storytelling sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf C-Suite-Ebene zu überzeugen und mit ihnen zusammenzuarbeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlung, Überzeugung und Partnerschaftsentwicklung
  • Umfassende Finanzkenntnisse, Wissen über strategische Rahmenwerke und die Fähigkeit, komplexe Daten in strukturierte Präsentationen für Führungskräfte zu überführen

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängiger jährlicher Barbonus mit einem Zielwert von 25 % des Grundgehalts
  • Gesundheitsversorgung
  • Wellnessprogramme
  • Netzwerke für Inklusion
  • Fortlaufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tage für gemeinnütziges Engagement
  • Traditionelle Versicherungspläne
  • Elternzeit
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm
  • Bezahlte Freizeit
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flexible Freitage im Sommer
  • Focus Fridays
  • Jährlicher unternehmensweiter Wellbeing-Tag
  • Einige Positionen können für langfristige aktienbasierte Incentive-Zuteilungen infrage kommen

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